COOPI est présente au depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l’organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l’enfance, réintégration économique et d’appui psychosocial des migrants. COOPI conduit des projets à travers des financements de bailleurs tels UNICEF, ECHO, Fonds Mondial, FHRAOC et Coopération Italienne.
(03 ) Agents Promotionnel de Nutrition
Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako, un sous-bureau (Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné.
Projet :
Le/La collaborateur (trice) travaille dans le cadre de la mise en œuvre du projet AICS : « Répondre aux besoins immédiats en matière de santé, de nutrition et de protection des populations les plus vulnérables dans les Cercles de Bankass et de Koro (région de Bandiagara) au Mali. AID : 12 566/01/0 ».
2. Lieu d’affectation :
Le/La collaborateur (trice) sera à Bankass ou Koro dans la région de Bandiagara.
Il/Elle travaillera aux CSREF, CSCOM, sites ASC et villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet.
Lien hiérarchique
Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Superviseur Nutrition et de la supervision générale du Chef de Projet.
Objectif principal
L’objectif principal du poste est d’apporter un appui général au niveau des structures CSCOM, site ASC, site PDI et villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet.
Responsabilités/Tâches spécifiques :
Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.
Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.
Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain.
Objectif 1 : Appui à la Prise en charges des enfants MAS au niveau des structures de santé :
-S’assurer du bon déroulement de dépistage actif et passif ainsi que le suivi de cas MAS au niveau CSCOM, site ASC et communautaire
-Appuyer les relais communautaires, GSAN à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition et la référence des cas suspects vers les unités de prise en charge.
-Accompagner les CSCOM à appliquer correctement le Protocole de Prise en Charge de la Malnutrition
-Appuyer les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants
-Veuillez à la dotation des couples mère enfants MAS en kit d’hygiène et faire le suivi de stock,
-Participer à la réunion mensuelle des relais communautaires
-Superviser les agents communautaires pour la réalisation des activités l’ANJE et les bonnes pratiques eaux hygiène assainissement ;
-Appuyer la réalisation des séances de démonstration nutritionnelles par les GSAN.
Objectif 2 : prévention et ANJE
-Participer à la sensibilisation au niveau villages, site PDI et CSCOM
-Développer le réseau de groupes ANJE dans les villages concernés
-Organiser des séances de sensibilisations avec les groupes cibles sur l’ANJE
-Assurer le renforcement continu des capacités des GSAN de la zone sur l’ANJE
-Améliorer les connaissances des femmes enceintes et allaitantes ou en âge de procréer sur l’Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE), avec un accent sur le partage d’expériences.
-S’assurer que les séances d’IEC en matière de nutrition, les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement se déroulent correctement en termes de fréquence et de qualité.
Objectif 3 : renforcement des capacités et supervision
-Mettre en œuvre toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet.
-Superviser les activités dans les URENAS et dans la communauté et rapporter à son Superviseur direct.
Objectif 4 : Reporting
- Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son Superviseur direct
- Rédiger les rapports de formation à son Superviseur direct
- Collecter les données au près des acteurs communautaires
- Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles
- Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet
Objectif 5 : Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoins.
Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.
6.Compétences et Formations :
- Diplôme d’infirmier d’état ou Technicien de santé, ou sage-femme ou autre domaine connexe à la santé et nutrition.
- 1 an d’expérience minimum avérée dans le domaine de la nutrition ou de la santé
- Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI serait un atout
- Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du nourrisson et du jeune enfant du Mali Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement, Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et langues locales.
- Être à l’aise avec les outils informatiques : Excel, World, et Power point et Internet.
7.Capacités et qualités :
Le/la collaborateur (trice) doit :
- Respecter les valeurs/mission de COOPI ;
- Capacité à bien communiquer ;
- Avoir des bonnes capacités pédagogiques et d’andragogie ;
- Être rigoureux, flexible et motivé ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
- Capable de travailler sous pression ;
- Avoir un esprit créatif et d’initiatives ;
- Avoir un permis de conduire une moto.
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Curriculum vitae actualisé avec trois contacts des personnes de références ;
Lettre de motivation ;
D’autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, les attestations) seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus à la fin du processus.
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail à l’adresse suivante : [email protected] en précisant dans l’objet du mail comme référence : « N° 0006/09/APN/Bankass/Koro/2025 », à envoyer au plus tard le 26 Septembre 2025 à 17h00.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures.
Bamako : COOPI- Cooperazione Internazionale.
Sotuba ACI, Pres de l’Université BAZO, Bamako, Mali.
RUE ET PORTE NON CODIFIÉES, LOT N°NA/2598-BAMAKO-mali.
Sévaré : village CAN près de l’école ATTbougou.
Bankass : Quartier Dourcuom,
Djenné : Quartier Tolober Djenné non loin de la BIM.
