Médecins du Monde (MdM) est une organisation humanitaire internationale dont la mission est de fournir des soins médicaux aux populations les plus vulnérables, partout dans le monde, y compris en France.
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Conseiller technique en santé sexuelle et reproductive (SSR) / Violence basée sur le genre (VBG)
Lieu : Abuja
Type d’emploi : Temps plein
Principales responsabilités
- Le conseiller technique en matière de SRHR est chargé d’assurer la supervision technique de la mise en œuvre des activités de la mission en matière de SRHR et de VBG.
- Elle/il assure le déploiement opérationnel de la stratégie d’intervention, l’appui technique, la qualité de la prise en charge et la pertinence des activités, des pratiques et des informations en matière de SSR.
- Elle/il anime/encadre directement ou indirectement des équipes (management hiérarchique ou management opérationnel) (MdM et partenaires).
- Elle/il supervisera également les questions pertinentes liées à la violence sexiste et développera/ajustera des interventions spécifiques pour répondre aux lacunes et aux besoins des services et/ou du secteur.
Description de la tâche
Organisation, coordination et supervision des activités de SDSR et de VBG :
- Comprendre et documenter la stratégie nationale de SDSR Mission nigériane de MdM
- Réaliser et mettre à jour la cartographie des acteurs impliqués dans la réponse aux SDSR et aux VBG et développer un réseau solide en coordination avec l’équipe locale de MdM.
- Diriger la définition et l’adaptation de la stratégie de prévention et de réponse de MdM en matière de SDSR et de VBG en fonction du contexte et de la stratégie globale de MdM en matière de SDSR et de VBG.
- Assurer la qualité des activités de lutte contre la VBG grâce à un suivi régulier et un soutien technique aux équipes de programme et aux partenaires.
- Soutenir l’équipe et les partenaires de MdM pour la mise en œuvre des activités de SDSR conformément au Paquet Minimum de Services Initial (PMIS).
- Créer et diffuser des outils, des lignes directrices et des supports de formation et de sensibilisation.
- Suivre et fournir des conseils techniques et des recommandations en cas de difficulté et/ou pour améliorer la qualité des services de SDSR (y compris les VBG) et des interventions de prévention, en ligne avec les directives internationales et nationales et la stratégie de MdM.
- Assurer l’élaboration, la mise en œuvre ou la mise à jour d’outils de gestion des activités SDSR/VBG : Procédures Opérationnelles Standardisées, outils de collecte, de gestion et d’analyse des données, de suivi et d’orientation technique.
- Participer activement aux efforts de coordination avec les acteurs de la VBG (sous-cluster régional genre, cluster protection, etc.), pour faciliter le partage d’informations et de bonnes pratiques et pour assurer une orientation sûre des survivants sur la base d’un parcours d’orientation mis à jour et fiable.
- En étroite collaboration avec le Coordinateur Médical, suivre les partenariats locaux établis avec les ONG nationales et/ou les acteurs étatiques et apporter un appui technique aux partenaires pour la bonne mise en œuvre des activités VBG.
- Participer à la rédaction de projets/propositions pour les donateurs en veillant à ce que les services de SRHR, y compris la prévention et la réponse à la VBG, soient correctement intégrés.
- Gérer la qualité de mise en œuvre du programme, suivre le budget et la planification du projet, en étroite collaboration avec le Coordinateur Général Adjoint et le Coordinateur Médical.
Renforcement des capacités et formation :
- Identifier les besoins de renforcement des capacités de l’équipe MdM et des partenaires et proposer des opportunités de formation pertinentes.
- Diffuser et adapter les manuels de formation sur la prévention et la réponse en matière de SDSR/VBG.
- Organiser et/ou faciliter la formation sur la prévention et la réponse à la SDSR et à la VBG, en collaboration avec l’équipe du programme et les équipes médicales et MHPSS.
- Assurer la qualité des formations dispensées et qu’elles utilisent une méthodologie adaptée à la formation des adultes et au contexte socioculturel.
- Fournir un soutien technique aux responsables de programme et au personnel de MdM ainsi qu’au personnel des partenaires impliqués dans le suivi et la mise en œuvre des activités de SRHR et de VBG.
- Collaborer avec l’équipe du programme (par exemple, le coordinateur médical, l’équipe MHPSS) pour mettre en place un plan de renforcement des capacités (y compris la formation et le soutien sur le terrain) pour tous les personnels de première ligne impliqués dans la fourniture de services de SRHR.
- Organiser la formation et l’encadrement du responsable national SDSR de MdM.
Communication, plaidoyer et représentation :
- Participer à l’élaboration de la stratégie et des outils de communication externe et interne sur le package SDSR/VBG de MdM.
- Participer à la diffusion de l’approche, des résultats et des leçons apprises de MdM en matière de SDSR, notamment sur la prévention et la réponse aux VBG.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer suivant les spécificités du contexte, en collaboration avec le conseiller et référent plaidoyer au niveau du siège, avec le coordinateur médical et avec les autres acteurs impliqués dans la réponse à la SDSR/VBG.
- Représenter MdM lors d’ateliers thématiques, de conférences et de réunions stratégiques, au niveau national et international.
Reporting, gestion de l’information et coordination interne :
- Veiller à ce que les données sur la santé sexuelle et reproductive et les violences basées sur le genre soient collectées, codées et analysées.
- S’assurer que le système de gestion des données VBG est en place (qu’il soit conforme aux normes éthiques applicables, que les outils de collecte de données soient maîtrisés et correctement utilisés, et que les indicateurs soient bien suivis par les équipes du programme).
- Contribuer à la capitalisation de la réponse de MdM au Nigéria.
- Partager avec l’équipe Programme/Médicale les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions ou des ajustements.
- Partager avec le coordinateur médical/coordinateur général adjoint les comptes rendus de tous les clusters/groupes de travail.
- Participer aux réunions internes de MdM et contribuer aux sitreps mensuels de MdM.
- Contribuer à la préparation de nouvelles propositions et de rapports aux donateurs
- La liste des tâches n’est pas exhaustive et d’autres tâches peuvent être demandées par le responsable hiérarchique.
- De plus, un certain degré de flexibilité et d’adaptabilité est attendu du collaborateur en fonction de l’évolution potentielle des contraintes de la mission.
Conditions du travail :
- Poste basé à Abuja, avec déplacements réguliers sur le terrain (notamment à Borno et Katsina et dans de nouveaux lieux)
Compétences requises
Formation et expérience :
- Médecin/infirmière avec expérience en matière de SSR, sage-femme, gynécologue-obstétricien (de préférence) avec des compétences et des connaissances démontrées sur les questions de VBG et de SSR.
- Formation et connaissances avérées en matière de VBG et de gestion clinique du viol.
- Expérience professionnelle démontrée de 3 à 5 ans dans le domaine humanitaire, dont au moins 1 OING.
- Expérience en soutien technique aux partenaires, en plaidoyer et en animation de réseaux.
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des normes et directives internationales sur la santé sexuelle et reproductive, la santé sexuelle et reproductive et la prévention et la réponse à la violence sexiste dans les contextes humanitaires.
- Capacité à planifier la prévention et la réponse à la VBG.
- Capacité à analyser le contexte, les tendances et les facteurs de risque/protection.
- Cartographier les services et coordonner avec les parties prenantes
- Comprendre les indicateurs de suivi d’activité.
- Identifier les besoins de formation, créer et diriger des modules de formation en matière de SRHR/VBG.
- Développer un circuit de référencement sûr et confidentiel.
- Analyser et gérer les données sensibles.
- Forte flexibilité et capacité à planifier et à s’adapter aux événements imprévus.
- Utiliser des outils de gestion de projet.
- Forte capacité à diriger une équipe de collaborateurs directs et indirects, y compris des partenaires, et à mobiliser des compétences dans un environnement multiculturel.
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…).
Langue:
- L’anglais est obligatoire (oral et écrit).
- La connaissance de toute autre langue locale est un atout Haoussa, Kanuri…
Compétences générales :
- Sens de l’organisation, de la priorisation et de l’analyse
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à favoriser un environnement collaboratif.
- Engagé en faveur de l’égalité des sexes, de la protection, de la sauvegarde et de la PEAS.
- Faire preuve d’intelligence émotionnelle (par exemple, empathie, écoute active, promotion d’une communication respectueuse).
- Réactivité, anticipation et adaptabilité.
- Orienté vers la résolution de problèmes.
Salaire
N500 000 – N750 000 / mois.
Date limite de candidature :
5 juin 2025.
Méthode de candidature
Les personnes intéressées et qualifiées doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation dans le même document à [email protected] en utilisant le titre du poste et le lieu comme objet de l’e-mail.
