ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
L’Initiative Elsie vise à accroître la participation significative des femmes dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies. Il se concentre sur les femmes officiers en uniforme dans des rôles policiers et militaires. C’est dans ce domaine que la communauté internationale a le plus de mal à atteindre les objectifs de parité entre les sexes. L’Initiative cherche également à transcender les discussions sur les chiffres en s’efforçant d’accroître la participation significative des femmes. Cela signifie qu’un nombre beaucoup plus élevé de femmes sont représentées à tous les niveaux et dans toutes les fonctions – dans des rôles et des postes d’autorité non traditionnels, dans des affectations qui correspondent à leur expérience et à leur formation, et dans un environnement qui offre des conditions de déploiement égales et une culture professionnelle propice à leur participation.
Le Cameroun envoie des soldats et des policiers dans des opérations de maintien de la paix et a reçu l’approbation du Fonds Elsie pour développer un projet visant à augmenter le nombre de femmes officiers en uniforme dans les opérations de maintien de la paix. Les fonds demandés visent à réaliser une évaluation des obstacles au déploiement important de femmes en uniforme au sein des institutions militaires et policières. Dans cette optique, sous la houlette d’ONU Femmes et en collaboration avec le PNUD, un atelier s’est tenu à Kribi du 14 au 19 juillet 2024 avec les points focaux des Forces armées et de la Police désignés par leurs supérieurs pour élaborer le projet, suivi d’un autre pour finaliser la documentation du 22 au 24 août 2024 à Ebolowa.
La proposition des forces armées a été transmise au Secrétariat Elsie à New York, qui a fourni des commentaires. La documentation modifiée devrait être renvoyée prochainement au Secrétariat, et il est prévu de recruter un consultant pour finaliser le document. Le consultant rendra compte au spécialiste du programme, qui sera le point de contact pour les questions de contrat et de paiement.
Description des responsabilités et de l’étendue des travaux
La consultation vise à finaliser toute la documentation relative à la soumission du MOWIP en tenant compte des commentaires du Secrétariat d’Elsie, sous la supervision d’ONU Femmes et du PNUD.
Plus précisément, il s’agira de :
– Etablir le contact avec les points focaux des forces armées qui ont participé aux ateliers d’élaboration de propositions à ce jour afin de planifier des sessions de travail, avec l’appui d’ONU Femmes.
– Examiner toute la documentation avec les points focaux et effectuer les ajustements et ajouts recommandés. Cette documentation comprend : Le Prodoc et les annexes comprenant : la proposition technique (A), le calendrier du plan de travail (B), le budget (C) et l’évaluation des risques du projet (D).
– Finaliser toute la documentation et la soumettre à ONU Femmes pour un traitement ultérieur.
Livrables
- Rapport initial ;
- Projet de PRODOC
- Le Prodoc et les annexes du MOWIP des forces armées sont enrichis et finalisés sur la base des retours d’expérience reçus ;
- Toute la documentation est disponible et prête à être transmise au Secrétariat d’Elsie.
| Livrable | Délai d’achèvement prévu (jour d’échéance) |
| Un rapport de synthèse détaillant : L’approche méthodologique proposée et le calendrier détaillé des différentes réunions | D’ici le 14/04/2025 |
| Première ébauche du PRODOC après consultation de toutes les parties prenantes concernées | D’ici le 24/04/2025 |
| Le PRODOC finalisé et les annexes du MOWIP des forces armées incorporant tous les commentaires et acceptés par ONU Femmes | D’ici le 30/04/2025 |
Lieu de travail du consultant et voyages officiels
Il s’agit d’un cabinet de conseil à domicile.
Compétences fonctionnelles :
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles – Capacité à examiner des documents techniques, à identifier les lacunes et à proposer des ajustements clairs et pertinents.
- Compétences en matière de collaboration et de coordination – Expérience de travail avec une variété de parties prenantes (institutions gouvernementales et agences des Nations Unies).
- Rigueur et souci du détail – Capacité d’assurer l’uniformité et l’exactitude des documents
- Travail d’équipe (Capacité à interagir efficacement avec les points focaux des forces armées et les partenaires de l’ONU pour organiser des séances de travail et recueillir les informations nécessaires.
Formation et certification :
- Au moins une maîtrise en économie, en sciences sociales, en anthropologie, en philosophie ou dans un domaine connexe.
Expérience :
- Au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans les domaines d’expertise énumérés ci-dessus
- Solides compétences et expérience (5 ans) dans les opérations de maintien de la paix ;
- Solides compétences en communication et expérience (5 ans) dans le domaine mentionné ci-dessus
- Solides compétences et expérience dans la rédaction de documents de projet de qualité ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite,
- Excellent niveau d’anglais et de français (oral et écrit)
- Bonne connaissance de l’analyse et de l’intégration de la problématique hommes femmes.
Traduction:
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée.
