L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l’épanouissement des enfants de la RDC.
POSTE : VA Interne – Externe : Administrateur(trice) chargé(e) de Budget, NO-2, FT, Kinshasa, #131115
Pour chaque enfant, l’engagement
Malgré de vastes ressources naturelles, la République Démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays les plus pauvres du monde. Des facteurs tels que l’extrême pauvreté, la crise économique, les conflits, l’insécurité alimentaire et les épidémies ont un impact négatif sur la situation sociale et le bien-être des Congolais, en particulier des femmes et des enfants.
La RDC est le deuxième plus grand pays en termes de superficie avec la troisième plus grande population d’Afrique avec 107 millions d’habitants en 2021, dont près de 54% sont des enfants. Bien que le pays ait réalisé des progrès significatifs en matière de réduction de la mortalité infantile et de l’accès à l’éducation des enfants, la majorité des enfants est toujours privée de leurs droits.
Au-delà des défis du développement à long terme, la situation humanitaire s’est détériorée au cours des dernières années. Près de 26,4 millions de personnes, dont 15,4 millions d’enfants, ont actuellement besoin d’une aide humanitaire d’urgence dans tout le pays.
Visitez UNICEF République Démocratique du Congo pour en savoir plus sur ce que nous faisons.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision directe de la Spécialiste du Budget, l’Administrateur chargé de Budget est le point focal pour tout ce qui concerne la gestion et le suivi des contributions ainsi que les rapports financiers.
Quelles sont vos responsabilités ?
- Analyser l’exécution budgétaire par rapport à l’allocation et des lignes budgétaires et certifier la conformité aux règles et procédures. Tenir les parties informées pour une action en temps opportun.
- Effectuer des analyses détaillées pour appuyer la prise de décisions et effectuer toutes les études et analyses spécifiques demandées en ce qui concernent le budget du Programme, et les partenariats. Formuler des recommandations pertinentes sur l’application des résultats.
- Assurer le suivi de la gestion financière des contributions reçues ainsi que les rapports d’utilisation financière destinés aux donateurs.
- Élaborer les rapports budgétaires requis – entre autres les rapports périodiques prévus au CMT, PMT et EMT, ainsi que les rapports spécifiques aux donateurs reflétant l’utilisation des fonds. Formuler des recommandations pour assurer la réconciliation et le rephasage budgétaire. Assurer que les défis majeurs soient portés à l’attention du Spécialiste du Budget et du Chef de section.
- Assurer le bon suivi des contributions du bureau et la mise à jour correcte des données dans Vision. S’assurer de la disponibilité des rapports nécessaires pour un suivi approprié. Cela inclut la collaboration avec l’Unité Partenariat et les Programmes afin de s’assurer que les rapports soient utiles disponibles pour faciliter le suivi et la gestion des contributions.
- Renforcer les capacités du personnel du Programme en matière de gestion des contributions et contribuer à encadrer le personnel de l’Unité Budget.
- Identifier en temps opportun les projets ou secteurs non financés ou sous-financés, et travailler en collaboration avec les responsables de programme pour s’assurer de la préparation et la soumission des propositions de financement pertinentes aux donateurs potentiels ou intéressés.
- Effectuer les rapprochements financiers de l’ensemble des subventions et prendre en charge toutes les anomalies détectées.
Pour en savoir plus, cliquez ici : 
Responsable du Budget – NO2 – Kinshasa – #131115.pdf
Pour assumer ce rôle et être considéré(e) comme un défenseur des droits de chaque enfant en RDC, vous devez avoir :
Formation académique
Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires, ou dans tout autre domaine pertinent.
Expérience
- Deux (2) ans d’expérience professionnelle pratique
- Expérience pertinente en gestion de programmes, suivi et analyse budgétaire, reporting et gestion financière au sein d’une organisation internationale est souhaitable
Langues : La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue des NU et d’une langue locale et un atout.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Travailler de façon collaborative
- Établir et entretenir des partenariats
- Innover et épouser le changement
- Penser et agir de manière stratégique
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Remarques :
Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes et les personnes vivant avec handicap qui remplissent les conditions requises sont invitées à postuler .
Les fonctionnaires qui envisagent de travailler pour l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur poste gouvernemental avant d’accepter un emploi à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou un certificat médical n’est pas obtenu, ou si les vaccinations nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu’en soit la raison.
L’UNICEF ne facture pas de frais de dossier à aucun stade de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire au stade de la candidature, de l’entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L’UNICEF ne demandea pas d’informations sur le compte bancaire des candidats.
Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.
Des informations supplémentaires sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : .
