INTRODUCTION
Caritas est un instrument de mise en œuvre de la pastorale sociale de l’Église Catholique. Caritas Côte d’Ivoire créée en 1955, déclarée sous le N° 361 INT/AG du 14 mars 1968 et régie par la loi N°60-315 du 21/09/1960 de la République de Côte d’Ivoire est reconnue Association d’utilité publique par le décret N°2009-04 du 08 janvier 2009.
Caritas San Pedro, membre de Caritas Côte d’Ivoire, interviendra principalement dans neuf (09) régions : Le BERE, LE BAFING, LE CAVALLY, LE GOH, LE GUEMON, LE HAUT-SASSANDRA, LA NAWA, LE TONKPI ET LE WORODOUGOU
CARITAS COTE D’IVOIRE, DIOCESE DE MAN (CARITAS MAN) en partenariat avec l’UNICEF et le MENA entendent apporter un appui à la mise en œuvre du paquet d’activités intégrées pour la rétention des élèves au collège dans le cadre du Programme de Renforcement du Système Educatif de base (PRSEB) dans les Directions régionales de l’Education nationale et de l’Alphabétisation (DRENA) de MANKONO, DALOA, DANANE, DUEKOUE, GAGNOA, GUIGLO, MAN, SEGUELA, SOUBRE, TOUBA. Ce projet sera mis en œuvre en étroite collaboration avec les DRENA, DR-MFFE, DR-METFP, DR Santé, les Chambres Régionales des Métiers et les Centres de Formation professionnelle.
Poste 1 : Un(e) Assistant(e) Chargé de Suivi-Evaluation, Apprentissage et Redevabilité
Durée : 03 mois avec une opportunité pour une contractualisation additionnelle de 6 mois.
Poste basé à Man
Zone de couverture :
Le poste couvre les localités suivantes : BANNEU (DANANE) ; GUEZON et TIENY-SIABLY (DUEKOUE) ; SERIHO, TONLA, ZAHIBOHO et GALEBRE (GAGNOA) ; BONOUFLA (DALOA) ; KAADE, TINHOU, TIOBLY et NEZOBLY (GUIGLO) ; GOUEKANGOUINE (MAN) ; GBOGOLO et TEMASSOBA (SEGUELA) ; OUPOYO (SOUBRE), BOROTOU, BOROTOU-KORO et DIOMAN (TOUBA) ; DIALAKORO (MANKON) ;
1. DESCRIPTION DU POSTE
L’Assistant(e) Programme, Chargé de Suivi-Evaluation, Apprentissage et Redevabilité assurera les tâches ci-dessous :
– Planifier, collecter, vérifier, organiser et traiter les informations pour faciliter les décisions ;
– Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence en matière de Suivi-Evaluation, Apprentissage et Redevabilité.
Profil du poste
2. QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
• Être titulaire d’un diplôme de BTS en informatique de gestion ;
• Avoir pratiqué durant 4 ans au moins le suivi-évaluation apprentissage et redevabilité dans cadre d’un projet ;
• Avoir une maitrise des technologies, et des outils en rapport avec la gestion de données. C’est-à-dire la collecte, la vérification et l’organisation de grandes quantités d’informations ;
• Avoir une bonne connaissance en développement d’application mobile pour la collecte de données tel que (ODK, KOBOCOLLECT) ;
• Avoir une bonne connaissance avancée des suites office en particulier Excel, ;
• Avoir la maitrise de l’outil Power BI ;
• Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression dans les délais courts ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
• Avoir une connaissance des logiciels de visualisation des données sur Power BI et autres en temps réel serait un atout considérable ;
• Être disponible immédiatement.
Dossiers de candidature
3. DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit être constitué du/de
• Diplôme de BTS en informatique de gestion ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale adressée au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
• Contact téléphonique, adresses et e-mail de trois (03) personnes de référence.
Les candidatures sont recevables uniquement par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence : N° 25-09/2025/SERA-PRSEB/CARITAS MAN
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 03 octobre 2025 à 16 heures GMT.
NB :
• Le poste est basé à Man ;
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
IMPORTANT POUR CARITAS MAN
Caritas Man reconnaît sa responsabilité d’assurer et de promouvoir un environnement sûr pour les enfants et adultes vulnérables. Pour réduire les risques pour les enfants et adultes vulnérables, Caritas Man exige l’engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, les associés, les partenaires, les fournisseurs, les prestataires de services et les visiteurs. Ils doivent reconnaitre et accepter les principes de la politique de protection des enfants et adultes vulnérables et seront tenus responsables pour tout abus et exploitation.
POSTE 2 : Agents de mobilisation communautaire
Caritas Man recrute 20 Agents de mobilisation communautaire
2. MISSIONS ET OBJET :
Sous la supervision du coordonnateur du projet, l’Agent mobilisateur communautaire devra faire :
– Identification et évaluation des besoins
– Collaborer avec les enseignants, les responsables des établissements, les services sociaux (centre social et centre de santé) pour identifier les élèves vulnérables ou à besoins spécifiques.
– Élaboration du Plan d’Accompagnement Individualisé
– Co-construire, avec le CPLDS et les parents, un Plan d’Accompagnement Individualisé (PAI) adapté à chaque élève identifié et le plan d’action de l’établissement.
– Mise en œuvre des actions d’accompagnement
– Assurer le suivi régulier des élèves selon les modalités prévues (tutorat, soutien scolaire, aide psychosociale, accompagnement familial, soins de santé, …).
– Mettre en relation les élèves et les services sociaux, de santé ou éducatifs partenaires.
– Appuyer l’organisation des sessions de sensibilisation ou de renforcement de capacités pour les parents, enseignants ou pairs.
– Faire le suivi à domicile des élèves en difficultés (VAD).
– Coordination avec les parties prenantes
– S’assurer de l’exécution des activités inscrites dans le plan d’action de l’établissement
– Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’établissement, les enseignants, les comités de gestion, les associations de parents d’élèves et les services déconcentrés de l’éducation et de la protection.
– Participer aux réunions de coordination locales du CPLDS.
– Suivi-évaluation et reporting
– Mettre à jour les dossiers individuels des élèves suivis.
– Faire le suivi des initiatives développées au sein de l’établissement dans le cadre du PAI : redynamisation des clubs scolaires, causeries débats, journée carrière, distribution des kits scolaires, …
– Collecter des données qualitatives et quantitatives sur l’évolution des cas accompagnés.
– Appuyer le chef d’établissement pour la produire des rapports mensuels ou trimestriels sur les progrès, les difficultés et les recommandations.
– Participer aux missions de suivi du dispositif PAI.
– Appui à la mobilisation communautaire
– Appuyer l’organisation des sessions de sensibilisation/mobilisation des communautés scolaires (parents, leaders locaux, élèves) sur les thématiques inscrits dans le plan document programme et le plan d’action de l’établissement.
– Identifier et mobiliser des ressources locales pour appuyer la mise en œuvre du plan d’action établissement.
– Renforcement de ses propres capacités
– Participer aux formations continues proposées par l’ONG ou ses partenaires.
– Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises.
3. QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL SOUHAITE
– Avoir un diplôme (Bac +2) et 02 années d’expérience dans le domaine humanitaire ;
– Avoir des compétences avérées en mobilisation communautaire ;
– Avoir une expérience en matière d’appui ou encadrement aux coopératives ou aux associations à but lucratif ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Capacité à animer des groupes de personnes ;
– Capacité de rédaction de modules de formation ;
– Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports et d’exposés de position et la présentation ;
– Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et excellentes capacités organisationnelles.
4.DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit être constitué du/de
• Diplôme ;
•Une lettre de motivation avec une prétention salariale adressée au Secrétaire Exécutif Diocésain de Caritas Man ;
•Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
•Contact téléphonique, adresses et e-mail de trois (03) personnes de référence.
NOTEZ BIEN
• Les 20 postes sont basés dans les localités suivantes : BANNEU (DANANE) ; GUEZON et TIENY-SIABLY (DUEKOUE) ; SERIHO, TONLA, ZAHIBOHO et GALEBRE (GAGNOA) ; BONOUFLA (DALOA) ; KAADE, TINHOU, TIOBLY et NEZOBLY (GUIGLO) ; GOUEKANGOUINE (MAN) ; GBOGOLO et TEMASSOBA (SEGUELA) ; OUPOYO (SOUBRE), BOROTOU, BOROTOU-KORO et DIOMAN (TOUBA) ; DIALAKORO (MANKON) ;
• Veuillez préciser la localité pour laquelle vous soumettez votre candidature ;
• Avoir un permis de conduire de catégorie A (Obligatoire)
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les candidatures sont recevables uniquement par courriel sur le mail : [email protected] avec pour Référence : N° 25-09/2025/AMC-PRSEB/CARITAS MAN
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 03 octobre 2025 à 16 heures GMT.
IMPORTANT POUR CARITAS MAN
Caritas Man reconnaît sa responsabilité d’assurer et de promouvoir un environnement sûr pour les enfants et adultes vulnérables. Pour réduire les risques pour les enfants et adultes vulnérables, Caritas Man exige l’engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, les associés, les partenaires, les fournisseurs, les prestataires de services et les visiteurs. Ils doivent reconnaitre et accepter les principes de la politique de protection des enfants et adultes vulnérables et seront tenus responsables pour tout abus et exploitation.
