Offres d’emplois à L’UNICEF – Fonds des Nations Unies pour l’enfance (09 juillet 2025)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à construire une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui favorise l’épanouissement de nos collaborateurs, ainsi que d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, une chance. 

Au Nigéria, l’UNICEF intervient dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits des enfants, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. UNICEF Nigéria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/

Arrière-plan:

Le cycle de programme de pays de l’UNICEF au Nigéria pour 2023-2027 met un accent renouvelé sur l’amélioration de l’accès aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) dans les établissements de santé, les écoles et autres lieux publics, notamment les marchés, les parkings et les parcs de loisirs. Seulement 11 % des écoles et 6 % des établissements de santé disposent de services EAH de base. Même lorsque des services EAH existent, ils ne sont pas toujours maintenus : 37 % des services EAH dans les écoles et 53 % des services EAH dans les centres de santé primaires ne sont pas maintenus. Dans le même temps, il est urgent de répondre aux besoins des femmes et des filles menstruées. Jusqu’à 47 % des femmes ont déclaré avoir manqué des activités au cours de leurs dernières règles, 26 % des jeunes sont décédées sans savoir comment gérer leurs menstruations avant la ménarche, et 62 % des femmes et des filles ont déclaré ne pas avoir assez d’argent pour acheter des protections menstruelles. Ces divers obstacles affectent la productivité et le niveau d’éducation des femmes et des filles, la mauvaise santé et hygiène menstruelles (SMH) contribuant à 23 % de l’absentéisme au Nigéria.

Au cours des dernières années, l’UNICEF a investi pour aider le gouvernement nigérian à améliorer l’accès à l’EHA dans les institutions et à fournir des services aux filles pour qu’elles puissent gérer leurs menstruations en toute sécurité et avec dignité, tout en renforçant les systèmes gouvernementaux.

Les maladies tropicales négligées (MTN) sont des maladies évitables et traitables, mais deux Nigérians sur trois en sont atteints au moins une, notamment la filariose lymphatique (FL), l’onchocercose, la schistosomiase et le trachome. Ces maladies résultent principalement de la pauvreté et d’un accès limité aux services EAH. Pour y remédier, l’UNICEF a soutenu 12 États avec un programme intégré EAH-MTN, ce qui a permis à six d’entre eux d’interrompre la transmission de l’onchocercose, et deux d’entre eux sont en voie d’éliminer la maladie d’ici 2030.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Étendue des travaux :

Les missions principales du cabinet sont les suivantes :

• Soutenir les plateformes et mécanismes de coordination pour l’EAH dans les institutions, la santé maternelle et infantile et les MTN, y compris le groupe de travail technique EAH dans les écoles, le groupe de travail technique MHH, l’approche sectorielle Santé et la coalition des ONGD contre les MTN
• Réviser les manuels et supports de formation WASH dans les écoles et MHH afin d’intégrer les principes de résilience climatique, de durabilité et de WASH transformatrice de genre, et aider les bureaux extérieurs à adopter des supports de formation mis à jour et à les tester sur le terrain.
• Soutenir le plaidoyer en faveur d’un investissement accru dans les secteurs de l’EAH dans les institutions, de la santé maternelle et infantile et de l’EAH-MTN. Ces actions peuvent inclure l’organisation de visites médiatiques dans les écoles et les établissements de santé, l’élaboration de notes conceptuelles et de notes d’orientation, ainsi que de plans de plaidoyer.
• Documenter les progrès réalisés en matière d’EAH dans les institutions et de MHH, y compris les progrès et les principaux résultats de la mise en œuvre de WASHFIT et du renforcement des systèmes EAH dans les institutions
• Produire des notes d’information pour consolider les résultats du travail de terrain.
• Soutenir la production de documents clés et de produits de connaissances pour le programme WASH-MTN et la revue de fin d’année

Principaux livrables

• Rapport initial décrivant la compréhension du consultant des termes de référence, la méthode de réalisation des livrables et le plan de travail détaillé avec les échéances de la mission. Ce rapport doit être soumis dans les 5 jours suivant la signature du contrat.
• Mise à jour des supports de formation WASH dans les écoles qui prennent en compte la résilience climatique, le WASH transformateur en matière de genre et la durabilité.
• Matériel de formation MHH mis à jour qui prend en compte la résilience climatique, l’EAH transformatrice de genre et la durabilité.
• Note conceptuelle décrivant l’approche multisectorielle de l’UNICEF Nigéria en matière de santé mentale et de bien-être mental
• Deux plans de plaidoyer pour l’EAH dans les institutions – écoles et établissements de santé

Aperçu des tâches à accomplir :

1. Élaborer un plan de travail

Livrables/Résultats

• Rapport initial comprenant un plan de travail détaillé avec des échéanciers et une approche de conseil

2. Mettre à jour les supports de formation WASH dans les écoles et tester le manuel mis à jour dans au moins un État.

Livrables/Résultats

• Final, supports de formation WASH dans les écoles (manuel de formation et présentations).
• Bref rapport de voyage sur les tests sur le terrain du manuel mis à jour dans l’État de Kaduna.

3. Mettre à jour les supports de formation MHH pour les écoles et les communautés et les tester dans au moins un État

Livrables/Résultats

• Final, supports de formation WASH dans les écoles (manuel de formation et présentations)
• Bref rapport de voyage sur les essais sur le terrain du manuel mis à jour dans l’État d’Adamawa

4. Organiser et faciliter une tournée médiatique dans les écoles et les établissements de santé afin de plaider en faveur d’investissements accrus, en collaboration avec l’équipe Communication, plaidoyer et partenariats (CAP) de l’UNICEF

Livrables/Résultats

• Documentation de la tournée médiatique, avec les principales activités entreprises, les principaux résultats et les prochaines étapes

5. Élaborer des plans de plaidoyer pour l’EAH dans les écoles et l’EAH dans les établissements de santé, en mettant en évidence les faits clés sur l’état des services EAH, les messages clés, le public cible et les tactiques de plaidoyer.

Livrables/Résultats

• Plan de plaidoyer pour l’EAH dans les écoles (PPT)

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire en études liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, à la santé publique ou à toute autre discipline connexe
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le soutien à l’EAH dans les institutions (écoles ou établissements de santé) et à la MHH, y compris l’élaboration de matériel de formation et le renforcement des capacités.
• Expérience dans le soutien à la programmation intégrée WASH-MTN.
• Expérience avérée de travail avec les gouvernements fédéral, étatique et local sur le secteur WASH.
• Expérience de soutien aux programmes WASH dans les États du Nord et du Sud du Nigéria, dans des contextes de développement et d’urgence
• Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, espagnol, français ou russe) ou d’une langue locale est un atout.

Pour consulter l’intégralité des termes de référence, cliquez ici   TOR Institutions, MHH et NTDs Consultant.docx.pdf 2025.pdf

Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, passionné par les droits des enfants et que vous souhaitez faire une différence durable dans la vie des enfants, l’une des principales entités mondiales en matière de droits des enfants aimerait avoir de vos nouvelles.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité, la durabilité (CRITAS) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et volonté d’obtenir des résultats.

L’UNICEF est également fier de son personnel diversifié, profondément engagé à soutenir la pleine réalisation des droits des enfants et à promouvoir une approche fondée sur les droits dans tout ce que nous faisons.

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établir et entretenir des partenariats

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique

(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact

(4) Innove et accepte le changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres

Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l’assurance maladie requis pour l’exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.