Envie d’une carrière enrichissante ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique composé de cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 États membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le site www.worldbank.org .
POSTE 1 : Spécialiste numérique senior – RDC
Aperçu de l’unité
La vice-présidence numérique dispose d’unités mondiales et régionales. L’unité DAED (DAEDU), qui fait partie du secteur numérique intégré à la structure de gestion régionale, est responsable des activités et du portefeuille numériques dans la région de l’Afrique de l’Est et australe, y compris la préparation et le soutien à la mise en œuvre des opérations d’investissement, des réformes politiques et des travaux d’analyse.
L’unité DAEDU recherche un spécialiste senior du numérique basé à Kinshasa (RDC) et susceptible de soutenir d’autres pays de l’UMC. Cette unité de gestion pays (UMC) couvre la RDC, le Burundi, l’Angola et Sao Tomé-et-Principe, avec des projets numériques actuellement en cours dans tous ces pays. Le programme de la Banque mondiale en RDC dans le secteur numérique comprend le projet de 400 millions de dollars US en cours d’exécution depuis 2025, ainsi qu’un soutien transversal à d’autres secteurs tels que les transports et l’agriculture, entre autres. Des travaux d’analyse sont également en cours.
La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est essentielle pour ce poste. De plus, la maîtrise du portugais est un atout pour la mission en Angola et à STP. Le/La spécialiste numérique senior sera rattaché(e) au/à la responsable du cabinet, basé(e) à Nairobi, au Kenya.
Fonctions et responsabilités :
Le spécialiste numérique senior sera responsable de :
• Diriger des missions et superviser des projets majeurs dans le secteur en tant qu’expert technique ; interagir avec les clients aux niveaux des politiques et de la haute direction, organiser et gérer des notes de politique sur le développement numérique et l’évaluation des politiques en collaboration avec les agences sectorielles, les partenaires de développement et d’autres pratiques mondiales.
• Contribuer à la conception, la préparation et la supervision des programmes d’investissement et de réforme des politiques liés au développement numérique financés par le Groupe de la Banque mondiale dans les pays clients, en mettant l’accent sur la stimulation du développement de l’infrastructure de connectivité numérique en mobilisant les investissements du secteur privé avec des investissements de contrepartie de la Banque, en renforçant les organismes de réglementation, en facilitant le développement de l’infrastructure, des plateformes et des services informatiques du gouvernement numérique, et en promouvant le développement des compétences numériques et l’innovation.
• Conseiller les clients sur les stratégies, les meilleures pratiques et la conception de programmes sur une série de questions de politique et de réglementation des TIC afin de promouvoir la concurrence, l’investissement, l’innovation et la création d’emplois dans le secteur des télécommunications dans le but d’améliorer l’accessibilité, la qualité des services et l’accès à la connectivité numérique pour les citoyens, les entreprises et les gouvernements et de stimuler le développement en aval de services numériques à valeur ajoutée.
Français • Participer à des activités d’assistance technique complexes et fournir une expertise technique et stratégique ponctuelle sur la conception du cadre politique, juridique, réglementaire et institutionnel global pour le développement de l’économie numérique dans les pays clients, y compris l’élaboration de documents de politique et de stratégie nationale en matière de TIC et d’économie numérique.
• Développer des approches innovantes et pratiques pour résoudre les problèmes politiques et opérationnels difficiles pour certaines activités hautement prioritaires liées aux télécommunications, aux TIC ou à l’économie numérique, notamment en ce qui concerne l’ouverture et la réglementation des marchés.
• Développer avec des collègues travaillant dans d’autres secteurs (y compris l’agriculture, la santé, l’éducation, l’énergie, les services financiers, les transports, etc.) des approches innovantes et pratiques pour tirer parti des technologies numériques afin d’améliorer la prestation de services et l’efficacité dans les secteurs respectifs et de stimuler l’innovation numérique, l’entrepreneuriat et l’investissement dans ces secteurs par les acteurs du secteur privé.
• Représenter l’unité numérique et la Banque lors de forums et d’événements réglementaires et autres, et assurer la liaison dans les domaines susmentionnés avec les principaux partenaires externes et internes.
Critères de sélection
• Maîtrise en télécommunications, ingénierie, droit, économie, politique publique ou domaine connexe avec un minimum de 8 ans d’expérience en politique et réglementation des TIC/économie numérique et/ou en conception et mise en œuvre de projets TIC/économie numérique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expertise avérée et solide en matière de politiques, stratégies, institutions et réglementations en matière d’infrastructures numériques nécessaires pour soutenir le développement et le succès des interventions de la Banque et des capacités numériques nationales. Français Une expertise avérée dans de nouveaux domaines de compétence en TIC, tels que la réglementation numérique, la gouvernance des données et des plateformes, la cybersécurité, la protection des données, etc. est un atout supplémentaire
• Solide compréhension de la dépendance et de la relation entre l’infrastructure numérique moderne et l’environnement réglementaire favorable et les modèles commerciaux, plateformes, solutions et services numériques
• Connaissance et expérience de travail avec un ou plusieurs thèmes transversaux qui façonnent l’économie numérique d’aujourd’hui, tels que le genre, le changement climatique, la sécurité de l’information, la liberté d’information, la réglementation des médias, etc.
• Bonne compréhension du rôle du secteur privé sur l’infrastructure numérique et familiarité avec les accords de structuration entre les investisseurs des secteurs public et privé
• Connaissance des technologies numériques et des tendances des modèles commerciaux numériques pertinentes pour le développement socio-économique dans le contexte africain et enthousiasme à se tenir au courant des nouvelles innovations.
• Activités antérieures de dialogue politique en collaboration avec des pays à capacités limitées et en influence sur les réformes du secteur des TIC
• Expérience avérée de conseil aux gouvernements ou aux agences de régulation sur les questions prioritaires de réformes sectorielles et les interventions réglementaires dans les infrastructures à large bande (fixe et mobile), conduite du dialogue avec les régulateurs et capacité à développer les meilleures pratiques en matière de réglementation.
• Une expérience professionnelle en Afrique et une bonne connaissance des questions sectorielles dans la région sont un avantage. Français Une expérience de travail dans ou pour des environnements fragiles de conflit et de violence serait un atout supplémentaire.
• Excellentes compétences conceptuelles, y compris la capacité à réfléchir de manière stratégique au rôle des TIC / technologies numériques dans d’autres secteurs et (plus généralement) dans l’économie, ainsi qu’à l’interface entre la politique des télécommunications et la transformation numérique.
• Excellentes compétences analytiques et statistiques, dans les réformes fondées sur des données et des preuves, en utilisant des mesures et des indicateurs pour déterminer des objectifs de réforme numériques, faire le point sur les développements au fil du temps et utiliser le suivi des résultats axé sur les données comme instrument pour faire avancer les réformes. Combine une large compréhension de la théorie et des principes pertinents et des pratiques et précédents impliqués.
• Solides compétences techniques et opérationnelles, attestées par une expérience avérée dans la mise en œuvre d’opérations de projet au sein de la Banque (financement de projets d’investissement, prêts à l’appui des politiques de développement, opérations multisectorielles) ou de produits similaires pour d’autres entités.
• Solides compétences en matière d’engagement client, assumant la responsabilité et la reddition de comptes pour une réponse rapide aux questions, demandes ou besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui peuvent entraver l’exécution ou la réussite du projet.
• Excellentes compétences en communication écrite, démontrées par une expérience avérée de communication efficace d’informations techniques dans un langage approprié aux clients, à la communauté internationale du développement, au monde universitaire et aux groupes de travail internes.
• Excellentes compétences en présentation, utilisant des tableaux, des graphiques et d’autres techniques de présentation de données de manière appropriée pour communiquer des données, des informations techniques ou des concepts complexes à des non-spécialistes.
• Forte volonté d’obtenir des résultats, assumant la responsabilité personnelle et la responsabilité de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus.
• Fort jugement commercial et prise de décision analytique, analysant les faits et les données pour soutenir des décisions commerciales judicieuses et logiques.
• Capacité avérée à fonctionner efficacement en tant que membre d’équipes multidisciplinaires, à encadrer le personnel et à résoudre les conflits de manière constructive.
• Volonté et capacité de voyager.
• La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle et également souhaitée en portugais (bien que non obligatoire).
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
• Diriger et innover– Élaborer des solutions innovantes.
• Fournir des résultats aux clients – Répondre de manière proactive aux besoins exprimés et non exprimés des clients.
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Collaborer au-delà des frontières, donner son propre point de vue et recevoir volontiers des points de vue divers.
• Créer, appliquer et partager les connaissances – Appliquer les connaissances à l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale pour renforcer les solutions pour les clients internes et/ou externes.
• Prendre des décisions intelligentes – Interpréter un large éventail d’informations et pousser pour aller de l’avant.
Remarque : Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Groupe de la Banque mondiale actuellement titulaire d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée, il conservera son contrat. Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Groupe de la Banque mondiale actuellement titulaire d’un contrat à durée déterminée expirant après la date de fin de ce contrat, il conservera la durée de son contrat à durée déterminée.
Attributs culturels de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence – Anticiper et réagir rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie – Prendre des risques éclairés et réfléchis et prendre des décisions courageuses pour repousser les limites et obtenir un plus grand impact.
3. Autonomisation et responsabilité – S’engager avec les autres de manière autonome et responsable pour obtenir des résultats percutants.
POSTE 2 : Conducteur – Maroc
