OFFRES D’EMPLOIS A l’ONG américaine IMC (18 septembre 2025)

Description de l’emploi

• Le mobilisateur communautaire renforcera la sensibilisation, l’atténuation des risques de VBG et le soutien aux femmes et aux filles vulnérables au niveau communautaire.
• Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable :

Tâches principales et responsabilités
Sensibilisation et sensibilisation :

• Mener des actions de sensibilisation régulières au sein des communautés pour les sensibiliser aux risques de VBG et à la disponibilité et aux avantages des services de réponse à la VBG.
• Établir des relations avec les acteurs de la communauté
• Promouvoir le soutien aux survivants
• Organiser des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés à la violence sexiste
• Inviter et mobiliser la participation communautaire à la prévention et à l’atténuation des risques de VBG
• Animer des discussions en accord avec les approches pertinentes (par exemple, SASA! Together, EMAP)
• Soutenir la distribution de kits de dignité, le cas échéant
• Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle une violence sexiste ou un besoin de soutien individuel ; assurer l’orientation vers les services appropriés

Suivi et rapports :

• Rechercher et documenter les commentaires de la communauté
• Surveiller la distribution des kits de dignité, le cas échéant
• Suivre les activités du programme de prévention et d’atténuation des risques

Coordination, plaidoyer et représentation :

• Coordonner régulièrement avec les acteurs de la communauté pour renforcer l’atténuation et la prévention des risques de VBG
• Coordonner avec d’autres mobilisateurs du secteur/équipes de sensibilisation
• Promouvoir une approche centrée sur les survivants dans toutes les activités
• Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG

Sécurité et conduite :

• Assurer le respect des protocoles et des politiques de sécurité
• Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel et les partenaires de GBV
• Illustrer les principes fondamentaux des programmes de lutte contre la VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité des sexes
• Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de protection et de PEAS.
• Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences du poste

• Expérience de travail avec des groupes communautaires requise.
• A démontré son engagement envers les principes fondamentaux des programmes de lutte contre la VBG, notamment l’égalité des sexes et les services de soutien centrés sur les survivants.
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Solides compétences en communication pour diriger des discussions individuelles et de groupe.
• Membre de confiance de la communauté
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et des exigences linguistiques locales.

Description de l’emploi

• L’assistant de sécurité sera chargé de préparer tous les documents et rapports nécessaires sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
• De plus, ce poste sera responsable de toutes les tâches administratives du département de sécurité.
• À tout moment, l’assistant doit rendre compte aux responsables hiérarchiques de la base, au CSM et au conseiller OPS de toutes les questions concernant la sécurité du personnel (expatriés et nationaux) et des biens.
• Pour réussir dans ce travail, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

Tâches principales et responsabilités

• Collecte tous les documents requis du programme IMC à soumettre sur le système SCMCHA et obtient les autorisations de passage telles que les visites quotidiennes sur le terrain du personnel, les formations/ateliers, les expéditions et les permis de voyage.
• Assume toutes les tâches liées à la sécurité qui lui sont assignées par son supérieur direct.
• Effectuer tous les travaux administratifs liés à la sécurité et archiver toute la documentation de sécurité de l’IMC.
• Gère et assure que tous les mouvements du personnel soient sécurisés et autorisés par le SCMCHA et la salle des opérations du ministère de l’Intérieur.
• Signale immédiatement tout incident s’il se produit et l’écrit via le système de rapport de gestion des incidents.
• Supervise et forme les membres de l’équipe (agents de sécurité et chauffeurs) et applique les procédures opérationnelles standard de l’organisation.
• Être responsable de la gestion des équipements de sécurité tels que le bureau principal, les caméras de l’entrepôt et les actifs du bureau de sécurité.
• Prend et inventorie l’équipement de sécurité assigné et s’assure que les appareils sont comptabilisés.
• Rapporte et surveille les activités quotidiennes, prépare les horaires, rédige des rapports (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) et envoie des courriels.
• Assure la garde sécurisée des dispositifs de stockage confidentiels ; en cas de perte, de vandalisme, de sabotage, de vol ou de dysfonctionnement de tout dispositif de sécurité, il signale le problème au CSM et au personnel des achats/informatiques de l’IMC.
• Participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de sécurité d’évacuation/d’urgence avec le responsable de la sécurité du pays.
• Après avoir fait rapport à son supérieur, et lorsqu’un problème de sécurité ne relève pas de la compétence de l’organisation, l’assistant doit être en mesure de signaler l’affaire aux autorités compétentes.
• Maintient l’ordre lors de situations d’urgence telles que les incendies et dirige les personnes vers les points de sortie.
• Être capable de se déplacer dans les districts assignés par le superviseur.
• Doit effectuer toutes les tâches connexes demandées par le superviseur au besoin.
• Être capable de procéder à certains exercices de sécurité.
• Accompagner dans les investigations et signaler les failles/incidents de sécurité au sein des mandats de l’organisation au Responsable Sécurité Pays, tout en assurant une stricte confidentialité.
• Surveille les agents de sécurité sous contrat et s’assure que ces postes sont toujours occupés.
• Collabore avec le CSM pour mener une enquête sur la sécurité physique des bureaux, des terrains, des protocoles de sécurité, des véhicules et des résidences du personnel afin de garantir la conformité à la norme minimale de sécurité opérationnelle (MOSS) et aux normes minimales de sécurité résidentielle opérationnelle (MORSS).
• Assurer la liaison avec les services gouvernementaux et tout autre bureau, selon les besoins du service de sécurité.
• Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences du poste

• De préférence, un baccalauréat ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être substitué, le cas échéant.
• 3 à 4 ans d’expérience préalable de travail pour des ONG sont préférables.
• Doit travailler de façon autonome dans des conditions difficiles et sous une supervision limitée.
• Capacité à travailler sous stress.
• La responsabilisation est nécessaire pour développer et réaliser des activités.
• Ponctualité
• Bonnes compétences en communication.
• Anglais et arabe : doivent être améliorés pour être très bons à l’oral et à l’écrit.
• Compétences informatiques : bonne connaissance de Microsoft Office.
• Doit être capable de résoudre des problèmes pratiques rapidement et efficacement lorsque le besoin s’en fait sentir.
• Capable de rédiger des rapports en anglais et en langue locale.