Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique, jouissant d’une réputation bien méritée pour l’excellence de ses pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège social est situé dans la métropole dynamique de Lagos, au Nigéria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du groupe comprennent : la fabrication de ciment et l’importation de sucre.
Responsable des finances, de l’audit et des rapports
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/La responsable Finance, Audit et Reporting occupe un poste stratégique clé. Il/Elle supervise et coordonne la revue, la validation et la consolidation des rapports financiers, d’audit et de performance de l’ensemble des unités opérationnelles. Ce/Cette responsable veille au strict respect des politiques internes, des exigences réglementaires et des référentiels d’audit, tout en fournissant des analyses et des synthèses essentielles pour appuyer la prise de décision des vice-présidents.
Assurant la liaison principale entre le bureau du vice-président et les différentes fonctions de l’entreprise, le/la responsable Finances, Audit et Reporting favorise une communication efficace, veille au respect des normes de gouvernance et gère les interactions avec les parties externes sur les questions de conformité fiscale et de relations avec les investisseurs. Ce poste exige un sens aigu de l’analyse, une grande minutie et la capacité à mettre en évidence les tendances, les risques et les points d’intervention clés qui impactent la stratégie et l’intégrité opérationnelle de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Examiner tous les documents des unités commerciales et des fonctions, pour s’assurer de leur exhaustivité, de leur exactitude et de leur pertinence pour la décision finale du vice-président.
- Valider la gestion de toutes les exceptions du contrôleur de groupe – Bureau du vice-président comme contribution à la préparation des documents finaux à présenter au vice-président
- Confirmer le strict respect des politiques, directives et autres directives de l’entreprise émanant du bureau du vice-président
- Examiner les rapports financiers et mettre en évidence les principales tendances, observations et points d’intervention requis par le bureau du vice-président
- Résumer les points clés des rapports de performance en distillant les notes clés à l’attention du vice-président
- Faciliter toutes les interactions avec des tiers sur des questions de conformité fiscale ou de relations avec les investisseurs.
- Coordonner un journal d’approbation à jour de toutes les soumissions pour l’approbation du vice-président et garantir les décisions OUI/NON dans les délais de réponse définis, comme convenu par le vice-président.
- Aider le contrôleur de groupe – Bureau du vice-président, à mettre en évidence les décisions clés/points d’intervention à l’attention du vice-président
- Surveiller le strict respect du cadre d’audit global, y compris l’approche de gouvernance, les procédures, les processus et les outils, conformément aux politiques, lignes directrices et autres directives de l’entreprise émanant du bureau du vice-président.
- Examiner tous les documents des unités opérationnelles déclarantes pour s’assurer de leur exhaustivité, de leur exactitude et de leur pertinence.
EXIGENCES DE COMPÉTENCE
- Connaissance de toutes les lois et politiques pertinentes en matière de gestion financière et de gouvernance d’entreprise
- Solide compréhension des principales pratiques en matière de finance d’entreprise et de gouvernance et des tendances du secteur
- Sens aigu des affaires
- Autonome et forte éthique de travail.
- Excellentes compétences en communication § Solides compétences analytiques soutenues par § Excellente compréhension des principes et normes comptables
- Compréhension approfondie des normes d’audit interne, des responsabilités, du code de déontologie et de la certification
- Connaissance approfondie du secteur § Compréhension approfondie des principes et normes comptables
- Compréhension des principes de gouvernance d’entreprise § Solide capacité d’analyse et d’évaluation
EXPÉRIENCE REQUISE
- 10 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans à un niveau senior. Au moins 10 ans d’expérience en audit ou en droit, dont au moins 5 ans d’expérience en gestion
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit de premier plan
- Expérience dans de multiples secteurs/marchés, par exemple l’industrie manufacturière, l’énergie et les services publics. Une expérience internationale est un atout.
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