Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
JHPIEGO recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Conseiller en immunisation
Aperçu
Le conseiller en vaccination assurera le leadership et le soutien techniques aux activités de vaccination de Jhpiego Nigeria, en se concentrant sur le renforcement des services de vaccination systématique (VS), en particulier pour les enfants de moins de cinq ans, et la vaccination contre l’anatoxine tétanique (AT) ou la diphtérie tétanique à faible dose (TD) pour les femmes enceintes.
Il sera chargé de diriger la mise en œuvre des activités visant à accroître la couverture vaccinale, à améliorer la sécurité et la qualité des vaccins, à renforcer la chaîne du froid et à renforcer l’engagement communautaire. Il travaillera en étroite collaboration avec l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires (NPHCDA), les agences étatiques de développement des soins de santé primaires (SPHCDA), les autorités sanitaires locales (LGA) et les autres parties prenantes concernées afin d’atteindre les objectifs du programme dans les États d’Ebonyi, Kano, Katsina, Kebbi et Ondo. Ce poste requiert une solide compréhension des programmes de vaccination, des principes de santé publique et une expérience de la mise en œuvre et de la gestion de programmes de santé à grande échelle au Nigeria.
Responsabilités
Leadership technique et mise en œuvre du programme :
- Assurer un leadership technique dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de vaccination, conformément aux stratégies nationales de vaccination et aux meilleures pratiques mondiales.
- Diriger la mise en œuvre de stratégies visant à accroître la couverture vaccinale des enfants de moins de cinq ans et la vaccination TT ou TD des femmes enceintes, en s’attaquant aux obstacles et aux goulets d’étranglement en matière d’accès et d’utilisation
- Développer et mettre en œuvre des approches innovantes pour améliorer la distribution des vaccins, notamment des services de proximité, des cliniques de vaccination mobiles et l’intégration avec d’autres services de santé
- Fournir des conseils techniques sur l’amélioration de la sécurité et de la qualité des vaccins, y compris la surveillance et la gestion des effets indésirables après la vaccination (EIPV)
- Diriger la mise en œuvre d’activités visant à renforcer le système de chaîne du froid, en veillant à ce que les vaccins soient stockés et transportés à des températures appropriées
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes de formation pour les professionnels de santé sur les protocoles de vaccination, la gestion des vaccins et la gestion des MAPI
- Collaborer avec d’autres conseillers techniques au sein de Jhpiego, en particulier le département de nutrition
- Gestionnaire de programme et spécialistes de l’amélioration de la qualité et organisations partenaires pour intégrer les services de vaccination à d’autres interventions en matière de santé.
Suivi, évaluation et apprentissage :
- Collaborer avec le conseiller principal en information stratégique pour élaborer et mettre en œuvre un système robuste de suivi et d’évaluation (S&E) permettant de suivre les progrès vers la réalisation des objectifs du programme.
- Recueillir, analyser et interpréter les données de vaccination pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d’amélioration
- Préparer des rapports d’avancement réguliers, comprenant des analyses de données et des recommandations d’action
- Effectuer des visites de terrain de routine pour surveiller la mise en œuvre du programme et fournir une assistance technique aux professionnels de la santé
- Utiliser les données pour éclairer l’adaptation du programme et l’amélioration continue de la qualité.
Engagement et coordination des parties prenantes :
- Travailler en étroite collaboration avec la NPHCDA, la SPHCDA, la LGA et d’autres parties prenantes concernées pour coordonner les activités de vaccination et assurer l’alignement sur les priorités nationales
- Participer aux réunions nationales et étatiques sur la vaccination et aux groupes de travail techniques
- Représenter Jhpiego dans les forums, groupes de travail techniques et conférences pertinents
- Développer et entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes, notamment les représentants du gouvernement, les prestataires de soins de santé, les dirigeants communautaires et les organisations partenaires
- Soutenir les activités d’engagement communautaire pour promouvoir la vaccination et répondre aux préoccupations et aux idées fausses de la communauté
Renforcement des capacités et mentorat :
- Fournir un mentorat et des conseils techniques aux agents de vaccination/agents techniques au niveau de l’État/LGA
- Soutenir le développement de matériel de formation et d’aides à l’emploi pour les professionnels de la santé
- Proposer des formations et un encadrement en cours d’emploi pour améliorer les compétences et les connaissances des professionnels de la santé
- Faciliter le partage des connaissances et des meilleures pratiques entre les établissements de santé et les collectivités locales
Gestion et rapports de programme :
- Contribuer à l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels
- Gérer les ressources du programme de manière efficace et efficiente.
- Préparer des rapports opportuns et précis sur les activités et les réalisations du programme.
- Assurer le respect des politiques et procédures de Jhpiego
- Participer aux réunions et ateliers liés au programme.
Documentation et diffusion :
- Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme
- Préparer des résumés et des présentations pour des conférences et des ateliers
- Contribuer au développement de publications et d’autres produits de connaissance
- Diffuser les résultats et les recommandations du programme aux parties prenantes concernées.
Qualifications requises
- Docteur en médecine (MD) ou baccalauréat en soins infirmiers, en santé publique ou dans un domaine connexe, avec une maîtrise préférée
- Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes de vaccination au Nigéria
- Solide compréhension du système de santé nigérian et des politiques et stratégies de vaccination
- Expérience de travail avec les autorités sanitaires de la NPHCDA, de la SPHCDA et de la LGA. Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation pour les professionnels de la santé.
- Expérience en matière de suivi et d’évaluation des programmes de vaccination, y compris la collecte, l’analyse et la production de rapports sur les données
- Solide connaissance de la gestion des vaccins, des systèmes de chaîne du froid et de la surveillance des MAPI
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise de l’anglais et d’au moins une langue nigériane majeure
- Une expérience de travail avec l’USAID ou d’autres donateurs internationaux est un avantage supplémentaire.
Qualifications préférées
- Expertise technique : Compréhension approfondie des principes, des pratiques et des stratégies de vaccination
- Gestion de programme : capacité à planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des programmes complexes
- Analyse des données : Compétence dans la collecte, l’analyse et l’interprétation des données de vaccination
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Collaboration : Capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes
- Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Leadership : Capacité à fournir un leadership et des conseils techniques
- Renforcement des capacités : capacité à encadrer et à former les professionnels de la santé
- Sensibilité culturelle : compréhension et respect des cultures et coutumes locales
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux besoins et aux priorités changeants du programme
- Exigences de voyage : Déplacements fréquents au Nigéria pour soutenir les activités du programme aux niveaux de l’État et des collectivités locales
