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POSTE 1 : Consultant : Développeur Business Intelligence – Data.FI, Niger
Résumé du poste :
Le développeur en intelligence d’affaires (BI) est chargé de concevoir, développer et maintenir des solutions évolutives de visualisation et de reporting des données afin d’améliorer la prise de décision dans les systèmes d’information sanitaire du Niger. En étroite collaboration avec la Direction des statistiques (DS), le personnel régional du HIS et l’équipe technique de Data.FI, le développeur BI dirigera la création de tableaux de bord interactifs, de pipelines de données automatisés et d’outils analytiques qui soutiennent le suivi et l’amélioration de la qualité des données et des performances des programmes de santé (en particulier pour le paludisme et la santé maternelle et infantile).
Lieu : Niger
Supérieur hiérarchique : Conseiller technique / Spécialiste HIS
Principales responsabilités :
- Diriger le développement et le déploiement de bout en bout de tableaux de bord numériques interactifs qui visualisent les indicateurs clés du paludisme, de la santé maternelle et infantile (SMI) et d’autres programmes prioritaires. Traduire des données complexes en informations exploitables grâce à des formats conviviaux et visuellement attrayants qui facilitent la prise de décision fondée sur des données probantes aux niveaux national et régional.
- Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données automatisés et des processus ETL pour extraire, nettoyer, transformer et charger les données provenant de DHIS2, LMIS et d’autres plateformes. Garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la ponctualité des données intégrées dans les tableaux de bord et les rapports analytiques.
- Collaborer avec la Direction des statistiques (DS), les responsables régionaux du HIS et les responsables de programme afin de comprendre les besoins opérationnels, de définir les indicateurs clés de performance (KPI) et de traduire les exigences des utilisateurs en spécifications techniques et en requêtes pour les tableaux de bord.
- Veiller à la conformité totale des tableaux de bord avec les cadres nationaux du HIS et les normes en matière de données, y compris la cohérence avec les configurations analytiques DHIS2, les guides de référence des indicateurs nationaux et les procédures opérationnelles standard (SOP) élaborées dans le cadre de l’initiative Data.FI.
- Optimiser les performances des tableaux de bord et l’expérience utilisateur en employant les meilleures pratiques en matière de conception, de réactivité et d’interactivité. Veiller à ce que les solutions soient accessibles hors ligne ou dans des environnements à faible bande passante lorsque cela est possible, et à ce que les visuels soient intuitifs et exploitables tant pour les utilisateurs techniques que non techniques.
- Mener des sessions itératives de test et de validation auprès des utilisateurs et des parties prenantes afin d’affiner les fonctionnalités et la présentation des tableaux de bord. Organiser des démonstrations pratiques, recueillir des commentaires et mettre en œuvre des améliorations qui renforcent la facilité d’utilisation, la pertinence et l’adoption à plusieurs niveaux du système de santé.
- Élaborer une documentation technique complète, comprenant des dictionnaires de métadonnées, des descriptions des modèles de données, des manuels d’utilisation et des supports de formation. Assurer le transfert de connaissances aux homologues locaux afin de favoriser l’appropriation et la maintenance à long terme des outils BI.
- Renforcez les capacités locales en matière de BI et d’analyse en formant les DS, les équipes HIS régionales et les partenaires de mise en œuvre à l’interprétation des tableaux de bord, à la maintenance du système et au dépannage de base. Servez de mentor technique pour les développeurs juniors ou les analystes HIS impliqués dans les rapports et les analyses de routine.
- Soutenez les fonctions de MEL et de reporting en produisant des visuels récapitulatifs, des rapports instantanés et des ensembles de données exportables à utiliser lors des réunions d’examen, des forums de coordination des partenaires et des mises à jour des donateurs. Assurez la cohérence des résultats entre les besoins de reporting internes et externes.
- Collaborer avec des spécialistes de l’interopérabilité et des architectes système afin de garantir que les outils BI sont intégrés dans un écosystème plus large qui prend en charge l’échange de données en temps réel, les normes ouvertes (par exemple, HL7 FHIR) et une architecture HIS modulaire, conformément au plan directeur de santé numérique du Niger.
Qualifications :
- Licence ou master en informatique, science des données, informatique de santé publique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le développement BI, de préférence dans le domaine de la santé publique ou du développement.
- Maîtrise des outils de visualisation des données (DHIS2 Analytics, Power BI, Tableau ou similaire).
- Solides connaissances de SQL, Python ou R pour la manipulation et l’analyse de données.
- Une expérience des normes en matière de données de santé (par exemple, FHIR, HL7) et des cadres d’interopérabilité est un atout.
- Capacité à communiquer des informations techniques à un public non technique.
Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, d’âge ou de statut de vétéran protégé.
Si vous avez besoin d’aménagements ou d’adaptations en raison d’un handicap, si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre raison, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.
Protection – Nous définissons la protection comme « les mesures préventives prises par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à veiller à ce que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé, comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
