La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, fondée en 1895. Elle œuvre pour la sauvegarde de la faune et des espaces sauvages en comprenant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques pour la nature et l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la prospérité des espaces et des espèces sauvages et dynamiques aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et organisations locales, ces connaissances sont mises en pratique pour répondre aux enjeux de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes, essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent directement de l’exploitation des ressources naturelles.
Aperçu du programme de la République du Congo :
Au cours des 25 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire du gouvernement en matière de conservation, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. Sur ces sites, WCS élabore et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune, une gestion communautaire des ressources naturelles, un suivi écologique, des recherches scientifiques et une éducation environnementale. Ce programme, le plus important du portefeuille mondial de WCS, est rattaché au Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend la gestion du parc national de Nouabale-Ndoki dans le cadre d’un partenariat public-privé avec le gouvernement congolais, la gestion de la faune dans les importantes zones tampons du parc, la cogestion de la réserve communautaire du lac Télé, un programme national d’appui à la réforme de la conservation marine et de la gestion des ressources, ainsi qu’un important programme d’appui politique au gouvernement central à Brazzaville.
La Réserve communautaire du Lac Télé (RCLT) comprend plus de 70 % de forêts marécageuses et inondées saisonnièrement. Elle fait partie du plus grand site Ramsar transfrontalier au monde (avec la République démocratique du Congo/RDC) et se trouve sur la plus grande tourbière tropicale, la deuxième plus grande zone humide d’Afrique. Environ 20 000 personnes vivent dans la RCLT, et ces communautés dépendent fortement des ressources naturelles de la réserve pour la pêche, l’agriculture et les matériaux de construction. L’impact de cette région sur la régulation du climat, le débit des rivières et la séquestration du carbone dans le bassin du Congo est probablement très important, bien que mal compris. La réserve est cogérée par le ministère de l’Économie forestière (MEF) en partenariat avec WCS Congo depuis 2001.
Le WCS soutient ainsi un large éventail d’activités, notamment le renforcement de la gestion des aires protégées et de l’application de la loi, le renforcement de la gouvernance communautaire des forêts et des ressources, la promotion des moyens de subsistance et du développement des entreprises, ainsi que la réalisation de recherches appliquées et d’études écologiques. Plus de 40 personnes sont actuellement déployées dans la réserve.
Il existe un intérêt croissant, au niveau international, pour le rôle des tourbières dans la réduction et l’atténuation du changement climatique, et ainsi, le LTCR est au cœur des discussions internationales et devient un domaine clé qui suscite l’intérêt dans le monde entier.
Résumé du poste :
Nous recherchons un directeur de projet dynamique pour superviser la mise en œuvre, la coordination et l’administration de toutes les activités menées dans la région de conservation de la faune sauvage de l’île de Vancouver. Le/la candidat(e) retenu(e) devra posséder une expérience en gestion de projet, une solide expérience des approches de conservation communautaire et un intérêt pour les liens entre la faune, les forêts, le changement climatique et les populations locales. Ce poste à temps plein nécessitera la gestion d’une équipe de plusieurs personnes et une étroite collaboration avec les autorités locales.
Principales responsabilités :
Le directeur du projet LCTR assumera les principales responsabilités suivantes en pleine coordination avec l’équipe de direction de WCS Congo et l’équipe régionale de WCS Afrique centrale, et avec le soutien de ces dernières :
- Superviser la coordination et la gestion des projets du portefeuille RCLT.
- Diriger des propositions pour le développement d’activités de projet dans le LTCR.
- Travailler en étroite coordination avec le directeur technique pour réviser l’approche stratégique utilisée dans la réserve.
- Coordonner et superviser l’équipe de sensibilisation à la conservation communautaire du WCS et l’équipe de recherche.
- Coordonner et superviser les activités de lutte contre le braconnage aux côtés du MEF.
- Travailler avec le personnel et les organisations internationales et nationales pour sensibiliser à la promotion de la conservation de la faune, de la gestion durable des ressources naturelles et de la résolution des conflits, et aborder des problèmes particuliers de gestion de l’utilisation des terres.
- Conseiller sur les priorités de développement et travailler avec d’autres cadres supérieurs pour planifier et mettre en œuvre des activités liées à la santé, aux droits de l’homme, à l’éducation, etc.
- Travailler avec le personnel du WCS pour intégrer les données socio-économiques et d’utilisation des terres/régime foncier dans les bases de données SIG pertinentes afin de contribuer aux plans globaux de ressources naturelles, de zones protégées et de zonage.
- En tant que membre senior de l’équipe du programme WCS RoC, participez aux réunions stratégiques et aux tâches identifiées pour aider à assurer le bon fonctionnement du programme.
- Travailler avec le personnel et le directeur du WCS RoC pour assurer les plans de travail, les rapports et les budgets, l’organisation de la logistique et la responsabilité du budget de sa section.
Exigences de qualification
Expérience avérée en gestion de projet.
- Solides compétences en gestion de programmes et de projets fondées sur au moins 5 ans d’expérience dans un rôle pertinent
- Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les cibles et objectifs du projet
- Une expérience de gestion de projets internationaux financés par des donateurs, avec plusieurs partenaires de projet et divers éléments de projet est préférée.
- Expérience en matière d’intégration de la dimension de genre et capacité à mener des analyses de pouvoir, des évaluations d’efficacité et des besoins selon le genre, comme l’exige le programme, et capacité à encourager la participation active de diverses parties prenantes, préférée.
- Expérience de mise en œuvre de cadres de suivi et d’évaluation.
Solide gestion technique, logistique et financière des projets (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation).
Connaissance des enjeux de conservation en Afrique.
- Un Master (ou un niveau d’études supérieur) en conservation communautaire, en gestion des ressources naturelles ou autre expérience de terrain pertinente en conservation africaine.
- Expérience de travail sur des projets de conservation sur le terrain préférée
- Une expérience de travail dans la région de l’Afrique centrale serait un avantage.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Compétences avérées en gestion et en travail d’équipe.
- A démontré une compétence de haut niveau dans la rédaction et l’édition de rapports techniques professionnels et d’autres produits écrits.
- Collabore et soutient le développement des autres
- Maîtrise du français et de l’anglais requise
- Compétences liées à la technologie et aux logiciels, capacité à utiliser des progiciels et des applications informatiques pour la collecte, l’analyse, le stockage et la diffusion de données.
- Capacité avérée et aisance à vivre et à travailler dans un environnement multiculturel dans des zones isolées, dans des conditions de terrain difficiles.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus, doivent postuler via l’onglet candidature, mais les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et recherchons des collaborateurs partageant ces valeurs.
