World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
POSTE 1 : Responsable de la protection – RDC
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Fournit des conseils opérationnels aux équipes de protection du BHA (chargés de projet et facilitateurs communautaires), y compris le sous-bénéficiaire, y compris un soutien/une supervision technique régulier et direct sur le terrain, en les guidant tout au long des différentes activités et phases du projet pour assurer une mise en œuvre de qualité et en temps opportun conformément aux normes des donateurs et de WV.
Gestion financière et rapports
Dépenses financières appropriées, suivi et rapports pour toutes les activités de protection (y compris celles du sous-bénéficiaire) et s’assurer qu’elles sont conformes aux normes des donateurs et de VM.
S’assure que les rapports statistiques mensuels sur les activités de protection, les rapports narratifs des activités et les rapports financiers sont complétés et soumis au chef de projet en temps opportun. Cela comprend les rapports du sous-bénéficiaire de la protection.
Suivi et gestion des sous-bénéficiaires
Fournit un soutien technique et opérationnel au sous-bénéficiaire de protection et assure un suivi approprié, l’identification des lacunes, l’élaboration d’une planification des capacités et la garantie de la mise en œuvre du renforcement des capacités pour combler les lacunes identifiées chez le partenaire.
Suivre régulièrement les risques et les besoins en matière de protection sur les sites du projet. Contribuer à l’évaluation des besoins et à l’analyse des lacunes, et contribuer aux propositions et autres initiatives de développement du programme. En collaboration avec MEAL, piloter l’élaboration des évaluations de protection.
Collaboration, réseautage et engagement
Développe et entretient des relations étroites avec les parties prenantes concernées, notamment les agences des Nations Unies, les clusters et autres ONG, en faisant de World Vision un acteur clé des interventions de protection dans l’est de la RDC et en représentant World Vision dans les réunions gouvernementales, des clusters et des sous-clusters des Nations Unies, en assurant une coordination adéquate, la participation à des initiatives communes et la diffusion d’informations.
Expérience professionnelle requise :
– Un minimum de 5 ans d’expérience humanitaire opérationnelle avec un minimum de 2 ans dans un rôle de leadership dans un contexte d’urgence.
-Doit avoir de l’expérience dans la mise en œuvre d’interventions de protection de l’enfance et de lutte contre la VBG dans des situations d’urgence
. -Compréhension des directives de l’IASC.
-Bonne connaissance des normes GBV SPHERE
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis
Diplôme universitaire en droit des droits de la personne, en travail social ou dans un domaine connexe.
Connaissances et qualifications préférées :
– Solide connaissance empirique du secteur humanitaire
– Une connaissance approfondie du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, du droit des réfugiés, des positions pertinentes de l’ONU, du CICR et des principales ONG sur la protection des civils dans les conflits armés, en particulier des personnes déplacées à l’intérieur du pays, des femmes et des enfants, des codes de conduite, de la Charte humanitaire, du projet Sphère, etc.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
Prêt à voyager 20 % du temps
Exigences physiques
– Être en bonne santé physique et mentale,
– Être flexible
Exigences linguistiques
Français, anglais et swahili
Contact (en Virginie-Occidentale ou à l’extérieur de la Virginie-Occidentale)
- Chef de mission pour le soutien opérationnel et stratégique
- Responsable de la protection et de la sauvegarde zonale pour le support technique
- Responsable du plaidoyer pour le soutien technique au plaidoyer
- Groupe de protection
- Groupe de travail de l’AAP
- Sous-bénéficiaire
Compétences de base
Pour tous les postes : Établir des relations, produire des résultats, être responsable
Pour les postes de direction : engager, influencer, diriger et faire grandir les autres, diriger une organisation efficace et agile.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant soutenir votre dossier) caractéristique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 10 Novembre 2025 avec en objet la mention «Protection Manager», au Site World Vision de recrutement suivant : carriè[email protected]
POSTE 2 : Directeur, Opérations de produits de contenu et assurance qualité – Mondial
