La mission du Bureau de pays de l’OMS est de renforcer la capacité des Etats membres à gérer un large événement de programmes et d’interventions de santé, y compris en situation d’urgence sanitaire, ainsi que de diriger et coordonner la réponse internationale face aux problèmes de santé, notamment les épidémies. L’Unité d’appui au pays (CSU) supervisera les fonctions liées à ce poste.
L’OMS recrute :
Responsable RH WCO-CAR – ( 2504340 )
DESCRIPTION DES FONCTIONS
– Fournir des conseils et orientations stratégiques sur les politiques et procédures RH, et soutenir la direction dans la prise de décisions relatives à la gestion du personnel.
– Superviser et coordonner l’ensemble des services RH du bureau, en assurant l’efficacité opérationnelle et le respect des délais. au personnel: planification des effectifs, recrutement, intégration, développement des compétences, renouvellements et séparations.
– Coordonner la gestion des postes (création, révision, reclassement) et garantir l’exactitude des informations dans les systèmes RH (GSM/BMS/Stellis).
– Assurer la formation et l’accompagnement du personnel sur les processus RH, y compris l’utilisation du GSM/BMS en libre-service et le système de gestion de la performance (PMDS).
– Agir en tant que point focal pour l’apprentissage et le développement du personnel (LFP), en identifiant les besoins en formation et en facilitant la participation du personnel aux initiatives d’apprentissage locales et régionales.
– Maintenir une communication régulière et proactive avec le personnel sur les mises à jour des politiques RH, ainsi que sur les droits, avantages et conditions de service. supérieurs hiérarchiques.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire (niveau licence) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou du public, droit, sciences sociales liées aux ressources humaines ou dans un domaine connexe, obtenu dans un établissement reconnu ou accrédité.
Souhaitable : Diplôme universitaire de niveau avancé (Maitrise) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou publique ou dans un domaine connexe.
Expérience
Essentiel :
– Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en gestion et en administration des ressources humaines, aux niveaux national et international.
Souhaitable :
– Expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de situations d’urgence.
– Maîtrise des applications Microsoft Office et solides connaissances des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning).
– Expérience en gestion de projets, idéalement au sein du système des Nations Unies et/ou dans le secteur de la santé publique.
Compétences
– Maitrise des politiques, pratiques et procédures RH, avec la capacité a les appliquer tant dans un bureau de pays que dans un contexte d’urgence ou d’épidémie.
– Aptitude à analyser les situations, à formuler des recommandations et à appuyer la prise de décision de la direction.
– Engagement envers l’égalité des genres, en assurant la participation pleine et équitable des femmes et des hommes. et en gestion d’équipe.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Communication
Obtention de résultats
Promotion de l’innovation et de l’apprentissage organisationnel.
