Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines.
POSTE 1 : SUPERVISEUR PSYCHOSOCIAL
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du responsable du pilier psychosocial, le(la) superviseur(e) psychosocial a comme responsabilité d’apporter son soutien technique à la mise en œuvre du projet sur le volet psychosocial. Il/elle apportera ainsi un appui aux partenaires locaux de mise en œuvre dont les CIMS pour tout le paquet psychosocial en collaboration avec le(la) superviseur(e) médical(e) dans les provinces du Nord Kivu et Sud Kivu. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les Divisions Provinciales du Genre (Nord Kivu et Sud Kivu) et les partenaires Heal Africa et la Fondation Panzi pour la planification et le suivi évaluation des activités dans sa zone d’intervention.
RESPONSABILITÉS CLES
Technique Appui
- Assurer une mise en œuvre efficace des activités du volet psychosocial par les partenaires de mise en œuvre tout en veillant sur la qualité de prestation des Centres intégrés des services multisectoriels (CISM) ;
- Veiller à la qualité des services psychosociaux assurés par les CISM conformément aux normes de prise en charge ;
- Superviser la prestation de services de prise en charge psychosociales des survivantes auprès du CISM ;
- Faire une analyse des besoins en renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre sur le soutien psychosocial et la santé mentale ;
- Assurer l’organisation des formations des staffs techniques des partenaires sur des thématiques identifiées en lien avec l’appui psychosocial, la gestion de cas individualisée et de groupe ;
- Renforcer les capacités des équipes des partenaires en collaboration avec le responsable du pilier psychosocial notamment en organisant des visites de suivi technique pour s’assurer de la qualité de mise en œuvre des activités psychosociales ;
- S’assurer de l’accès des survivantes aux services de prise en charge psychosociale y compris le référencement pour les cas les plus compliqués vers les services spécialisés par les partenaires de mise en œuvre ;
- Coordonner les approches de communication, des systèmes de référencement et d’alertes précoces centrées sur la survivante·e·s en tenant compte du contexte ;
- Appuyer sur la mise en place de mécanisme de suivi-évaluation sensible au genre et au contexte ;
- Organisateur, quand il s’avère nécessaire, des ateliers d’orientation et de mise à jour aux partenaires (partage des connaissances) ;
- Appuyer le département MEAL dans l’administration des outils MEAL pour assurer la qualité des services fournis ;
- Assurer l’appui aux partenaires sur les aspects de sensibilisations et de mobilisation communautaires ;
- A travers des approches participatives, aider les dirigeants et autres représentants de la communauté à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent la mobilisation de toute la population incluant des hommes et des femmes à travers les partenaires de mise en œuvre.
- Assurer le suivi rigoureux des aspects logistiques et financiers relatifs aux matériels remis au CISM et la documentation financière relative à la prise en charge des survivants des VBG.
- S’assurer que toutes les survivantes reçoivent des services de qualité, conformes aux normes et protocoles en vigueur.
- Veiller à ce que les cas soient correctement clôturés selon les normes établies et automatiquement enregistrées dans ComCare.
Finance et chaîne d’approvisionnement
- S’assurer du strict respect des procédures financières et des exigences établies par le bailleur du projet, notamment en ce qui concerne la chaîne logistique ;
- S’assurer, de manière proactive, du respect des processus logistiques et des chaînes d’approvisionnement arrêtés.
Coordination et rapportage
- Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, etc.) assortis des résultats obtenus ainsi que des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention ;
- Assister aux diverses réunions de coordination (internes ou externes à IRC) sollicitées par le superviseur ;
- Assurer une approche intégrée entre les différents volets du projet notamment le volet médical et assurer la collaboration et la coordination avec le reste des équipes d’IRC ;
- Travailler selon les besoins avec les centres d’excellence de Heal Africa et de la Fondation Panzi ;
- Veiller à l’implication des Divisions Provinciales de genre dans la mise en œuvre des activités ;
- Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
PROFIL REQUIS
- Avoir au moins un diplôme de Licence en psychologie clinique ;
- Avoir au moins une expérience professionnelle confirmée avec au moins 3 ans dans le domaine humanitaire ou avec les ONG ;
- Avoir travaillé dans le domaine de la violence basé sur le genre ;
- Avoir d’au moins 3 années d’expériences dans la gestion de cas VBG, l’appui psychosocial et la santé mentale ;
- Avoir de l’expérience démontrée dans la gestion des partenaires et de supervision des activités ;
- Avoir à son activité une expérience dans les renforcements des capacités sur des thématiques en lien avec la VBG et la santé mentale (appui psychosocial, gestion de cas etc.) ;
- Fortes capacités dans les domaines de la planification et capacités d’organisation et de communication ;
- Être familier.e. aux approches de réponse et de prévention de la VBG visant un appui holistique aux besoins des survivants dans le secteur de VBG ;
- Avoir une bonne maîtrise des langues locales de la zone du projet ;
- Avoir des compétences en mobilisation et sensibilisation communautaire ;
- Être un bon communicateur ;
- Excellent niveau de français et swahili écrit et oral ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la précision ;
- Être capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme au besoin ;
- Être disponible à faire des déplacements sur les zones ciblées pour les prestations ;
- Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ;
- Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
- Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences ;
- Avoir une connaissance acceptable en informatique et plus spécifiquement en Word, Excel, Power point ;
- Avoir le sens de rigueur, être honnête, expéditif et respecter les délais ;
- Accomplir d’autres tâches utiles au programme demandées par son superviseur que celles décrites dans cette description de poste.
