Recrutement : Consultante Chargée de Reporting
Le Centre ODAS recrute un’e consultant e chargé e de reporting pour la structuration, la capitalisation et la valorisation de ses acquis, afin d’assurer une meilleure lisibilité des actions menées et des résultats obtenus.
Date limite de candidature: 12 avril 2026 à 23h30 GMT
Consultez les détails et postulez via la plateforme (création de compte requise si vous êtes intéressé-e):
Le Centre ODAS est un mécanisme de partenariat régional innovant, dédié au renforcement du mouvement pour l’avortement sécurisé à travers l’Afrique francophone. Il sert de secrétariat au mouvement ODAS en Afrique Francophone qui comprend des responsables gouvernementaux, des prestataires de soins de santé, des groupes de jeunes, des réseaux féministes, des organisations universitaires et non gouvernementales travaillant à démanteler la stigmatisation de l’avortement, à réduire les avortements à risque et à défendre la santé et les droits sexuels et reproductifs en Afrique Francophone, afin de faire progresser leurs droits et selon leurs propres conditions.
Le Centre ODAS fournit un soutien technique et opérationnel au mouvement pour l’avortement sécurisé – en offrant des opportunités de formation, en partageant les meilleures pratiques, en coordonnant les stratégies et en mobilisant des financements pour équiper les partenaires et les défenseurs afin de poursuivre un programme régional ambitieux pour étendre l’accès à l’avortement dans la région de l’Afrique francophone. Le Centre ODAS est profondément engagé envers la diversité du mouvement, reconnaissant la valeur de l’inclusion et le rôle essentiel de tous les partenaires de la santé et des droits sexuels et reproductifs (DSSR) au sein de l’écosystème de l’avortement, ainsi que la nécessité de partager leurs expériences et d’apprendre les meilleures pratiques d’autres régions avec des environnements apparemment restrictifs pour l’avortement sécurisé.
Au regard de la multiplication de ses interventions à l’échelle régionale et des exigences des bailleurs, le Centre ODAS a identifié comme priorité la structuration, la capitalisation et la valorisation de ses acquis, afin d’assurer une meilleure lisibilité des actions menées et des résultats obtenus.
Afin de répondre à ces enjeux et d’assurer une mise en œuvre cohérente et efficiente de ces orientations, le Centre ODAS recrute un·e chargé·e de reporting.
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Objectifs de la mission
Le.la chargé.e de reporting travaillera en étroite collaboration avec les équipes programme, plaidoyer, communication et MEAL du Centre ODAS et aura pour mission principale de documenter les productions et les acquis des cadres régionaux favorisant l’apprentissage, l’interconnexion et le développement de stratégie de plaidoyer et de résilience conjointe.
Plus spécifiquement, le.la chargé.e de reporting sera responsable sans s’y limiter de :
– Diriger l’élaboration et la soumission de rapports narratifs aux bailleurs en collaboration avec les différents départements du Centre ODAS ;
– Veiller à ce que les rapports narratifs respectent les exigences des bailleurs, les délais et prennent en compte tous les aspects stratégiques du Centre ODAS ;
– Rédiger des rapports pays clairs et analytiques permettant aux bailleurs d’orienter leurs stratégies et de mieux comprendre les écosystèmes des pays dans lesquels nous intervenons ;
– Contribuer au développement d’une politique de mobilisation de ressources pour le Mouvement ODAS ;
– Soutenir la production d’évidence et la documentation des acquis en ressortant les priorités stratégiques, pour chacune des communautés de pratiques du Mouvement ODAS et favoriser des formats innovants de collaboration ;
– Transformer les connaissances capitalisées par l’équipe MEAL en notes d’apprentissage, études de cas, synthèse d’activités, articles, etc.
– Contribuer, en lien avec l’équipe, à la production et à la diffusion stratégique des connaissances auprès des bailleurs internationaux, partenaires techniques et stratégiques et des membres du Mouvement ODAS, en produisant des outils adaptés aux langages respectifs des cibles ;
– Identifier et proposer des opportunités d’innovation à partir des données, apprentissages et expériences documentées ;
– Identifier et proposer des opportunités d’innovation à partir des données, des apprentissages et des expériences documentées ;
– Participer à la rédaction de documents organisationnels et stratégiques du Centre ODAS.
III. Principaux livrables
Les livrables principaux attendus à la fin de cette mission sont :
– Des rapports analytiques (fiches pays stratégiques et détaillées) pour les pays dans lesquels nous intervenons, en particulier pour le Cameroun, Madagascar, le Mali et la RCA permettant d’éclairer les stratégies des bailleurs dans ces pays ;
– Une stratégie de mobilisation de ressources pour le Mouvement ODAS ;
– Des notes d’apprentissage, études de cas, synthèses d’activités et articles issus des données de capitalisation MEAL ;
– Des produits de connaissance et de vulgarisation adaptés aux (bailleurs, partenaires techniques et financiers et membres du Mouvement ODAS ;
– Des notes stratégiques et recommandations basées sur les données, apprentissages et expériences documentées à la suite des activités du Centre ODAS durant l’exécution de la mission ;
– Un plan de diffusion stratégique des connaissances auprès des parties prenantes ;
– Une contribution stratégique à la rédaction des rapports annuels destinés aux bailleurs au profit de l’année 2026.
*Un cahier de charge précis, basé sur le plan de travail annuel du Centre ODAS sera communiqué à la personne retenue.
- Profil
Formation et expériences
Être titulaire d’un diplôme supérieur en sciences sociales, communication, gestion de connaissances, littérature ou tout autre discipline pertinente pour le poste ;
Détenir au moins trois ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ou en gestion des connaissances, évaluation des résultats axée sur les résultats, capitalisation des activités, rédaction de contenu stratégique ou tout autre domaine connexe ;
Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Être familier des systèmes de gestion de l’information et l’archivage numérique ;
Avoir un intérêt marqué pour les questions de santé sexuelle et reproductive, en particulier pour le droit et l’accès à l’avortement sécurisé ;
Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel et une bonne connaissance de l’écosystème des DSSRs ;
Apporter une expertise féministe dans l’analyse et la rédaction serait un atout majeur.
Formation et expérience
Détenir d’excellentes compétences organisationnelles : rigueur, sens du détail et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et priorités ;
Détenir d’excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle ;
Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de visioconférence, ainsi qu’une aisance rapide avec de nouveaux logiciels ;
Posséder une excellente aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de coopération positives avec diverses parties prenantes ;
Pouvoir travailler en toute autonomie et être proactif dans la mise à disposition des livrables attendus ;
Être parfaitement bilingue ;
Adhérer aux valeurs du Mouvement ODAS.
