Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Le/la coordonnateur/trice du Groupe sectoriel Sécurité alimentaire travaillera de manière impartiale avec tous les membres du Groupe sectoriel Sécurité alimentaire (GSA) et les représentera tous de manière égale et collective. Il/elle collaborera étroitement avec le/ la coordonnateur /trice humanitaire/résident/ e des Nations Unies et le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) ou leur représentant/e désigné/e, ainsi qu’avec tous les autres acteurs humanitaires, y compris les autres responsables du groupe sectoriel.
L’équipe du Cluster Sécurité alimentaire est une équipe mixte composée de personnel du PAM (8), de personnel de la FAO (2) et de personnel d’ONG (2).
OBJECTIF DU POSTE :
Le rôle du coordonnateur du groupe sectoriel de la sécurité alimentaire, tel que défini dans le mandat générique du Comité permanent interorganisations (CPI) et ses principales fonctions, consiste à diriger la coordination de la sécurité alimentaire avec l’équipe de soutien (qui comprend 3 chargés de gestion de l’information, un adjoint, un co-facilitateur et 6 coordinateurs infranationaux) et un large éventail de parties prenantes dans :
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre d’une réponse opportune, cohérente, efficace et coordonnée en matière de sécurité alimentaire en mobilisant les parties prenantes de manière stratégique.
- Renforcer la coordination en consolidant les liens et les synergies entre les acteurs concernés par la sécurité alimentaire, ainsi qu’entre les partenaires humanitaires et de développement.
- Veiller à ce que la sécurité alimentaire soit correctement prise en compte dans la réponse humanitaire globale.
- Soutien à la prestation de services.
- Éclairer les décisions stratégiques du Coordonnateur humanitaire (CH) et de l’Équipe humanitaire de pays (EHP)/Équipe de gestion de pays (EGP).
- Coordination et planification des stratégies du groupement, y compris la planification et la préparation aux situations d’urgence.
- Suivi et évaluation des performances des clusters/secteurs.
- Renforcement des capacités nationales et des membres du FSC dans les domaines concernés.
- En première ligne du plaidoyer pour répondre aux besoins de sécurité alimentaire du pays.
- Responsabilité envers les personnes concernées.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
- Diriger l’équipe et les membres du FSC tout au long du cycle de réponse humanitaire dans un contexte très complexe, en veillant activement à l’adhésion et à l’engagement des principaux partenaires aux niveaux national et infranational, en organisant des réunions régulières des clusters stratégiques et opérationnels, et en assurant la coordination générale de la réponse alimentaire.
- Identifier, développer et entretenir des partenariats stratégiques et opérationnels afin de repérer les opportunités d’approches et d’initiatives collaboratives qui améliorent la réponse en matière de sécurité alimentaire.
- Assurer une structure de gouvernance inclusive pour le FSC (y compris une codirection avec les autorités nationales lorsque cela est possible, une coprésidence par des ONG, des groupes de travail techniques au besoin).
- Élaborer la stratégie opérationnelle du FSC, conformément aux priorités du PAM et de ses partenaires et aux réalités pratiques du travail sur le terrain, et veiller à ce qu’elle soit bien reflétée dans le HNRP et les autres appels coordonnés des Nations Unies.
- Diriger le développement et la mise en œuvre de réponses programmatiques harmonisées (procédures opérationnelles standard sur les modalités de prestation, panier de dépenses minimales, ensemble d’assistance minimale) et promouvoir l’application de normes communes (par exemple, les normes SPHERE et CHS).
- Fournir des conseils et un soutien à un grand nombre de partenaires du FSC opérant dans les différents contextes de la RDC, afin de garantir que les opérations du FS soient conformes aux lignes directrices et aux priorités du FSC.
- Fournir un leadership technique et managérial solide sur un large éventail de questions stratégiques importantes et complexes (y compris l’évaluation et l’analyse, le ciblage et la priorisation, le choix des activités, les modalités de transfert et l’élaboration de stratégies) afin de soutenir les efforts des partenaires du FSC pour réduire l’insécurité alimentaire aiguë.
- Faciliter et soutenir les évaluations des besoins telles que les EFSA/SMART/ERM, etc., et promouvoir activement l’analyse et l’utilisation de ces informations pour la prise de décision.
- Renforcer la capacité des gouvernements à lutter contre la faim, notamment en accompagnant l’institutionnalisation du processus d’analyse de la sécurité alimentaire (PASA) aux niveaux national et infranational.
- Surveiller, superviser et contribuer à la préparation et à la diffusion de rapports analytiques et critiques opportuns, de publications et de divers produits d’information (sitreps, bulletins, lettres d’information, tableaux de bord et cartes FSC, etc.) à usage interne ou externe afin de présenter une image cohérente des besoins et des réponses en matière de sécurité alimentaire aux parties prenantes internes et externes et de permettre une prise de décision éclairée.
- Coordonner et promouvoir l’intégration des questions transversales et intersectorielles (par exemple, genre, protection, AAP, PSEA, nutrition, environnement, etc.) dans les évaluations, analyses, planifications, mises en œuvre et suivis des besoins des groupes/intergroupes .
- Identifier les lacunes et les besoins en matière de capacités et offrir des possibilités de formation et de renforcement des capacités aux partenaires du FSC.
- Contribuer à la planification des mesures d’urgence au niveau national et coordonner la préparation et la réponse aux situations d’urgence à l’échelle du groupe/secteur.
- Contribuer à la gestion efficace des programmes de financement mutualisé nationaux en pilotant le processus pour le FSC.
- Plaider en faveur de ressources pour un large éventail d’activités de sécurité alimentaire au nom des partenaires du FSC, de manière neutre et impartiale, notamment en articulant clairement le besoin de programmes d’aide alimentaire et de moyens de subsistance.
- Fournir des conseils stratégiques et un soutien aux agences chefs de file du groupe (PAM et FAO) en matière de mobilisation de fonds pour l’équipe et les activités du FSC.
- Diriger, motiver et développer l’équipe FSC pour permettre une performance élevée ; assurer la meilleure utilisation du budget FSC alloué pour la réalisation des objectifs fixés.
- Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
- En collaboration avec l’équipe IM, soutenir les initiatives gFSC telles que le CCPM (Suivi des performances de la coordination des clusters) et le rapport annuel mondial des clusters.
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Voici les livrables attendus à la fin du contrat :
Analyse des besoins en matière de sécurité alimentaire et plan de réponse Plan de travail du groupe sectoriel Sécurité alimentaire avec les principaux livrables Plans d’urgence, procédures opérationnelles standard et ensembles de mesures harmonisés pertinents pour le groupe sectoriel Planification conjointe multisectorielle avec d’autres groupes sectoriels, le cas échéant Rapports de situation sur la sécurité alimentaire, bulletins d’information (autonomes et intersectoriels) Notes de plaidoyer et comptes rendus de réunions de tables rondes (avec les principaux acteurs tels que les donateurs et le gouvernement) Stratégie de mobilisation des ressources et analyse de rentabilité du groupe sectoriel Sécurité alimentaire Rapport de remise avec dossier partagé contenant les documents à la fin de la mission.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire en sécurité alimentaire, agriculture, économie, affaires humanitaires ou domaine connexe
Expérience:
Entre cinq (5) et onze (11) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide humanitaire à un niveau intermédiaire ou supérieur. Une expérience dans les domaines liés à la sécurité alimentaire est obligatoire et une expérience en matière de coordination inter-agences est souhaitable.
Connaissances et compétences :
- Capacité à travailler et à planifier aux niveaux opérationnel et stratégique.
- Solide compréhension de l’architecture de la réponse humanitaire internationale, y compris les principes humanitaires, les mécanismes de coordination, la réforme et l’action humanitaires, et les mécanismes de financement (par exemple, le cycle de programmation humanitaire – HPC, le Fonds central d’intervention d’urgence et les appels de fonds rapides, les fonds communs).
- Capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques éclairées concernant tous les aspects de la réponse coordonnée en matière de sécurité alimentaire (par exemple, le ciblage et la priorisation, le type de modalité, les opportunités stratégiques et les domaines à améliorer) afin d’améliorer l’efficacité de la réponse humanitaire.
- Expérience avérée dans le positionnement du FSC et du PAM comme partenaires de choix ayant une influence sur un large éventail de dialogues politiques directement liés à la sécurité alimentaire et renforçant les stratégies nationales des gouvernements en matière de lutte contre la faim.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un contexte humanitaire complexe et en constante évolution.
- Capacité à exprimer et à résumer des idées oralement et par écrit de manière diplomatique et inclusive.
- Capacité à interagir avec un certain nombre de parties prenantes différentes et à représenter le FSC lors de réunions et de discussions stratégiques.
- Capacité à animer des ateliers et des réunions, et à présenter les résultats au nom d’un groupe de parties prenantes.
- Bonne compréhension des évaluations, enquêtes, suivis et évaluations des services forestiers.
Langues :
Maîtrise du français, connaissance pratique de l’anglais.
