PALMCI, est née en 1997 suite à la privatisation de l’ex société d’Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles.
Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la création et l’exploitation de plantations industrielles de palmiers à huile, à la production et la commercialisation d’huile de palme brute et d’huile de palmiste.
Nos plantations industrielles de palmier à huile de PALMCI s’étendent sur une superficie de 40 000 hectares. Et nous contribuons à l’encadrement d’environ 30 000 planteurs propriétaires de près de 140 000 hectares de plantations villageoises.
POSTE 1 : Assistant(e) Administratif(ve) DUAI
| Catégorie professionnelle | : Agent de maitrise |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : EHANIA |
| Nombre de postes | : 01 |
| Date limite | : 02 avril 2026 |
Mission
Apporter une assistance administrative au Directeur de l’Unité Agricole Intégrée (UAI) dans ses activités et lui garantir de manière efficace les conditions nécessaires à l’accomplissement de sesprincipales missions.
Activités principales
- Gérer l’agenda du Directeur de l’UAI (prise de rendez-vous, réunions, déplacements,voyages … ) ;
- Préparer et organiser les réunions de la Direction de l’UAI et rédiger les ordres de missions ;
- Recevoir et filtrer les communications téléphoniques du Directeur ;
- Coordonner la circulation -de I’information au sein de I’UAI (correspondances courantes,affaires spécifiques…) ;
- Gérer le courrier arrivée et départ ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents de la Direction de l’UAI ;
- Assurer l’expression des besoins d’achats de fournitures de bureau, en coordination avec leDépartement concerné et suivre l’approvisionnement ;
- Orienter les interlocuteurs après analyse de leurs besoins vers les personnes susceptibles de répondre au mieux à leurs sollicitations ;
- Assurer une interface de qualité avec les différents interlocuteurs internes et externes, envue de préserver l’image de I’entreprise ;
- Organiser la logistique nécessaire au séjour des invités du Directeur de l’UAI et de certainspartenaires extérieurs.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Connaissances en gestion administrative
- Connaissance des normes rédactionnelles
- Notion des méthodes de classement et d’archivage
- Maitrise des techniques de prise de notes et de numérisation
- Parfaite maitrise de I’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint …)
Compétences comportementales
- Rigueur
- Flexibilité
- Ponctualité
- Disponibilité
- Ouverture d’esprit
- Bonne présentation
- Sens de l’organisation
- Capacité à prendre des initiatives
- Qualité d’écoute et de communication
Profil requis
- Formation : BAC +2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou équivalent
- Expérience : avoir effectué 1 an minimum dans une fonction similaire.
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 02 avril 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
POSTE 2 : Agent administratif Huilerie
| Catégorie professionnelle | : Agent de maitrise |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : BOUBO-NEKA |
| Nombre de postes | : 02 |
| Date limite | : 02 avril 2026 |
Mission
Assurer l’exécution et le suivi de certaines activités administratives liées à I’huilerie.
Activités principales
- Planifier, encoder et contrôler les activités administratives de l’usine ;
- Collecter et enregistrer toutes les données de production, d’énergie et de coûts deproduction ;
- Encoder les données de l’usine relevant de la responsabilité de sa hiérarchie
- Fournir les éléments nécessaires à la réalisation du budget de l’usine et suivre sonexécution ;
- Assurer la gestion des fournitures de bureau ;
- Analyser les pratiques existantes et proposer à sa hiérarchie toutes suggestions visant à améliorer la productivité de l’administration de l’usine ;
- Contrôler les données du pont bascule afin de s’assurer de la cohérence entre les entréeset les sorties ;
- Créer et tenir à jour les tableaux de bord, les rapports journaliers et autres documents del’usine ;
- Assurer l’archivage physique et électronique des documents de l’usine ;
- Tenir à jour de fagon permanente, les fiches de pointage du personnel ouvrier de l’usine ;
- S’assurer de I’enregistrement effectif des données liées aux absentéismes, permissions,congés et sanctions … ;
- Contrôler le respect de la discipline, des réglements et des procédures administratives ausein de l’usine ;
- Procéder au paiement en espèce du personnel ouvrier.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Connaissances en gestion administrative
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Notion des méthodes de classement et d’archivage
- Maitrise des techniques de numérisation
- Parfaite maitrise de I’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint …)
Compétences comportementales
- Rigueur
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Capacité à prendre des initiatives
- Qualité d’écoute et de communication
Profil requis
- Formation : BAC +2/3 en Informatique de gestion, Secrétariat Bureautique ou équivalent
- Expérience : Avoir effectué 2 ans minimum dans une fonction similaire.
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 02 avril 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
POSTE 3 : Informaticien
| Catégorie professionnelle | : Agent de maitrise |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : EHANIA |
| Nombre de postes | : 01 |
| Date limite | : 02 avril 2026 |
Mission
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes et du réseau, la disponibilité et la sécurité desinfrastructures matérielles et logicielles de I’Unité Agricole Intégrée (UAI).
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs sur ‘ensemble des solutions du systèmed’information du Groupe SIFCA.
Activités principales
- Couvrir les tâches relatives à I’administration du réseau local (réinstallation, gestion descomptes utilisateurs, gestion des accès, mise à jour logicielle et systéme…) ;
- Oeuvrer pour la connectivité permanente du site avec le siège et remonter tout cas d’incidentou d’indisponibilité ;
- Gérer la sécurité du réseau informatique (gestion des antivirus, points d’accès, intrusions…) ;
- Procéder à l’administration des serveurs locaux (vérification des logs, disponibilité desdisques…) ;
- Diagnostiquer, réparer voire remonter les pannes et dysfonctionnements liés au matériel IT,logiciel ou au réseau local ;
- Assurer la sauvegarde des données du Site ;
- Gérer le parc des équipements selon l’approche faite par la Direction des Systèmes d’Information et fournir un reporting mensuel fiable à sa hiérarchie ;
- Signaler tout dysfonctionnement relatif aux équipements informatiques (parafoudres,onduleurs, régulateurs, etc.) ;
- Assurer la maintenance préventive des équipements informatiques ;
- Réaliser les archivages, les sauvegardes et la restauration des bases de données ;
- Assister et former les utilisateurs ;
- Rédiger et mettre à jour la documentation selon les fréquences définies (cartographiesystèmes et réseaux, disponibilité des caméras, parc informatique, etc.) ;
- Centraliser, analyser et transmettre les besoins d’amélioration du Système d’Information etproposer des solutions d’amélioration au DSI ;
- Assister les utilisateurs dans la création des tickets et dans la réalisation de l’expression debesoins d’amélioration des applications ;
- Accompagner les utilisateurs dans le respect des procédures SAP ;
- Faire le suivi du traitement des tickets par les équipes centrales ;
- Produire ou collecter les données nécessaires à la réalisation du tableau de bord duprocessus ;
- Inculquer le respect de la charte de bon usage informatique aux utilisateurs ;
- Produire 100% des TimeSheet en qualité et en temps selon la procédure définie.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Maitrise des logiciels de l’infrastructure technique, notamment des systèmes d’exploitation
- Bonne connaissance des technologies internet, protocoles de sécurité, protocoles internet
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Bonne qualité rédactionnelle
- Bon niveau d’’anglais technique requis
Compétences comportementales
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité
- Bonne réactivité
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Qualité d’écoute et de communication
- Sens de l’organisation et du relationnel
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise d’initiative
- Capacité d’adaptation rapide aux évolutions technologiques
Profil requis
- Formation : BAC +2/3 en informatique
- Expérience : 4 ans au minimum à un poste similaire
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 02 avril 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected]. Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
