World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

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POSTE 1 : CHEF DE PROJET – PROJET PATRIMONIAL FMNR

Responsabilités clés :

Superviser la gestion globale et les opérations des projets HERITAGE du FMNR au Ghana

• Fournir des contributions techniques au programme en accord avec leur domaine d’expertise
• Supervision de la gestion du budget du projet (en étroite collaboration avec le personnel financier de WVG)
• Coordination et planification pour l’implication efficace des autres projets FMNR en cours avec le personnel technique pertinent de la Virginie-Occidentale Allemagne et du Ghana afin de garantir des contributions significatives pour améliorer l’efficacité du projet
• Diriger la préparation des rapports programmatiques ainsi que des plans annuels et budgets pour les donateurs, et fournir régulièrement des briefings et mises à jour sur l’avancement des projets.
• Facilitation des processus semestriels de planification et de budgétisation pour l’ensemble du programme
• Préparation à l’engagement des examens d’audit et des procédures d’assurance qualité
• Livraison en temps voulu de tous les résultats et activités du projet, en maintenant et en garantissant des normes élevées de qualité
• Sélection, mentorat et supervision des membres de l’équipe du programme nécessaires à la réalisation efficace du programme ou affectés au projet (communications, administration et autres)

Coordination de projet

• Coordonner et faciliter un fonctionnement efficace des équipes sur place, y compris s’assurer que les forces de tous les partenaires participants soient pleinement exploitées
• Surveiller l’avancement et la qualité des programmes et fournir un soutien aux équipes pays pour élaborer et entreprendre les mesures correctives pertinentes selon les besoins
• Soutenir l’équipe pays pour préparer des plans et budgets annuels détaillés de mise en œuvre
• Veiller à ce que les partenaires du projet soient pleinement informés de leurs responsabilités, livrables, plans de travail, budgets, partenariats et statut des programmes
• Coordonner l’exécution des plans de travail et aider à traduire la philosophie et les objectifs du programme en méthodes et approches appropriées, afin d’assurer une exécution de qualité et efficace du programme
• Coordonner le travail de l’équipe de projet, y compris s’assurer qu’elle est pleinement informée de ses responsabilités, livrables, plans de travail et des ressources budgétaires disponibles
• Soutenir le développement de documentation appropriée (notes de politique, documents de position, messages de communication, déclaration de position) pour s’engager dans les processus politiques
• Gérer les relations avec l’organisation donatrice via le gestionnaire de programme dédié à la WV Allemagne

Partenariats, réseautage, engagements externes et communication

• Identifier et établir des liens stratégiques, des relations, des collaborations et des réseaux avec les partenaires et autres parties prenantes dans la planification et la mise en œuvre liées à la FMNR, au changement climatique et à l’OSCA
• Construire et maintenir des relations cordiales avec les assemblées de district, les agences gouvernementales décentralisées, le secteur privé et d’autres parties prenantes concernées afin d’assurer une mise en œuvre fluide du projet de regreening.
• Accroître la visibilité du projet grâce à l’engagement avec les parties prenantes concernées
• Effectuez un suivi fréquent afin de générer des informations sur la mise en œuvre du projet.
• Participez à des réunions de réseautage et guidez les membres pour trouver des moyens mutuellement bénéfiques et optimaux d’améliorer les activités de subsistance.
• Explorez les liens potentiels et construisez des alliances lorsque cela est approprié afin d’assurer une qualité optimale du programme.
• Représenter les projets FMNR lors de forums, réunions, ateliers, conférences et contribuer aux interactions techniques et aux discussions.
• Assurer la participation des jeunes et des leaders communautaires à la cohésion sociale et à la construction de la paix

Acquisition et gestion des subventions

• Identifier les problèmes et opportunités au sein des lieux de projet et les formuler en concepts et en propositions pour une expansion du projet
• Participer à l’élaboration de notes conceptuelles/propositions pour l’acquisition de ressources, en particulier les interventions de subsistance
• Construire et renforcer les relations avec les acteurs du secteur privé ou les donateurs afin d’explorer des opportunités de financement pour une expansion
• Générer des preuves issues de notre travail sur le terrain pour attirer des financements de donateurs
• Travailler en collaboration avec l’équipe NO et le bureau de soutien de WV Germany pour se positionner et saisir des opportunités dans les secteurs du développement et humanitaire

Surveillance au niveau du terrain et autres responsabilités

• Participer à des réunions d’examen sur le terrain, visiter les sites de terrain, apporter un soutien pratique aux équipes de mise en œuvre selon les besoins Préparer des rapports mensuels sur l’état et les résultats de la mise en œuvre des projets.
• Exercer d’autres fonctions requises par le Directeur associé de l’acquisition et de la gestion des ressources

Compétences et expériences préférées/souhaitées

Au moins 5 ans d’expérience progressive dans l’engagement ou la gestion de projets de développement international. Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets/programmes de développement multi-pays. Au moins 3 ans d’expérience en gestion des personnes, planification stratégique, gestion des risques et techniques et outils de gestion de projet. Un bon bilan de gestion exemplaire de projets et programmes complexes et multipartites, incluant la capacité de négocier et de faciliter des activités au sein de plusieurs organisations. Une expérience avec les approches participatives, notamment liées à l’innovation agricole, serait un atout. L’expérience de travail à la fois dans une organisation de développement et de recherche serait un atout.

L’expérience de travail dans des domaines similaires au Ghana est souhaitable.

Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus de la diversité confessionnelle

Éducation obligatoire

• Diplôme minimum d’un master en gestion de projet, sciences de l’environnement, restauration, agroforesterie, développement ou agriculture ou un domaine similaire.
• Une bonne compréhension démontrable des aspects techniques du programme, ainsi qu’une forte expertise technique dans un domaine pertinent, est souhaitée.

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POSTE 2 : Responsable financier – Ghana

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