Bâtissez une carrière qui a de l’impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le Groupe de la Banque mondiale est un partenariat unique de cinq institutions mondiales qui se consacrent à l’élimination de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le Groupe de la Banque mondiale travaille avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
Poste 1: Agent(e) adjoint(e) des opérations – Opérations pays – BENIN
Description
Tâches et responsabilités :
Total
- Soutenir le Country Manager et le Country Head dans la supervision des activités d’IFC au Bénin.
- Travailler avec le directeur national et le chef de pays pour superviser la mise en œuvre de la stratégie d’IFC dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d’affaires.
- Soutenir la préparation des documents stratégiques du Groupe de la Banque mondiale, y compris les stratégies par pays, les diagnostics du secteur privé par pays, les cadres de partenariat avec les pays, etc.
Développement des affaires
- Développer et maintenir une bonne compréhension du pays et suivre les principaux enjeux économiques et politiques.
- Travailler avec les équipes d’investissement, de conseil, en amont et pertinentes du Groupe de la Banque mondiale pour déployer la stratégie IFC 3.0 et développer le pipeline de projets.
- Établir et maintenir de solides relations de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux concernés, les principaux partenaires de développement et les collègues du Groupe de la Banque mondiale pour soutenir le développement des entreprises et la gestion de portefeuille.
- Participer à la sélection des clients et s’assurer que l’IFC travaille avec les sponsors appropriés.
- Aider à la structuration et à la mise en œuvre du projet en utilisant l’intelligence du marché local.
- Suivre le pipeline de projets et aider à faire avancer les transactions.
- Aider à gérer les relations avec les partenaires de développement pour soutenir la collecte de fonds pour des projets de conseil.
- Suivre et superviser la préparation des missions/voyages de visite dans le pays.
- Contribuer à la préparation des documents du conseil d’administration et d’autres documents de projet, au besoin.
Gestion de portefeuille
- Développer une bonne compréhension du portefeuille d’IFC dans le pays, aider les équipes de projet à maintenir de bonnes relations avec les clients existants et aider à résoudre tout problème qui pourrait survenir.
Cache-sexes
- Préparer/coordonner la préparation de notes d’information de haute qualité pour la direction du Groupe de la Banque mondiale.
Représentation
- Fournir de la visibilité à l’IFC en organisant/participant à des événements de haut niveau (visites de haut niveau, séminaires et conférences).
- S’assurer que les demandes internes et externes sont traitées.
- Agir au nom du directeur national et/ou du chef pays au besoin.
Critères de sélection
- Master, de préférence en finance, en administration des affaires, en gestion, en économie ou dans un domaine similaire.
- 5+ ans d’expérience solide, de préférence dans des domaines tels que la banque d’investissement ou commerciale, les partenariats public-privé, ou une expérience opérationnelle dans un rôle d’investissement et/ou de conseil.
- Une expérience et/ou un fort intérêt pour l’Afrique sont exigés, et une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest est un atout supplémentaire.
- Capacité à évaluer la viabilité des opportunités d’affaires et des risques.
- Capacité à réfléchir de manière créative aux opportunités d’investissement potentielles et à utiliser ses compétences en développement des affaires pour traduire ces opportunités en projets bancables.
- De solides compétences en analyse, en finance, en modélisation financière, en crédit et en structuration des transactions sont un atout.
- Bonne compréhension des activités d’investissement et de conseil d’IFC, de leurs produits, de la manière dont ils se complètent et de la manière dont ils peuvent être exploités pour répondre aux besoins à long terme des clients et ouvrir de nouveaux marchés.
- Expérience dans le développement et le maintien de relations solides de haut niveau dans le secteur privé, le gouvernement et les institutions de développement.
- Esprit d’équipe avec de solides compétences en leadership et en influence, et expérience de travail dans une structure matricielle.
- Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à résoudre des problèmes difficiles.
- Excellentes compétences en matière de pensée critique, d’analyse et de présentation, et capacité à travailler avec ou à superviser l’utilisation de données à l’aide de logiciels de bureau standard Excel, Word, PowerPoint.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais sont requises.
Caractéristiques de la culture du Groupe de la Banque mondiale :
- Sentiment d’urgence : Anticipez et répondez rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
- Prise de risque réfléchie : Remettez en question le statu quo et repoussez les limites pour obtenir un plus grand impact.
- Autonomisation et responsabilisation : Donnez-vous les moyens d’agir et de responsabiliser les autres et tenez-vous mutuellement responsables des résultats.
Chargée principale des opérations – Partenariats et collecte de fonds – GHANA
(Associé) Agent(e) d’investissement – Financement mixte – NIGERIA
