Offre d’emploi disponible au Programme Alimentaire Mondial – PAM (11 Novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Offre de politique de programme/CST II

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :

1. Le consultant rendra compte au chef du programme Résilience et Systèmes alimentaires de WACARO et travaillera en collaboration avec le bureau de pays du Sénégal et conformément au budget du projet (gestion des fonds du projet).

2. Coordonner la mise en œuvre quotidienne du projet sur le site pilote, en veillant à ce que les activités soient conformes aux objectifs du MAFF et du PAM.

3. Appuyer la mise en place et la gestion de la ferme de démonstration, y compris la collaboration avec les coopératives locales et les partenaires du secteur privé.

4. Faciliter le renforcement des capacités des SHF, en mettant l’accent sur l’amélioration de la production, la manutention après récolte, les pratiques sensibles à la nutrition et les liens avec le marché.

5. Soutenir le développement et la mise en œuvre de modèles de partenariat public-privé, y compris l’engagement auprès des entreprises japonaises, des PME locales et des coopératives.

6. Contribuer au suivi et à l’évaluation (données de référence, suivi des processus, données finales), en veillant à ce que les leçons apprises soient documentées et diffusées.

7. Assurer la coordination avec les entités gouvernementales nationales et infranationales, les agences des Nations Unies et les autres parties prenantes afin de garantir l’alignement avec les stratégies nationales.

8. Soutenir les exigences en matière de rapports de projet, y compris les mises à jour des progrès à WACARO et MAFF.

9. Contribuer aux activités de visibilité, de communication et de gestion des connaissances, y compris la diffusion des meilleures pratiques au Sénégal et dans la région.

10. Effectuer des missions régulières sur le terrain pour suivre les activités et garantir une mise en œuvre de qualité

11. Recruter et superviser le personnel national du projet

12. Diriger la rédaction du document de projet sur la base de la note conceptuelle du projet avec le soutien des unités WACARO concernées et en collaboration avec le bureau de pays du Sénégal.

LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

Sous la supervision générale du/de la responsable de la résilience et des systèmes alimentaires, le/la consultant(e) contribuera à la mise en œuvre du projet pour sa première année d’activité. Plus précisément, il/elle sera chargé(e) d’atteindre les objectifs suivants au cours de cette période de 11 mois :

1. Document de projet

2. Mise en place de l’équipe de gestion de projet

– Personnel du projet recruté

3. Ferme de démonstration opérationnelle

– Site pilote identifié et sécurisé en collaboration avec des partenaires.

– Site préparé, plan de culture élaboré et cycle de production initial lancé.

4. Renforcement des capacités des petits exploitants agricoles et des coopératives

– Évaluation des besoins en capacités réalisée et validée.

– Plan de renforcement des capacités conçu et approuvé par les parties prenantes.

– Modules de formation initiaux mis à l’essai avec des SHF et des coopératives sélectionnées.

5. Modèles de partenariat public-privé (PPP) dans les systèmes agroalimentaires

– Cartographie des partenaires potentiels du secteur privé terminée.

– Au moins un modèle de PPP conçu et testé à titre pilote.

6. Bilan de la collaboration MAFF–PAM

– Examen documentaire et consultations des parties prenantes effectués.

– Projet de rapport sur les enseignements tirés de 25 années de collaboration, élaboré et validé lors d’un atelier technique.

7. Enquête de référence

– Méthodologie et outils d’enquête développés et validés.

– Collecte des données de référence terminée et résultats préliminaires partagés.

8. Rapports de projet et gestion des connaissances

– Contributions fournies pour les rapports annuels d’avancement du projet, y compris les premiers enseignements tirés.

– Contributions apportées à la documentation des pratiques et aux recommandations provisoires visant à éclairer la mise à l’échelle.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences sociales ou en agriculture, agroalimentaire, économie agricole, développement rural, sciences de l’environnement ou dans des domaines connexes.

• Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti d’une expérience pertinente supplémentaire, peut être accepté à la place d’un diplôme de niveau supérieur.

Expérience:

• Au moins 3 ans d’expérience post-universitaire à responsabilités croissantes en gestion de projets ou de programmes dans les domaines de l’agriculture, des systèmes alimentaires ou de la résilience.

• Expérience en matière de programmes de résilience, de soutien aux petits exploitants agricoles, de chaînes de valeur agricoles ou d’agriculture sensible à la nutrition.

• Expérience avérée en matière de développement de partenariats, idéalement incluant une collaboration avec des acteurs du secteur privé.

• Expérience de la mise en œuvre sur le terrain et de la coordination avec les autorités gouvernementales et les communautés locales.

Connaissances et compétences :

• Solide compréhension des systèmes alimentaires, des défis rencontrés par les petits exploitants agricoles, de l’agriculture résiliente face au changement climatique et de l’alimentation scolaire à base de produits locaux.

• Excellentes compétences en gestion de projet, en suivi et en rédaction de rapports.

• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité de coordonner les efforts de multiples parties prenantes.

• Connaissance des opérations du PAM, des processus du système des Nations Unies et de la mise en œuvre des projets financés par les donateurs.

• La connaissance de la coopération japonaise au développement ou l’expérience de la liaison avec des partenaires japonais constituent un atout.

Langues :

  La maîtrise du japonais est requise, étant donné le rôle de liaison avec le MAFF et les entreprises japonaises .

  Maîtrise (orale et écrite) de l’anglais.

  Maîtrise (orale et écrite) du français.

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