Description de l’emploi
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 23 aires protégées dans 13 pays.
POSTE 1 : Responsable du financement et des rapports – RDC
En République démocratique du Congo, African Parks gère le parc national de la Garamba (PNG) et ses trois domaines de chasse adjacents, formant le complexe de la Garamba, depuis 2005.
Le/La responsable du financement et des rapports est un poste essentiel qui relie la stratégie du parc à ses opérations et à la communauté des donateurs. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre efficace et conforme du portefeuille de subventions du parc, de la production de rapports de qualité et en temps opportun auprès des donateurs, ainsi que de l’identification et de la formulation des besoins de financement. Le/La titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le/la responsable des projets spéciaux (en charge notamment des subventions anglophones), le/la responsable du parc, le/la contrôleur(rice) financier(ère), le/la responsable des subventions et du budget, les autres chefs de service responsables de la mise en œuvre des projets, ainsi qu’avec le siège d’APN (Collecte de fonds et financement de la nature innovante, Veille économique, Marketing et Communication).
À la Garamba, ce poste est spécifiquement responsable de la gestion des subventions francophones, notamment du portefeuille de l’UE, qui représente environ 40 % du budget du parc en 2025. Le FRM supervise également le service de suivi et d’évaluation du GNP, garantissant l’harmonisation des systèmes de collecte, de vérification et de reporting des données, qui répondent aux exigences des donateurs et éclairent la gestion stratégique du parc. Le titulaire du poste assiste également la direction générale du parc dans ses rapports à l’ICCN (Institut congolais pour la conservation de la nature), avec lequel African Parks a signé un partenariat public-privé.
Principales fonctions et responsabilités 1. Gestion du portefeuille de subventions francophones
► Superviser le portefeuille de subventions francophones du parc (UE, Fonds Okapi, autres), en assurant un suivi efficace des progrès et des rapports en temps opportun, ainsi qu’une exécution conforme et une atténuation des risques en collaboration avec les services de mise en œuvre.
► Travailler en étroite collaboration avec le service financier (contrôleur financier et responsable des subventions et du budget) pour garantir la bonne répartition des fonds par les donateurs, le suivi des taux de consommation des activités et le respect des dispositions contractuelles.
► Coordonner la communication régulière avec les donateurs, y compris les rapports d’incidents, et soutenir la participation du parc aux comités directeurs des donateurs et aux réunions d’examen des programmes.
► Représenter le parc lors des appels trimestriels de collecte de fonds de l’APN, en fournissant des mises à jour sur la mise en œuvre des subventions, les risques et les nouvelles opportunités. Mettre à jour les plateformes de suivi des donateurs institutionnels
► Soutenir les équipes de collecte de fonds de l’APN dans l’élaboration de nouvelles propositions de financement pour la Garamba et co-rédiger des demandes de subventions spécifiques au parc.
► Assurer l’alignement des propositions avec la stratégie à long terme, le plan d’affaires et le programme de suivi et d’évaluation du parc.
► Assurer le respect des exigences de visibilité, de branding et de communication des donateurs, en étroite collaboration avec le responsable MarComms du parc.
► Coordonner les visites d’évaluation des donateurs et les missions d’assistance technique
2. Gestion du département Suivi et Évaluation (S&E)
► Gérer et superviser l’équipe de S&E pour assurer la collecte, la vérification et l’analyse systématiques des données pour les rapports des donateurs et des parcs.
► Coordonner avec l’équipe de Business Intelligence de l’APN pour réviser chaque année le cadre de suivi et d’évaluation du parc, diriger conjointement des enquêtes, des études et des évaluations, et produire des rapports analytiques avec des résultats et des recommandations pour les équipes et les partenaires.
► Assurer la gestion administrative du département S&E, y compris le suivi budgétaire et les plans de formation du personnel (y compris le coaching et le mentorat dans les méthodologies S&E).
► Soutenir les processus de planification stratégique et les livrables (LTSS, Business Plan).
► Coordonner les rapports sur la désignation de la Garamba comme site du patrimoine mondial de l’UNESCO et les rapports institutionnels à l’ICCN.
3. Autres responsabilités
► Contribuer au développement de mécanismes de financement innovants (crédits carbone, compensations biodiversité, Unités de Nature Vérifiables, etc.) en collaboration avec l’équipe Solutions Fondées sur la Nature de l’APN.
► Assurer la diffusion interne des obligations et des règles des donateurs dans tous les services.
► Contribuer à l’amélioration continue des SOP et des systèmes de conformité des donateurs.
Le succès ressemble à
- Toutes les subventions francophones sont exécutées en toute conformité, notamment en matière de reporting des attentes et d’atténuation des risques.
- Les obligations de visibilité et de marque des donateurs sont systématiquement respectées au niveau du parc.
- Le portefeuille de subventions francophones du Parc National de la Garamba s’accroît au fil des années grâce à une communication régulière et constructive avec les donateurs actuels et potentiels qui renforce la confiance et le partenariat à long terme.
- Les données de suivi et d’évaluation sont fiables, analysées et systématiquement utilisées pour la prise de décision et l’établissement de rapports.
- Le plan d’affaires annuel du parc et le LTSS sont informés par des données précises et alignés sur les exigences des donateurs.
Exigences du poste
Éducation et expérience professionnelle
► Master en Sciences Politiques, Sociales ou Environnementales, Coopération Internationale, Gestion de Projet, Statistiques Appliquées ou autres domaines pertinents.
► Au moins 3 à 5 ans d’expérience en coopération internationale ou en assistance technique, de préférence dans des projets de conservation de la biodiversité ou de gestion des ressources naturelles.
► Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation dans le domaine de la conservation ou dans des domaines connexes.
► Connaissance approfondie des procédures de gestion des subventions institutionnelles.
► Solide expérience des relations avec les donateurs multilatéraux/bilatéraux et de l’établissement de rapports.
► Expérience préalable en Afrique, de préférence en Afrique centrale (RDC, RCA, Congo).
► Maîtrise du français (oral et écrit) avec d’excellentes compétences en rédaction et en reporting ; bonne connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).
► Solides compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes.
► Dynamique, autonome et proactif, avec créativité et esprit d’équipe.
► Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir un climat de confiance avec de multiples parties prenantes.
Spécifications du candidat
► Excellentes compétences en planification stratégique et en gestion de projet.
► Esprit critique et forte capacité d’analyse.
► Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
► Haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme.
► Solides compétences en leadership et en renforcement des capacités.
Comment postulerPour postuler, veuillez envoyer votre candidature (maximum 500 Ko), comprenant une lettre de motivation et un CV, à [email protected] , avec [email protected] en copie, au plus tard le 22 septembre 2025.
Autres postes vacants :
Chef pilote de la zone de conservation de Chinko (CAR)
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