L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
POSTE 1 : Chef/fe de projet MGF
RESPONSABILITES
- Il ou elle garantit la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le chef de bureau, le Program Implémentation Manager, les Grants de Plan International Mali et les bailleurs de fonds ;
- Il ou elle garantit l’adéquation entre l’exécution budgétaire et le niveau de réalisation des activités sous la coupole du chef de bureau et du PIM ;
- Il ou elle s’assure de la bonne exécution financière, l’organisation logistique et la disponibilité des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le chef de bureau.
- Il ou elle rédige les rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds ;
- Il ou elle fournit régulièrement au chef de bureau et au PIM des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain
- Il ou elle montre une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles.
- Il ou elle documente les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet
- Il ou elle échange des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés.
- Il ou elle organise et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
- Il ou elle veille à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels de travail du projet ;
- Il ou elle respecte le code d’éthique et les principes de gestion de Plan International ;
- Il ou elle participe aux réunions du cluster Protection, VBG et à d’autres foras dont les thèmes relèvent de ces domaines.
Résultats finaux clés et responsabilités typiques
- Il ou elle développe le plan détaillé de mise en œuvre du projet sur la base des objectifs, résultats et activités définis ;
- Il ou elle s’assure de la collecte et analyser des données sur les activités dans les zones d’intervention du projet ;
- Il ou elle supervise tous les aspects financiers du projet, y compris le rapportage financier ;
- Il ou elle élabore et coordonner la validation de tous les documents stratégiques et opérationnels du projet ;
- Il ou elle élabore dans les délais des rapports de qualité conformément aux exigences bailleur et des procédures internes de Plan ;
- Il ou elle supervise le staff de projet ;
- Il ou elle effectue toutes autres activités spécifiques relatives au projet qui pourraient lui être confiées par le superviseur ;
- Il ou elle s’assure du bon suivi et évaluation des activités du projet
Pour accéder à l’intégralité du profil de poste, veuillez cliquer sur le lien.
Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel
1. Assurance AMO (100 %)
2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%
3. Treizième mois de salaire.
4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)
5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)
6. Congé maternité : 6 mois
7. Congé paternité : 10 jours ouvrés
Lieu de travail: Bougouni avec 40% de déplacement sur le terrain
Type de poste : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée determinée
Responsable hiérarchique : Chef de bureau
Grade : 15
Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 11 398 944 et 14 248 680
Date limite : Le dimanche, 28 septembre 2025
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Autres postes à pourvoir :
Chef de Projet – Niger
Officier MERL – Niger
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