Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir.
DRC recrute pour ces poses :
POSTE 1 : Chargé WASH – Promotion à l’hygiène
- Objet
Objectif général du poste :
Sous la supervision directe du Chef de Projet, le chargé WASH – Promotion à l’hygiène fournira une assistance technique, opérationnelle et administrative à travers la mise en œuvre des activités en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) et la coordination de l’ensemble de ces activités sur le terrain en s’assurant du respect des politiques et procédures RDC.
- Responsabilités
Programme :
- Objectif 1. Gestion du volet promotion à l’hygiène
- Appuyer au développement et à la mise en œuvre des activités de promotion des bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement auprès des communautés pour un changement de comportement
- Veiller à ce que tous les supports IEC/BCC pertinents contenant les messages clés, notamment les dépliants, affiches, bannières et autres supports de marque, soient conçus, produits et diffusés en temps opportun.
- Responsable de garantir une communication efficace dans tous les camps et les zones d’intervention des communautés d’accueil sur les critères de sélection des bénéficiaires, les droits accordés et les modalités de traitement des plaintes, en produisant et en affichant au moins deux semaines avant la date effective de livraison/distribution, en étroite collaboration et suivi avec les points focaux MEAL, l’officier WASH – Infrastructure et le chef de projet
- Aider le coordinateur WASH à suivre les commentaires reçus de la communauté par différents canaux tels que le CFM, les réunions hebdomadaires ou toute autre forme, et prendre des mesures immédiates pour traiter ces questions.
- Identifier les comportements à risque en matière d’hygiène et les autres besoins WASH au sein des communautés cibles, y compris l’identification des types d’interventions et des stratégies possibles définis dans le cadre du projet, dans le cadre de la réponse, et soutenir leur mise en œuvre en conséquence.
- Informer objectivement de manière transparente et régulière le chef de projet sur l’avancée des activités Wash et toute autre observation (vigilance) ;
- Contribuer à la définition et à l’application d’un système de concertation / communication permanente au sein du projet ;
- Préparer et examiner les plans d’actions mensuels en rapport avec le Work plan global du projet et aider les assistants DRC et les équipes des partenaires locaux à préparer les plans d’activités mensuelles et hebdomadaires ;
- Visiter le terrain régulièrement pour observer les progrès et fournir un feedback aux équipes sur les techniques de sensibilisation et de promotion à l’hygiène, en veillant à ce que toutes les visites sur le terrain soient documentées et partagées avec l’équipe et le gestionnaire de projet. ;
- Collaborer étroitement avec le Chargé WASH – Infrastructures tout au long des phases de planification, de conception et de mise en œuvre des activités de santé publique, pour organisateur des séances de travail pour la sélection et priorisation des sites de construction des ouvrages dans le respect des normes, directives techniques ainsi que définir le mécanisme à mettre en place pour une bonne participation communautaire des bénéficiaires.
- Contribuer à la formulation des activités de projet WASH de RDC
- Objectif 2. Renforcement des capacités, formations et partage
- Définir conjointement avec le chef de projet et les superviseurs Wash les thèmes de sensibilisation en lien avec les pratiques de l’hygiène ;
- Contribuer à la préparation des manuels de formation et Continuer les superviseurs Soft dans le renforcement des capacités des relais communautaires, des clubs d’hygiène scolaires, des enseignants et du personnel médical ;
- Fournir régulièrement des mises à jour au chef de projet
Gestion d’équipe :
- Assurer la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique des équipes de ses projets
Représentation/Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les principales autorités locales et techniques afin de concevoir les systèmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement les plus appropriés, y compris les réseaux de stockage, de traitement et de distribution, ainsi que la réhabilitation des systèmes existants et mécanisme de gestion des déchets, conformément à la demande des communautés ciblées et aux normes internationales.
- Travailler en lien étroit avec les instances communautaires locales afin de garantir l’adhésion des populations aux activités WASH/Choléra ;
- Construire une relation de collaboration et de confiance avec les communautés et les représentants locaux.
Gestion Financière et Logistique
- Faire un suivi rapproché des réquisitions et des demandes d’achat du projet sous la supervision du Chef de projet avec l’appui du département de la Logistique.
- Appuyer son superviseur dans la rédaction des rapports financiers
- Produire régulièrement des rapports sur le projet et les activités (hebdomadaire, mensuellement et trimestriellement) selon les exigences de DRC et des bailleurs
- Écrire et soumettre un rapport mission/handover à la fin de sa mission en utilisant le format DRC ;
- Contribuer aux activités MEAL, en tenant à jour les outils de suivi évaluation ainsi que les indicateurs du projet ayant trait au volet promotion à l’hygiène, et de capitalisation du projet
Éthique et conformité
- Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités et en fournir les pièces justificatives à temps ;
- Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, RH, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur réglementant le personnel de DRC ;
- Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
- Respecter et faire respecter les procédures en vigueur au sein de la RDC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
- Faire preuve de flexibilité afin de répondre à tout moment à tout impératif et/ou instruction de son superviseur/ manager pour les besoins du service ;
- Exécuter toute autre tâche en dehors de celles mentionnées ci-dessus qui seraient demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité ;
- Être en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.
- Qualifications requises
Formation : y compris les certificats, permis, etc.
Au minimum Bac+3 en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine pertinent pour le poste
Langues :
- Maîtrise professionnelle du français
- Maîtrise de la langue arabe
Anglais niveau intermédiaire (très souhaité)
- Compétences et qualités exigées
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
- Minimum Trois (03) ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans ;
- Avoir une expérience dans une ONG nationale ou internationale.
- Flexibilité et capacité à travailler sous pression.
- Compréhension des Normes SPHERE
- Connaissance des approches de promotion de l’hygiène telles que PHAST, ATPC, WASH in school et planification d’actions communautaires
- Expérience démontrée d’intégration des questions de Genre, Protection et de diversité dans la promotion de la Santé Publique.
- Sensibilité aux besoins et priorités de différents groupes dans une communauté
- Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PPT) ;
- Expérience de travail significative basée sur l’approche communautaire ;
- Forte expérience de travail sur la base de la confidentialité ;
- Bonne sensibilité culturelle ;
