Vous recherchez une opportunité pour diriger une équipe de professionnels humanitaires dans l’un des contextes les plus difficiles au monde ? Êtes-vous capable de mener un programme établi vers l’excellence et la croissance, tout en garantissant une stricte responsabilité financière et le respect des réglementations ? Possédez-vous une solide expérience en matière d’élaboration de budgets et de contrôle financier ?
Si oui, vous pourriez être notre nouveau responsable financier en République démocratique du Congo .
À propos de DCA en RDC
DanChurchAid (DCA) met en œuvre des programmes humanitaires en République démocratique du Congo depuis 2004. DCA travaille à protéger les communautés vulnérables et à contribuer à la stabilité et à la cohésion sociale en s’attaquant aux conséquences des conflits et des déplacements et en les atténuant.
Nos interventions comprennent le déminage, la protection (y compris contre les violences sexistes), l’accès aux abris et aux articles non alimentaires, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’aide monétaire polyvalente et la consolidation de la paix. DCA prévoit également d’étendre ses programmes à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance. Une approche centrée sur les personnes et ancrée dans le contexte local est au cœur de notre travail ; nous reconnaissons le rôle essentiel des communautés locales comme acteurs du changement et renforçons les liens entre les communautés, les autorités et les institutions.
Rôle et responsabilités
Le/La responsable financier(ère) assure le pilotage financier stratégique du programme pays, garantissant une gestion financière rigoureuse, le respect des exigences des bailleurs de fonds et le soutien à la croissance du programme. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Gestion financière et conformité
- Élaborer, mettre en œuvre et superviser les politiques, les procédures et les contrôles internes financiers afin de garantir l’exactitude, la transparence et l’intégrité des rapports financiers.
- Veiller au respect des réglementations des donateurs, des politiques financières de DCA et des réglementations nationales applicables, y compris SYSCEBNL et autres exigences légales.
- Préparer et soumettre des rapports financiers de haute qualité aux donateurs, de manière opportune et conforme à la réglementation.
- Faciliter les audits internes et externes et veiller à ce que toute la documentation soit correctement préparée et disponible.
Budgétisation, planification et analyse financière
- Diriger les processus annuels de budgétisation et de prévision en collaboration avec les responsables des programmes et des services de soutien.
- Piloter l’élaboration budgétaire inclusive de tous les nouveaux projets, en veillant à ce que tous les coûts sectoriels et de soutien soient reflétés dans les budgets directeurs consolidés.
- Superviser l’exécution du budget, contrôler les dépenses et veiller au respect des budgets.
- Élaborer des plans de coûts et de financement et réaliser une analyse des performances financières par rapport aux budgets approuvés.
- Élaborer des modèles financiers et des analyses pour appuyer la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
- Surveillez les flux de trésorerie et assurez-vous d’une liquidité suffisante pour faire face aux obligations opérationnelles.
- Identifier les risques financiers et proposer des mesures d’atténuation pour préserver la santé financière de l’organisation.
Leadership d’équipe et renforcement des capacités
- Diriger, gérer et soutenir l’équipe financière, en veillant à son efficacité, à sa performance et à son développement professionnel.
- Développer des outils financiers adaptables et renforcer les capacités des équipes financières, logistiques et de programmes en matière d’utilisation.
- Diriger la contextualisation, la diffusion et la mise à jour régulière des manuels et procédures financières, en veillant à ce que le personnel comprenne les exigences de DCA et des donateurs.
Partenariats et engagement stratégique
- Coordonner la gestion financière des partenariats avec les ONG locales, y compris la budgétisation, les rapports, la conformité et le renforcement des capacités.
- Établir et entretenir des relations productives avec les banques, les auditeurs, les donateurs, les entités gouvernementales et les partenaires financiers.
- Collaborer étroitement avec la haute direction et les responsables de programme pour soutenir la planification stratégique et la croissance des programmes nationaux.
- Établissez des liens avec d’autres ONG internationales pour échanger des pratiques et des enseignements tirés de la gestion financière humanitaire.
Nous recherchons les qualifications et l’expérience suivantes :
Qualifications requises
- Diplôme de licence ou de master en finance, commerce, comptabilité ou administration des affaires.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente au sein d’ONG internationales dans le domaine humanitaire et du développement, dont 2 ans dans un rôle similaire.
Compétences techniques
- Solides compétences et expérience en comptabilité, notamment en matière de gestion du grand livre, des écritures comptables, de la paie et des comptes fournisseurs.
- Connaissance des lois fiscales et des obligations légales pertinentes ; maîtrise de l’interprétation et de la présentation du bilan.
- Expérience en matière de rapports aux bailleurs de fonds externes pour les ONG internationales, y compris une bonne connaissance des principaux bailleurs de fonds (par exemple, le Département d’État américain, ECHO, l’UE, SIDA, DANIDA).
- Compétences en gestion financière et maîtrise des logiciels de comptabilité informatisés ; compréhension des budgets gouvernementaux et des politiques fiscales.
- Maîtrise avancée de l’informatique, notamment d’Excel, et excellentes compétences en documentation.
- Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences relationnelles essentielles
- Capacité avérée à travailler efficacement en équipe avec un minimum de supervision et à prioriser la charge de travail pour respecter les délais.
- Solides compétences en planification, organisation et négociation.
- Excellentes compétences analytiques et aptitudes en planification stratégique.
- Capacité à établir et à maintenir des relations collégiales positives et à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
- Disposition à voyager et à travailler dans des environnements difficiles selon les besoins.
- Sensibilité culturelle très développée et capacité à bien travailler dans des contextes internationaux diversifiés.
- Capacités avérées en matière de gestion de crise et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
Nous proposons
- Contrat renouvelable de 12 mois.
- Un package salarial compétitif
- 6 semaines de congés payés.
- Un généreux forfait détente et repos.
- Hébergement dans une maison spacieuse et partagée à Goma.
- Assurance conforme aux normes du secteur.
- Une opportunité de faire la différence en répondant aux besoins humanitaires dans un environnement difficile.
Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir.
Seules les candidatures comprenant au minimum une lettre de motivation et un CV seront prises en compte, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Seules les candidatures en anglais, soumises via le système de recrutement de DCA, seront examinées.
Date limite de candidature : 5 janvier 2026.
Date de début : mars 2026
Les entretiens se dérouleront au fur et à mesure des candidatures. DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite.
Pour plus d’informations sur DCA, veuillez consulter le site https://www.danchurchaid.org/ ou pour toute question relative au poste, veuillez contacter le directeur national TARPOUGA Zakaria ( [email protected] )
Toute personne intéressée, sans distinction d’âge, de sexe, de race, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’appartenance ethnique, est invitée à postuler. DCA effectue une vérification antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est impératif de réussir cette vérification et de conserver ce statut pendant toute la durée de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit s’engager à respecter notre Code de conduite, notre Politique du personnel relative à la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, ainsi que notre Politique de protection de l’enfance.
