Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne le peuvent pas, en s’attaquant à certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et nous favorisons la croissance professionnelle et l’innovation des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
- traiter tout le monde avec respect et dignité
- contribuer à la construction d’un environnement sûr pour tous ;
- ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et plus particulièrement d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
- Signalez toujours. Le NRC adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et à l’abus sexuels.
Description d’emploi
Le NRC est présent au Nigeria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abri, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion de camps, et Protection. Le CNRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence par l’intermédiaire du mécanisme d’intervention rapide (MRR). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), le NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigeria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone susmentionnés, le NRC dispose de sous-bureaux à Monguno, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Poste 1: Agent Wash & Shelter – Nigeria
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) agent(e) Wash/Shelter enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Jos, dans l’État du Plateau. Le poste d’agent Wash/Shelter est la mise en œuvre quotidienne des projets CC intégrés, notamment l’éducation par WASH dans les écoles, les travaux de construction liés au FSL/WASH avec le soutien aux abris. Le responsable WASH/Shelter assurera une planification efficace, la préparation des conceptions techniques, les BoQs, la supervision des travaux de construction et fournira un soutien technique pour les activités intégrées. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec l’agent WASH, l’équipe d’hébergement FSL et les agents de projet éducatif sur le terrain pour assurer la livraison en temps voulu des activités de construction et aidera les chefs de projet dans la planification et la conception globales des projets (futurs).
Responsabilités
Responsabilités génériques
- Veiller au respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC.
- Participer au plan d’action du projet intégré – consolider tous les projets de construction saisis au niveau du CC avec le soutien des responsables du CC – FSL/WASH/ABRI/ÉDUCATION.
- Préparer et élaborer des rapports d’étape à la demande de la direction.
- Assurer le dépôt correct des documents – notamment les BOQ, le certificat d’achèvement.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique pour la construction d’installations WASH dans les projets scolaires, notamment les salles de classe, les constructions de latrines et les points d’eau et les résultats liés à l’irrigation.
- Préparer des rapports d’avancement mensuels précis et d’autres documents ou outils techniques
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel de projet et des bénévoles de la communauté qui aident aux projets de construction.
- Collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes et promouvoir les droits des personnes touchées par le déplacement (PDI, rapatriés, réfugiés, populations d’accueil) conformément à la stratégie de plaidoyer du NRC.
Responsabilités spécifiques
- Travailler avec les partenaires de mise en œuvre chargés des travaux de construction, des points d’eau, des barrages et d’autres infrastructures connexes.
- Engagements communautaires notamment lors des évaluations des besoins techniques, des formations des comités WASH, et participation à des discussions de groupes de discussion, des réunions communautaires et d’autres activités de mobilisation communautaire.
- Superviser et surveiller les travaux de l’entrepreneur, les travaux exécutés et confirmer la main-d’œuvre et/ou les réparations quotidiennes/incitatives, y compris l’utilisation correcte, les spécifications des matériaux et la qualité générale des travaux.
- Supervision des prestataires techniques et des partenaires techniques locaux.
- En collaboration avec le superviseur, participer activement à la préparation des termes de référence pour la sélection des membres de l’équipe, par exemple les maçons et les charpentiers locaux, le cas échéant.
- Développer les outils de construction nécessaires pour les CC intégrés selon les instructions du superviseur (dessin, devis, spécifications techniques, contrat de service, fourniture et utilisation des matériaux de construction, etc.).
- Participer à la mise en œuvre du plan de suivi des activités déléguées par le superviseur,
- Assure l’archivage de tous les documents du projet – photos du projet, BoQ’s et dessins techniques, y compris les procès-verbaux des réunions.
- Maintenir un système de contrôle raisonnable des matériaux et des outils utilisés, tout en mentionnant la qualité des matériaux obtenus et s’assurer que tous les travaux de construction sont conformes aux directives nationales et locales.
- S’assurer que 10 % de rétention sur les activités de construction atteignent leurs objectifs dans les délais fixés.
- Veiller à ce que les activités favorisent la responsabilisation vis-à-vis des bénéficiaires, la sensibilité au genre et à la protection et l’inclusion effective dans la programmation.
- Fournir des rapports réguliers à la fréquence et de la manière requises, documenter les résultats et tenir des registres détaillés.
- Rapports sur les difficultés, les leçons apprises et tout autre obstacle pouvant affecter la mise en œuvre des activités.
Qualifications
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en EHA, en hydraulique, en hydrologie, en génie civil, en travaux publics, en architecture, ou son équivalent.
- Le certificat d’études supérieures est considéré comme un avantage supplémentaire.
- Minimum de 3 ans d’expérience de travail en tant que chargé de projet dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Solide connaissance des principes de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène dans un environnement conflictuel
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Bonne connaissance de l’anglais de la communication orale et écrite.
Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Connaissances avérées dans les travaux de construction, la construction/réhabilitation de forages, les infrastructures d’irrigation, les points d’eau, la construction/réhabilitation de latrines.
- Connaissance avérée des composants WASH doux, y compris la sensibilisation des communautés, les travaux de construction
- Compétences en conception de projet.
- Bonne capacité de planification et de suivi des activités
- Avoir une grande capacité d’analyse
- Avoir de bonnes connaissances/expérience dans la réalisation d’évaluations qualitatives/quantitatives et dans la réponse adéquate aux lacunes identifiées
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
- Avoir une bonne connaissance des cultures et des langues locales des zones d’intervention
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint, logiciels de CAO).
