OFFRES D’EMPLOI A L’ONG HUMANITAIRE CTG (24 mai 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant aux finances du pays

Description de l'emploi

CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun !

Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?

Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque.

Description de l’emploi

Aperçu du CTG  

Voici la liste des services que nous proposons :
• Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines
• Suivi et évaluation
• Gestion de flotte et logistique
• Gestion d’installations
• Conseil en développement durable et communication
• Surveillance et observation des élections
• Services informatiques professionnels
• Assistance médicale

Rendez-vous sur www.ctg.org pour en savoir plus.

Aperçu du poste Relevant du responsable financier pays ou du chargé de finances, l’assistant financier soutient les opérations financières de CTG en assurant un traitement précis, la conformité et la production de rapports en temps opportun dans les domaines clés.
Objectifs du rôle
  • Traiter les factures des fournisseurs, vérifier la documentation appropriée et suivre les paiements.
  • Générer et rapprocher les factures clients avec les directeurs des opérations et la paie ; enregistrer dans Sage.
  • Assurer le paiement rapide des clients et effectuer le suivi des créances en souffrance auprès du contrôleur de crédit.
  • Résoudre les problèmes liés à la facturation.
  • Assurer le versement ponctuel des salaires des consultants et du personnel de CTG. Préparer les échéanciers de versement des cotisations (par exemple, pensions, logement, soins de santé) le cas échéant.
  • Rapprocher les données de paie avec les contrats et la réglementation fiscale ; émettre les bulletins de paie.
  • Calculer et traiter l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP), les cotisations de sécurité sociale et autres taxes locales, le cas échéant. Assurer le paiement et le dépôt des déclarations fiscales dans les délais impartis et apporter un soutien lors des contrôles fiscaux.
  • Assurer la coordination avec le service juridique et représenter éventuellement CTG auprès des autorités fiscales locales.
  • Gérer les transactions en espèces, préparer les rapprochements bancaires et les enregistrer dans Sage.
  • Assister à la supervision des comptes bancaires et à la planification des demandes de fonds.
  • Appuyer la collecte de données pour les budgets, les prévisions et l’analyse des écarts mensuels.
  • Préparer des rapports financiers de synthèse et participer aux audits.
  • Garantir l’exactitude de la saisie des données dans les systèmes financiers ; proposer des améliorations de processus.
  • Tenir à jour la documentation financière et apporter un soutien aux autres services selon les besoins.
Rapport de projet Ce poste est rattaché au responsable financier pays ou au responsable financier.
Compétences clés
  • Formation :  Un diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe est un atout.
  • Expérience :  Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le traitement de la paie, la gestion des factures et les comptes fournisseurs/clients, idéalement dans un contexte international.
  • Langues :  Anglais courant.
  • Compétences logicielles :  Expérience des logiciels de gestion financière (ex. : Sage, QuickBooks) et maîtrise avancée d’Excel. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Un grand souci du détail.
  • Connaissance des obligations fiscales et des principes de base en matière de rapports financiers.
  • Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais sous pression.
  • Intègre, digne de confiance et capable de gérer des informations confidentielles.
  • Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
Gestion d’équipe Ce poste n’implique aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.

Veuillez noter que ce poste est ouvert aux candidats ayant l’autorisation légale de travailler en RDC sans parrainage de visa.

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