L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a étendu progressivement ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et de redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès aux services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.
L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Nord), Dori (Sahel), Fada N’Gourma (Est), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Nord).
POSTE 1 : Assistant psychosocial PAF (H/F)
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, IRC recrute une assistante Psychosociale PAF basée à Djibo.
L’IRC promet un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
L’assistante psychosociale travaillera sous la supervision de l’officier supérieur de Protection. Elle est chargée d’assurer le soutien psychosocial et de coordonner la prise en charge des femmes et filles survivantes de violences basées sur le genre. L’Assistante psychosocial GBV fait aussi le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales aux cas VBG. Cela inclut également l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et à la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté. Elle fait également le suivi en utilisant les méthodes et les outils établis par le programme PAF de l’IRC.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Fournir des services de gestion de cas adaptés à l’âge des survivants de VBG, notamment en les accompagnant dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de réponse individualisé, dans le respect des principes directeurs de la prise en charge des violences basés sur le genre.
- Contribuer à l’accueil et à l’orientation des survivants VBG dans le service ;
- Assurer la gestion des cas de violences faits aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Gestionnaire du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;
- Orienter tous les cas de VBG identifiés dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosociale ;
- Adhérer aux principes directeurs VBG dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s’agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;
- Assurer une gestion des cas adaptés à l’âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d’action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;
- Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l’âge qui seront fournis aux femmes et sûr aux filles vulnérables dans des espaces identifiés ou établis ;
- Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s’assurer que les programmes de l’IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
- Identifier les préoccupations liées aux protocoles d’orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire partie de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties impliquées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
- Rédiger des rapports d’activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l’action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d’équipe de l’action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.
Suivi et rapports
- Tenue de dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues ;
- Contribuer aux rapports mensuels.
- L’Assistante psychosociale rapporte à l’Officier Supérieur de Protection.
Autres :
- D’autres caractéristiques attribuées par la/le supervision pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC;
- Programme des participants aux différentes réunions ;
QUALIFICATIONS :
- Avoir un Diplôme de BAC+2/3 en Travail Social, Psychologie
- Expérience dans la gestion et la mise en œuvre des projets de prise en charge et de prévention des Violences basées sur le genre
- Expérience en matière de conseil, de travail social ou dans un autre domaine connexe
- Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s’y intéresser et soutenir leur guérison après l’expérience de la violence ;
- Avoir une bonne connaissance de la langue locale pour bien communiquer avec les survivants ;
- Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients
- Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe
- Expérience dans la facilitation des formations.
- Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles.
- Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficiles et des environnements en évolution rapide.
- Candidatures féminines vivement encouragées et souhaitées
Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’ . Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
POSTE 2 : Assistant Signpost (H/F)
