Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des avantages sociaux, environnementaux et financiers durables. Depuis 50 ans, nous avons défini possible l’impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérationnels dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Nous recherchons des experts/consultants expérimentés en transition démographique pour fournir une assistance technique à notre programme WISH (Politiques et Systèmes) en RDC.
Aperçu du programme
Le programme WISH Dividend (P&S) soutient une transition démographique (TD) accélérée, inclusive et menée par les Africains, et promeut la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) grâce à des activités d’assistance technique (AT) dans sept pays d’Afrique subsaharienne. Le programme WISH Dividend (P&S) s’inscrit dans le cadre du programme WISH 2 Dividend, un investissement important du gouvernement britannique dans la TD et les SDSR visant à libérer le potentiel, l’autonomie et la liberté des femmes et des filles pour atteindre l’égalité des sexes. Il est essentiel à la réalisation des priorités du Royaume-Uni en matière d’autonomisation des femmes et des filles, telles que définies dans la Stratégie de développement international. Grâce au programme WISH (P&S), Palladium renforcera les capacités nationales afin de catalyser une transition démographique inclusive et accélérée, et d’améliorer l’environnement politique et les systèmes de santé favorables aux SDSR.
Le consultant en transition démographique fournira une assistance technique dans les domaines suivants :
Soutien en matière de politiques et de planification :
- Fournir des conseils stratégiques au gouvernement sur l’intégration de la transition démographique dans les politiques nationales, les plans sectoriels et les cadres d’investissement.
Renforcement des capacités
- Concevoir et dispenser des formations, du mentorat et des conseils techniques aux institutions nationales et aux parties prenantes sur l’utilisation des données démographiques et de santé sexuelle et reproductive dans la planification et la budgétisation.
Utilisation des données et des preuves
- Renforcer les systèmes nationaux de collecte, d’analyse, de modélisation et de diffusion des données démographiques afin de soutenir l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.
Suivi, évaluation et responsabilisation
- Appuyer la conception de cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour surveiller les résultats de la transition démographique et réaliser une cartographie des ressources et une analyse des écarts afin d’améliorer la responsabilisation.
Plaidoyer et mobilisation des parties prenantes
- Faciliter l’engagement des parties prenantes et les efforts de plaidoyer, y compris la participation des OSC et des médias, afin de susciter la demande, l’appropriation et le financement national pour la transition démographique et les priorités en matière de santé sexuelle et reproductive.
Qualifications requises :
- Un master en démographie, études de population, économie, santé publique, études du développement ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle directement liée à la transition démographique, à la dynamique des populations ou aux stratégies de dividende démographique
- Expérience avérée de travail avec des gouvernements, des agences internationales ou des programmes de développement en Afrique subsaharienne.
- Expérience en matière d’assistance technique, de planification stratégique ou de services de conseil en politiques publiques au niveau national ou régional.
- Solide compréhension des théories de la transition démographique et de leur application à la planification sectorielle (par exemple, santé, éducation, emploi, protection sociale).
- Capacité démontrée à analyser, interpréter et appliquer des données démographiques à la prise de décision.
- Expérience en matière de rédaction ou de contribution à des documents de politique, à des études de cas d’investissement ou à des stratégies de développement liés à la dynamique des populations.
- Des certifications supplémentaires ou un perfectionnement professionnel en analyse démographique, en planification ou en suivi et évaluation seraient un atout.
- Solides compétences interpersonnelles et d’animation pour travailler avec des intervenants de haut niveau et des équipes multisectorielles.
- Capacité à fournir un travail de haute qualité sous pression et dans des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du français ou du portugais est un atout.
- Posséder des qualifications reconnues et vérifiées de manière indépendante, par exemple par l’adhésion à un organisme professionnel.
- Capacité avérée à assurer la qualité du travail d’autrui.
Exigences de soumission
- CV mis à jour (4 pages maximum)
- Une copie de votre passeport
- Indiquez votre droit au travail
Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de patrimoine génétique.
