Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Poste 1: Conseiller(ère) en Partenariat – BENIN
Description
Titre du poste : Conseiller(ère) en Partenariat
Lieu : Cotonou
Superviseur : Responsable de l’Appui à l’Écosystème Entrepreneurial
Projet : BeniBiz
Description du projet BeniBiz :
TechnoServe met en œuvre au Bénin le projet BeniBiz, » un accélérateur de croissance d’entreprise » avec l’appui financier des Coopérations Suisse et Néerlandaise et de l’Union Européenne. Pendant sa première phase (2017-2022), le projet a recruté et accompagné environ 6,000 entrepreneur(e)s au Bénin qui ont enregistré une croissance moyenne de +130 % de chiffre d’affaires et + de 10.000 emplois créés. BeniBiz a offert aux entrepreneur(e)s les compétences et l’accompagnement don’t ils ont besoin pour développer des entreprises prospères. Le projet est actuellement dans sa deuxième phase (2022-2027) avec un impact ciblé sur :
la consolidation de l’impact de BeniBiz Phase 1, passage à l’échelle avec une forte implication des acteurs locaux , Appui direct (formation & coaching) à + de 11,000 entrepreneur(e)s ; l’appui aux Structures d’Accompagnement des Entreprises (SAE) ; le co-développement d’interventions d’appui avec les acteurs stratégiques locaux en vue de la pérennisation ; la digitalisation de la méthodologie d’accompagnement des entrepreneurs ; le renforcement de capacités de l’Association Nationale des Femmes Entrepreneures.
Dans sa deuxième phase et à travers sa Composante Appui à l’Écosystème, le projet cible la mise en oeuvre
des activités de soutien aux acteurs locaux aux fins de co-construire des solutions leur permettant d’améliorer leurs modèles commerciaux, d’accroître leurs chiffres d’affaires ou encore d’apporter des changements systémiques durables dans l’écosystème.
Pour renforcer l’équipe de cette composante, BeniBiz recrute un Conseiller sénior en partenariat.
Description du poste :
Membre de l’équipe du projet, la/le Conseiller(e) en Partenariat a pour mission principale d’élaborer, d’établir et de gérer des partenariats avec le secteur privé (et public) aux fins de créer de nouveaux services ou de renforcer les services existants pour améliorer les prestations de support au profit des entrepreneurs béninois..
Responsabilités principales :
La/le Conseiller(e) en Partenariat aura pour responsabilités principales d’identifier, planifier et mettre en œuvre des partenariats pour la co-création de solutions relatives à l’accès aux compétences, l’accès au marché, l’accès au financement et l’accès à l’information pour les entrepreneurs béninois. Il/elle recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions alignées sur les approches et principes MSD (Market Systems Development). [NB : Il n’est pas attendu que les candidats aient déjà une expérience avec la méthodologie MSD]
De façon spécifique, il/elle identifiera dans l’écosystème entrepreneurial les problématiques majeures auxquelles peuvent s’appliquer des solutions systémiques innovantes. Il/elle engagera les principaux acteurs du marché dans la conception et la mise en œuvre d’interventions stratégiques pour surmonter ces goulots d’étranglement identifiés.
Les responsabilités peuvent inclurent :
- Identifier et prioriser les problèmes/contraintes systémiques pour le développement des entrepreneurs et promouvoir les activités pour les résoudre par le biais de consultations avec les parties prenantes. L’accent sera mis sur les obstacles à l’accès aux compétences, au financement, au marché et à l’information, à la pleine participation et aux opportunités économiques.
- Contribuer à l’analyse des offres des services d’accès aux compétences, accès au marché, accès au et au financement et accès à l’information, dans l’écosystème entrepreneurial béninois. Cela implique la réalisation d’analyses sectorielles continues, la fourniture de données et d’informations pour la conception de nouvelles activités d’intervention et la mise en œuvre d’interventions, .
- Contribuer à la mise à jour permanente de la cartographie des acteurs de l’écosystème de l’appui à l’entrepreneuriat.
- Identifier et élaborer des interventions stratégiques opérationnelles durables avec des partenaires de l’écosystème : à titre illustratif structurer des interventions visant l’intégration des programmes d’entrepreneuriat dans les écoles privées au Bénin, ou aider les institutions financières à développer de nouveaux services ou produits inclusifs au profit de leurs clients.
- Organiser des discussions et séances de travail avec les partenaires pour identifier les besoins commerciaux et élaborer des solutions.
- Représenter le projet lors des réunions de réseautage et de relations avec les acteurs privés et publics.
- Gérer les flux de travail dans le cadre des interventions du programme – s’assurer que les activités sont menées à bien.
- Soutenir la gestion (et collaborer avec) des consultants externes et des sous-traitants.
- Avec l’aide du Responsable Communication et du Responsable Suivi & Evaluation, suivre et évaluer les progrès des activités sectorielles.
Qualifications, compétences et aptitudes requises :
- Licence en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience ou Master avec 3 ans d’expérience démontrée dans la gestion de partenariats ou de projets.
- Bonne compréhension des systèmes de marché, expérience dans la conduite d’analyses de marché afin de prendre des décisions d’affaires ou d’investissement.
- Une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur privé, le conseil, ou la gestion de partenariat est requise.
- Expérience dans l’élaboration de rapports et de présentations.
- Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives.
- Orientation démontrée vers la pensée novatrice avec une forte capacité à générer des idées/solutions créatives et à prédire les résultats possibles.
- Une expérience dans la mise en œuvre de programmes d’aide au développement du secteur privé ou des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) serait considérée comme un atout, mais pas obligatoire.
- Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.
- Compréhension démontrée – et engagement à surmonter – les obstacles qui désavantagent les personnes vulnérables, les femmes et les jeunes et les excluent des opportunités économiques.
Autres compétences et aptitudes :
- Curiosité, dynamisme et motivation
- Capacité à développer des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives
Langues :
- Parfaite maîtrise du français
- Bonne connaissance des langues locales vivement souhaitée
- Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Voyages :
Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 80 % du temps)
Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Instructions aux candidats :
Les candidat(es) qualifié(es) et intéressé(es) devront soumettre directement leur candidature comportant :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 juillet 2025 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
