Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Poste 1 : Responsable Business Performance
Votre rôle
Rattaché (e) au Manager Business Performance, vous avez pour mission de :
- Piloter les P&L des activités SFM (Service financiers mobiles) sur le périmètre Middle East and Africa ;
- Définir et suivre des plans d’actions avec les pays Orange Money pour améliorer la performance financière ;
- Faire vivre le tableau de bordOrange Money qui permet à toutes les équipes d’Orange Money Group et aux pays d’accéder aux KPI business depuis une interface ;
- Préparer et animer les différents reportings financiers et business de la direction ;
- Participer à l’élaboration des Business Review mensuelles ;
- Participer à l’élaboration des exercices budgétaires et du plan stratégique d’Orange Money Group ;
- Piloter le placement de la monnaie électronique des entités Orange Money : montants, taux d’intérêt, politiques de diversification des placements auprès des banques partenaires ;
- Modéliser de manière ad hoc des Business Plans dans le cadre :
- Du lancement de nouveaux services ;
- De l’élaboration de scénarios stratégiques (war games, rupture de marché…)
Votre profil
- Savoir-Faire :
- Solides compétences techniques financières ;
- Capacité d’analyse et de synthèse en environnement complexe en forte transformation ;
- Une première expérience de la trésorerie et de la gestion prévisionnelle de cashflow.
- Savoir-Etre :
- Capacité à travailler en équipe et en transverse, sens de la coordination et de l’anticipation ;
- Orientation résultats, besoins clients et solutions ;
- Rigueur, engagement et respect des délais ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Sens de la confidentialité ;
- Esprit de synthèse ;
- Savoir communiquer avec impact.
Entité
Direction Finance, Performance et Administration
Le marché des services financiers mobiles a profondément
changé suite à l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouveaux services.
L’arrivée des Fintechs a perturbé l’industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences accrues des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d’accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l’intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l’adoption d’un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d’une holding Orange Fintech SA.
L’ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant un business line spécifique.
La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d’Orange Money Group (ex CECOM).
Orange Money Group a la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité des
EME, d’OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le
domaine Fintech chez MEA.
Orange Money Group a pour vocation d’être une entité support aux filiales et entités MFS.
Contrat
CDI
Date souhaitée de prise de poste : 03 nov. 2025
Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+5
Autre poste vacant à Orange :
Un (01) Contrôleur Système d’Information & Fraude (h/f)
