Au cœur de Pact se trouve la promesse d’un avenir meilleur. Organisation de développement international à but non lucratif fondée en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer la vie de ceux qui sont confrontés à la pauvreté et à la marginalisation. Nous servons ces communautés parce que nous envisageons un monde où chacun est maître de son avenir.
PACT recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Directeur technique/Chef d’équipe d’État
Principales responsabilités
Leadership et supervision techniques :
- Diriger et superviser tous les aspects techniques de l’activité ACHIEVE pour garantir que les buts et objectifs du programme sont atteints.
- Assurer un leadership stratégique dans la mise en œuvre des interventions vitales d’ACHIEVE auprès des enfants, des adolescents, des mères et d’autres soignants, y compris la recherche de cas de VIH chez les enfants et les adolescents ; l’élimination de la transmission du VIH de la mère à l’enfant ; et la liaison, la rétention et l’adhésion pour la suppression virale.
- Assurer l’alignement avec les normes de l’USG, les pratiques fondées sur des données probantes et les réglementations des donateurs.
Coordination du programme et assurance qualité :
- Coordonner et surveiller la qualité de toutes les activités techniques, en fournissant un retour d’information et un soutien pour garantir une mise en œuvre réussie.
- Faciliter une communication efficace, une coordination et des normes de pratique entre les organisations partenaires.
Engagement des parties prenantes et partenariats stratégiques :
- Collaborer avec l’USG, les agences gouvernementales, les partenaires de mise en œuvre, les organisations locales et les partenaires du secteur privé pour assurer une prestation de services coordonnée.
- Renforcer les partenariats avec les dirigeants communautaires et les acteurs locaux pour améliorer l’impact et la durabilité du programme.
Exigences de base
- Doctorat, MBBS ou maîtrise en santé publique, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans des postes de direction dans des programmes de santé publique ou de développement de pays en développement.
- Connaissance approfondie des programmes USG/PEPFAR, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports.
- Une expérience avérée de travail avec des entités gouvernementales, des organisations internationales et des organisations de la société civile au Nigéria ou dans des contextes similaires.
- Connaissance des systèmes de santé publique nigérians, des organisations donatrices et des organisations communautaires.
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’accords ou de contrats de coopération de l’USG.
- A démontré sa capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels.
- Expérience de mise en œuvre de programmes OEV et VIH dans des contextes à ressources limitées.
Direction:
- Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’inspirer et de gérer une équipe multidisciplinaire.
- Capacité avérée à superviser la programmation technique auprès des populations prioritaires et les interventions vitales mises en œuvre dans le cadre d’ACHIEVE.
Gestion de projet:
- Expertise dans la gestion de projets à grande échelle financés par des donateurs dans des contextes de ressources limitées
- Excellentes compétences en planification, gestion du temps et résolution de problèmes, avec une capacité d’adaptation aux changements de priorités. Expertise en gestion de projets d’envergure financés par des donateurs dans des contextes de ressources limitées.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des programmes de lutte contre le VIH/SIDA, notamment la prévention, le traitement, les soins et le soutien, la PTME et le VIH/TB, en mettant l’accent sur les enfants, les adolescents, les femmes enceintes et les femmes qui allaitent.
- Capacité avérée à intégrer et à maintenir la qualité dans la mise en œuvre d’interventions vitales conformément aux normes USG/PEPFAR
- Connaissance des politiques et réglementations des donateurs, en particulier des normes USG/PEPFAR, ainsi que des exigences en matière de rapports
- Maîtrise de la gestion et du suivi budgétaire.
- Capacité à promouvoir l’apprentissage, à synthétiser et à adapter les preuves pour améliorer la programmation de manière innovante
Gestion du personnel :
- A démontré sa capacité à superviser et à encadrer efficacement le personnel.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la présentation d’idées complexes à des publics divers.
- A démontré sa capacité à gérer et à coordonner efficacement des intervenants dynamiques à différents niveaux, notamment au sein du gouvernement, des partenaires et de la communauté.
- Compétence en gestion des donateurs
Qualifications préférées
- Engagement envers les principes de protection de l’enfance.
- Compétence dans l’utilisation des suites MS et des logiciels d’analyse de données.
- Capacité à synthétiser et à utiliser les données probantes pour la conception des interventions
- Bonnes compétences en matière de présentation.
