ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Poste 1 : Experte nationale en évaluation d’ONU Femmes
Description des responsabilités et de l’étendue des travaux
En s’appuyant sur le cadre de référence général de l’évaluation, l’évaluateur principal mènera des entrevues et un sondage afin de recueillir des renseignements écrits et oraux auprès des participants à l’évaluation, en fonction des instructions de collecte de données fournies par l’évaluateur principal de l’IES.
Partager les notes d’enquête et d’entrevue avec l’équipe d’évaluation et faire le suivi des horaires de travail individuels (p. ex., planification et conduite des entrevues et des visites sur le terrain requises) en consultation avec l’évaluateur principal de l’IES ;
Produire un rapport contenant les constatations, les conclusions et les recommandations fondées sur une analyse des données recueillies dans le cadre du sondage et des entrevues. Le rapport documentera la méthodologie de l’enquête et décrira la taille et les caractéristiques de la population étudiée. Toutes les réponses reçues des participants seront jointes en annexe, mais leur analyse sera organisée en fonction de critères d’évaluation. S’engager avec les parties prenantes de l’évaluation à différentes étapes de l’évaluation.
Livrables
| Rapport initial | 5 jours |
| Rédaction du projet de rapport et validation par les parties prenantes | 15 jours |
| Rapport d’évaluation final | 10 jours |
| TOTAL | 30 jours |
Lieu de travail du consultant et voyages officiels
Il s’agit d’un cabinet de conseil à domicile.
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Intégrité ;
- Professionnalisme ;
- Le respect de la diversité.
Compétences clés :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité ;
- Résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- L’engagement des parties prenantes ;
- Montrer l’exemple.
Compétences fonctionnelles :
- Bonne connaissance de la formulation, de la mise en œuvre et de la gestion axée sur les résultats des programmes.
- Bonne connaissance du suivi et de l’évaluation, de la conception des évaluations, de la collecte et de l’analyse des données et de l’établissement de rapports.
- Capacité de synthétiser les données de performance des programmes et de produire des rapports analytiques
- Compétences analytiques et de rédaction de rapports
Qualifications requises
Formation et certification :
- Une maîtrise (ou équivalent) en sciences politiques ou sociales, en économie, en études du développement international, en études de genre et des femmes est exigée.
- À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau du deuxième cycle.
- Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage supplémentaire.
- Une certification sur l’évaluation sensible au genre serait un avantage supplémentaire.
Expérience :
L’évaluateur national doit adhérer aux valeurs et compétences fondamentales d’ONU Femmes et posséder les qualifications spécifiques suivantes :
- Au moins 3 ans d’expérience pratique dans la conception et la réalisation d’évaluations sensibles au genre des stratégies, politiques et programmes de développement.
- Connaissance et expérience de l’application de méthodes d’évaluation qualitative.
- Connaissance avérée du rôle d’ONU Femmes et de sa programmation, de sa coordination et de ses rôles normatifs aux niveaux régional et national.
- Une expérience professionnelle en Afrique sera considérée comme un atout important.
- Une expertise thématique pertinente en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes sera considérée comme un atout important.
Traduction :
- Maîtrise du français oral et écrit.
- L’anglais est considéré comme un atout supplémentaire
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