Humanité & Inclusion / Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants :
1. La réadaptation à base communautaire ;
2. L’éducation inclusive ;
3. La santé maternelle et infantile ;
4. Logistique humanitaire ;
5. La Protection ;
6. La santé mentale
7. L’assistance d’urgence aux populations vulnérables en RDC.
Humanité & Inclusion recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Superviseur Financier
Dans le cadre du renforcement de son équipe Finance en RDC, Handicap International est à la recherche d’un Superviseur Financier pour son bureau de Kinshasa.
Contexte et mission :
Mission générale :
Sous la responsabilité directe du Manager Finance, le/la Superviseur Financier produit une information financière de qualité et contribue à l’application et à la diffusion du cadre budgétaire, des règles locales et des règles bailleurs, des outils, procédures et des standards de l’organisation dans le domaine financier.
Missions / responsabilités :
Mission 1 : Management
-Incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model (Manager Exemplaire).
-Appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
-Donne du sens à chaque acte de management.
-Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions.
-Encourage l’innovation et la prise de risques (Manager Porteur de sens).
-Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes (Manager Gestionnaire).
-Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI.
Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus (Manager 1er RH & Coach)
Mission 2 : Stratégie et pilotage
-Met en œuvre et suit les plans d’actions de la stratégie financière de HI dans son périmètre.
-Met à jour les informations financières et suit les indicateurs financiers sur son périmètre.
-Assure le suivi et la remontée des risques financiers dont il/elle a connaissance à ses lignes hiérarchique fonctionnelle et contribue à leur mitigation.
-Contribue à l’identification des risques financiers et légaux pour HI sur son périmètre.
Mission 3 : Standards et expertises
-Met en œuvre et suit les plans d’actions de la stratégie financière de HI dans son périmètre.
-Met à jour les informations financières et suit les indicateurs financiers sur son périmètre.
-Assure le suivi et la remontée des risques financiers dont il/elle a connaissance à ses lignes hiérarchique et fonctionnelle et contribue à leur mitigation.
-Contribue à l’identification des risques financiers et légaux pour HI sur son périmètre
Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle
Responsabilité 1 : Contribue à la gestion financière et budgétaire
-Appuie Participe à l’élaboration, et l’ajustement des budgets avec les responsables budgétaires.
-Fournit régulièrement aux responsables budgétaires des suivis budgétaires et les accompagne dans l’utilisation de l’outil.
-Produit et met à jour les tableaux d’affectation des ressources (humaine, logistique, etc.) et les diffuse aux départements concernés.
-Intègre les modifications budgétaires dans l’outil de suivi budgétaire et saisit les modifications analytiques dans le Système d’Information (SI) financier.
-Contribue à optimiser l’utilisation des fonds propres de HI.
-Respecte les échéances du calendrier financier.
-Consolide les besoins en trésorerie sur son périmètre.
-Prépare les réponses aux demandes des auditeurs internes et statutaires.
Profil recherché :
Formation et expérience requises :
-Licence en sciences économiques et finance
-5 ans minimum dans une expérience équivalente de responsabilité financière au niveau d’une mission pays, avec un rôle transversal sur les bases de la mission;
-Connaissance des bailleurs de fonds US, belges et UN :
-Expérience obligatoire en ONGI :
-Souhaité : connaissance du logiciel Navision Finance.
Qualités personnelles :
-Capacité à travailler en équipe -Sens des responsabilités -Sens de l’organisation -Sens de la discrétion et de la confidentialité -Intégrité, honnêteté, franchise -Capacité d’adaptation et de sensibilité vis-à-vis des différences culturelles.
Compétences requises :
-Gestion de la trésorerie -Gestion comptable -Gestion de la fiscalité -Gestion financière et budgétaire -Gestion financière des bailleurs de fonds.
