OFFRE D’EMPLOI du mouvement mondial OXFAM INTERNATIONAL (31 Décembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable du développement commercial

Lieu du Travail : Flexible

Date de Soumission : 12/01/2026

Description de l'emploi

Avez-vous de l’expérience du travail en équipe au sein d’une grande organisation complexe du secteur du développement ?

Possédez-vous d’excellentes compétences relationnelles et une grande sensibilité culturelle, ainsi qu’une expérience dans le développement de relations de travail avec des personnes du monde entier ?

Avez-vous la capacité d’établir des priorités, de réagir rapidement et de travailler sous pression pour respecter les délais et obtenir des résultats ?

Si la réponse est oui, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Le rôle :

L’équipe humanitaire mondiale d’Oxfam recherche un(e) chargé(e) du développement commercial pour opérationnaliser les activités de développement d’Oxfam Consults. Ce poste consiste notamment à épauler le/la responsable du développement commercial dans l’expansion du programme Oxfam Consults et à apporter un soutien sur les questions connexes, notamment administratives, d’approvisionnement, de ressources humaines et financières.

Il s’agit d’un poste à durée déterminée du 1er février 2026 (ou dès que possible) au 31 mars 2026.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons une personne qui partage la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’elle entreprend.

Le candidat idéal pour ce poste devra également posséder les qualités suivantes :

  • Expérience de travail en équipe au sein d’une grande organisation complexe du secteur du développement
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, adaptées à un large public.
  • Expérience du développement de relations de travail avec des personnes du monde entier
  • Excellentes compétences en gestion de projet et en gestion du temps
  • Capacité à prioriser, à réagir rapidement et à travailler sous pression pour respecter les délais et atteindre les objectifs.
  • Approche proactive, capacité à influencer les autres et à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs.
  • joueur d’équipe flexible
  • Excellentes compétences relationnelles et sensibilité culturelle.

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour une semaine d’entretiens débutant le 12 janvier.

Cliquez ici pour postuler