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Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels local du pays. Le cabinet a été fondé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, doyen de la profession comptable au Nigéria.
Vice-président, Audit interne
Le vice-président, Audit interne, dirigera la fonction d’audit interne, fournissant une orientation stratégique et un leadership pratique pour garantir que les contrôles internes, les processus de gouvernance et les systèmes de gestion des risques sont solides, efficaces et alignés sur les meilleures pratiques internationales.
Ce poste est essentiel pour promouvoir une culture d’intégrité, d’efficacité opérationnelle et de responsabilisation. Le/la candidat(e) retenu(e) agira à titre de conseiller de confiance auprès de la direction générale et du comité d’audit du conseil d’administration, fournissant des analyses indépendantes qui renforcent la résilience et la valeur de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Élaborer et diriger l’exécution d’un plan d’audit interne complet et basé sur les risques.
- Fournir au comité d’audit du conseil d’administration et à la haute direction des informations exploitables et des garanties sur les principaux risques opérationnels, financiers et technologiques.
- Dirigez une équipe d’audit interne compétente pour mener des audits à fort impact et basés sur les données dans l’ensemble de l’entreprise.
- Assurer un suivi rapide des conclusions de l’audit et collaborer avec les dirigeants d’entreprise pour favoriser les améliorations.
- Collaborer avec les auditeurs externes et les régulateurs, en garantissant l’alignement et la transparence des activités d’audit.
- Tirez parti de la technologie, de l’analyse des données et de l’automatisation pour faire évoluer la fonction d’audit vers un partenaire commercial tourné vers l’avenir et à valeur ajoutée.
- Servir de liaison principale auprès du NCC, du FIRS, de l’EFCC, du NFIU, des auditeurs externes et des organismes de réglementation liés à la conformité.
- Faire rapport trimestriellement au comité d’audit du conseil d’administration sur les principales conclusions, les risques émergents et les stratégies d’atténuation.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
- Baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie ou dans un domaine connexe; un MBA ou une maîtrise est un avantage.
- Les certifications d’audit professionnelles telles que CIA, ACA, ACCA ou CISA sont obligatoires.
- Au moins 15 ans d’expérience progressive en audit interne et/ou en gestion des risques, dont 5 ans ou plus dans un rôle de direction ou de direction.
- Une expérience dans les télécommunications, les services financiers ou d’autres secteurs réglementés est fortement préférée.
- Expertise démontrée dans les cadres de gouvernance, la gestion des risques de fraude et les environnements de contrôle au niveau de l’entreprise.
Attributs de leadership
- Penseur stratégique avec la capacité de traduire des environnements de risque complexes en actions commerciales claires.
- Indépendant, courageux et respectueux des principes, capable de fournir des conseils objectifs et de remettre en question de manière constructive.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’influencer les parties prenantes au niveau du conseil d’administration et de la direction.
- A démontré sa capacité à diriger des équipes, à gérer les talents et à conduire la transformation fonctionnelle.
- Axé sur les résultats avec une passion pour l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.
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Vice-président, Conformité
Le/La vice-président(e) Conformité occupe un poste de direction essentiel, responsable de l’assurance à l’échelle de l’entreprise, de l’harmonisation réglementaire et de la gouvernance axée sur les risques. Le/La titulaire agira en tant que conseiller de confiance auprès du PDG et du comité d’audit du conseil d’administration, favorisant la transparence, l’intégrité des contrôles et le respect des normes nigérianes et internationales. Ce rôle transformateur vise à promouvoir une fonction d’assurance tournée vers l’avenir, agile et numérique, qui soutienne le programme d’innovation et de croissance de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Agir en tant que conseiller clé auprès du PDG et de la haute direction sur les risques, les questions réglementaires et les cadres de contrôle interne.
- Surveiller les tendances réglementaires, les risques émergents et les nouvelles lois pour garantir que l’organisation est toujours conforme aux directives du NCC, aux réglementations financières, à la lutte contre le blanchiment d’argent (AML), à la confidentialité des données et aux autres lois applicables.
- Établir et maintenir un cadre de conformité complet, comprenant des politiques, des programmes de surveillance, des mécanismes de rapport et des initiatives de formation.
- Diriger le développement et l’application d’une solide culture d’éthique et de conformité dans toute l’entreprise.
- Collaborer avec l’équipe de gestion des risques d’entreprise pour garantir que des évaluations des risques solides sont intégrées aux activités de conformité.
- Identifiez de manière proactive les lacunes de contrôle, les menaces émergentes et les domaines d’amélioration opérationnelle.
- Développer des systèmes efficaces de test, de surveillance et de contrôle pour détecter et prévenir les violations ou les inefficacités.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance, droit, administration des affaires ou dans un domaine connexe. MBA ou maîtrise pertinente de préférence.
- Des certifications professionnelles telles que CIA, CPA, CISA, ACCA ou équivalent sont requises.
- Au moins 12 à 15 ans d’expérience progressive en audit interne, en conformité ou en gestion des risques, avec au moins 5 ans à un poste de direction, de préférence dans les télécommunications, les services financiers ou d’autres secteurs réglementés.
- Connaissance approfondie de l’environnement réglementaire nigérian, y compris les directives du NCC, les réglementations de la CBN, le FIRS, les lois anti-corruption et les normes de conformité internationales.
- Solide expérience en évaluation des risques d’entreprise, en prévention de la fraude, en audit médico-légal et en meilleures pratiques de gouvernance.
Attributs de leadership
- Penseur stratégique et critique avec une connaissance approfondie des affaires
- Des normes éthiques élevées et une expérience avérée dans l’instauration de la confiance organisationnelle
- Compétences exceptionnelles en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes
- Capacité à diriger le changement et à conduire des changements de culture à l’échelle de l’entreprise
- Connaissance du numérique, avec une solide compréhension des contrôles basés sur les systèmes.
