La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR ) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales membres.
L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires des Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde. » La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
POSTE : Officier senior en Entrepreneuriat
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant- Rouge (FICR) recherche, pour les besoins de mise en œuvre de ce programme, un (01) Officier Senior en Entrepreneuriat, dont le contrat proposé sera à durée déterminée (CDD) un (01) an renouvelable.
Objectif du poste
L’Officier Senior en Entrepreneuriat joue un rôle clé tout au long du cycle du programme, en soutenant des opportunités de génération de revenus évolutives, durables et inclusives pour les Agents de Santé Communautaire (ASC). Ce rôle est intégré au sein de l’équipe pays de la FICR en RCA et travaille en étroite collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), les partenaires gouvernementaux, les institutions financières et les acteurs du secteur privé. Il joue aussi un rôle de leadership central dans la mise en œuvre réussie des composantes entrepreneuriat et moyens de subsistance du programme SECURE en République centrafricaine (RCA). Ce poste assure la supervision stratégique, technique et opérationnelle de la planification, de la mise en œuvre, de la mise à l’échelle et de l’assurance qualité de parcours de développement d’entreprises inclusives pour les 11 824 ASC.
Le (la) titulaire coordonnera et soutiendra un ensemble complet d’interventions en faveur de l’entrepreneuriat, notamment la conception et le déploiement d’une formation commerciale inclusive, l’élaboration et l’administration de subventions de démarrage basées sur des étapes clés, l’élargissement de l’accès des ASC à l’épargne et aux services financiers, la facilitation des programmes de mentorat d’affaires et l’intégration dans des marchés locaux et régionaux viables. Le rôle assurera également l’harmonisation entre les efforts d’entrepreneuriat et l’écosystème de santé plus large et les objectifs de résilience communautaire du programme.
Servant de point d’ancrage technique au sein de l’équipe de la FICR dans le pays et travaillant en étroite collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) et d’autres parties prenantes clés, le responsable guidera les efforts visant à faire en sorte que les entreprises dirigées par des agents de santé communautaires deviennent des sources de revenus durables et dignes, en particulier pour les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés touchés de manière disproportionnée par la pauvreté, l’instabilité et le chômage.
Ce rôle fait partie intégrante de la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works de la Fondation Mastercard, qui soutient l’autonomisation économique à grande échelle grâce à des approches locales, transformatrices de genre et axées sur les opportunités. L’Officier Senior en Entrepreneuriat veillera également à l’alignement avec la Stratégie 2030 de la FICR, en particulier dans le cadre du pilier « Permettre un mode de vie sain et sûr », et contribuera à l’Initiative clé panafricaine sur le développement de la Société nationale (NSD) en renforçant les systèmes institutionnels et les capacités du personnel qui permettent à la CRCA de mettre en œuvre des programmes d’entrepreneuriat durable bien au-delà de la durée du programme SECURE.
De plus, le rôle contribue à la production de preuves, d’outils et de produits d’apprentissage qui informeront non seulement l’impact national, mais aussi la reproduction régionale et mondiale de modèles d’entreprise réussis dans d’autres contextes fragiles, touchés par des conflits ou post-crise. Il s’agit notamment de promouvoir l’innovation inclusive, de partager les leçons opérationnelles et de plaider en faveur de politiques habilitantes qui élèvent les ASC au rang de moteurs de la santé publique et du développement économique local.
Fonctions et responsabilités
L’Officier Senior en Entrepreneuriat aura à accomplir les tâches suivantes:
Piloter la stratégie d’entrepreneuriat du programme SECURE, en veillant à la cohérence avec les priorités nationales de développement, la dynamique du marché local et les modèles d’emploi inclusifs.
Gérer la mise en œuvre des résultats liés à l’entrepreneuriat dans toutes les régions, en coordonnant les contributions multipartites et les ressources techniques pour maximiser l’impact.
Élaborer et gérer des plans de travail annuels, des budgets, pipelines d’approvisionnement et des calendriers techniques liés aux activités d’entrepreneuriat, en veillant à ce que les attentes des bailleurs de fonds, les indicateurs du cadre logique et les exigences de conformité.
Superviser l’élaboration, la contextualisation et le déploiement de modules de formation à l’entrepreneuriat inclusifs couvrant les compétences commerciales, la littérature financière et la gestion d’entreprise adaptés aux ASC, en accordant une attention particulière à la pertinence culturelle, aux niveaux d’alphabétisation et à la dynamique de genre.
Superviser la formation des formateurs en cascade et assurer une mise en œuvre cohérente et de haute qualité de la formation dans plusieurs districts.
Faciliter le déploiement de développement d’entreprises sectorielles (par exemple, l’agriculture, l’artisanat, les services numériques) et aider les ASC à créer des microentreprises viables.
Coordonner l’administration transparente des subventions, y compris l’examen du plan d’affaires, les décaissements basés sur les étapes et la surveillance de la communauté.
Nouez des partenariats stratégiques avec des IMF, des opérateurs de mobile money et des banques pour accroître l’accès des ASC à l’épargne, aux prêts et aux produits d’assurance.
Superviser la mise en place de la littérature financière et aider les ASC à adopter des outils financiers numériques pour le suivi des revenus, la budgétisation et la croissance.
Diriger la conception et la mise en œuvre d’un modèle national de mentorat d’affaires, en engageant des PME et des entrepreneurs prospères en tant que coachs.
Établir et élargir les communautés de pratique dirigées par des ASC pour promouvoir l’apprentissage continu, l’innovation et la collaboration entre pairs.
Soutenir l’intégration des entreprises d’ASC dans les chaînes de valeur locales et les opportunités de marchés publics.
Travailler avec PME et les équipes financières pour suivre les indicateurs clés de performance de l’entrepreneuriat, y compris la croissance des revenus, les taux de survie des entreprises et l’accès aux services financiers.
Assurer la collecte régulière de données sur le terrain et des sessions d’apprentissage pour éclairer la gestion adaptative et l’amélioration continue des stratégies d’entrepreneuriat.
Contribuer aux rapports trimestriels, de mi-parcours et finaux du programme en mettant l’accent sur les résultats de l’entrepreneuriat.
Diriger la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques pour l’apprentissage interne et régional.
Représenter la FICR dans les discussions politiques nationales sur l’entrepreneuriat des jeunes, l’inclusion financière et les moyens de subsistance communautaires.
Élaborer et contribuer à des notes d’orientation, des notes techniques et des documents de plaidoyer qui favorisent des environnements favorables au développement des entreprises d’ASC, y compris l’accès au financement, la formation, l’enregistrement et l’inclusion dans les marchés publics.
Education
Diplôme universitaire en administration des affaires, en entrepreneuriat, en économie du développement, en relations internationales, en moyens de subsistance ou dans un domaine connexe.
Maîtrise dans l’un des domaines ci-dessus, avec formation ou certification supplémentaire en microfinance, autonomisation économique des jeunes ou développement des entreprises serait un atout.
Expérience
Au moins trois (3) années d’expériences professionnelles, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés,
Expérience de la direction de programmes d’entrepreneuriat, de microentreprises ou de moyens de subsistance au niveau national ou régional.
Expérience de travail avec les jeunes, les femmes et les populations vulnérables dans le développement des entreprises ou le soutien au secteur informel.
Connaissance des écosystèmes d’entrepreneuriat en Afrique et de la collaboration avec les ministères de la Jeunesse, de la Santé ou du Développement économique.
Connaissances, compétences et langues
Expérience avérée en communication professionnelle, y compris la rédaction, l’édition, la narration visuelle (photographie, mise en page et production) et la création de contenu numérique. Maîtrise des outils TIC standard et des plateformes numériques pour la communication, la visibilité et l’établissement de rapports sur les programmes.
Compréhension approfondie démontrée du développement des entreprises pour les jeunes, des modèles d’entreprise inclusifs, des moyens de subsistance numériques, de l’inclusion financière et des systèmes de marché, en particulier dans des contextes fragiles ou à faible revenu.
Capacité démontrée à diriger une coordination multipartite et à gérer des équipes techniques diversifiées. Solides compétences en matière d’animation et de formation adaptées aux apprenants adultes de différents niveaux d’alphabétisation, origines culturelles et capacités techniques. Capable de concevoir et de fournir des expériences d’apprentissage attrayantes et inclusives.
Solides compétences en communication écrite et orale.
Capable de réseauter efficacement, d’influencer et d’inspirer les autres, y compris l’adhésion, gouvernements, d’autres organismes, et leurs pairs, leur personnel et leurs partenaires.
Axé sur la qualité et les normes, les résultats et la responsabilité.
Travail d’équipe et renforcement de la confiance, relations inclusives avec les Sociétés nationales.
Engagement envers l’équité entre les sexes, l’inclusion sociale et l’engagement des jeunes. Expérience de travail au sein d’équipes multiculturelles et d’application d’approches participatives qui garantissent que les voix marginalisées sont entendues et autonomisées.
Français parlé et écrit couramment.
Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (Anglais, espagnol ou arabe).
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs: Diversité, Intégrité, Professionnalisme, Redevabilité
Compétences: Jugement et prise de décision; Etablissement d’un climat de confiance avec l’Employeur et le Personnel; Capacité à traiter les questions confidentielles et avec une grande discrétion; Relations Sociétés Nationales et Clients.
Autres postes vacants :
Officer, Administration (INTERNAL ONLY) – RDC
Responsable WASH, Chichaoua – Réponse au séisme au Maroc
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