L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
POSTE : Chargé(e) principal(e) d’évaluation (Évaluations d’impact) – GHANA
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une institution spécialisée des Nations Unies qui pilote les efforts internationaux pour éradiquer la faim.
Notre objectif est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de garantir à chacun un accès régulier à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie active et saine. Forte de 195 États membres (194 pays et l’Union européenne), la FAO intervient dans plus de 130 pays à travers le monde.
À cette fin, la FAO met en œuvre un large éventail de projets, de programmes et d’initiatives dans de multiples secteurs. Ces secteurs comprennent la production et la santé animales, la pêche, l’alimentation et la nutrition, les systèmes et la sécurité des aliments, la foresterie, la protection sociale, le développement rural inclusif, les systèmes de gestion de l’information/systèmes de données pour le suivi et la prise de décision, la gestion des terres et de l’eau, la production et la protection des végétaux, et bien d’autres. La FAO développe également un portefeuille d’activités croissant dans les secteurs du développement et de l’aide humanitaire (urgences et résilience).
La FAO évalue l’alignement stratégique, la mise en œuvre, l’efficacité et l’efficience de son portefeuille de travaux par l’intermédiaire de son Bureau d’évaluation indépendant (OED), dirigé par un directeur qui rend compte aux organes directeurs de la FAO et au directeur général.
Le Bureau d’évaluation du développement (OED) évalue les stratégies, initiatives, programmes et projets de la FAO aux niveaux mondial, régional et national. L’OED s’efforce de produire des données probantes et des analyses crédibles et utiles pour éclairer les décisions, appuyer le contrôle et aider la FAO à accomplir sa mission. Ce faisant, l’OED contribue à l’avancement des connaissances et assure la reddition de comptes sur les résultats obtenus, tant auprès des États membres que du Directeur général. L’OED participe également à des initiatives d’évaluation à l’échelle du système des Nations Unies, contribuant ainsi aux évaluations de l’efficacité du développement et de l’action humanitaire menées par ce système.
L’OED valorise les candidats très motivés par l’excellence et désireux de rejoindre ses collègues pour générer des connaissances transformatrices pour la FAO, ses pays membres et d’autres acteurs travaillant dans les domaines où la FAO intervient afin de réaliser sa mission d’éradication de la faim !
Lignes hiérarchiques .
Le responsable principal de l’évaluation (évaluations d’impact) relève du directeur du Bureau de l’évaluation.
Focus technique .
Assurer un rôle de premier plan dans la promotion de la recherche et des évaluations de haute qualité et agir en tant qu’agent de liaison principal auprès des donateurs et des membres de la FAO.
Principaux résultats
Conçoit et réalise des évaluations des résultats et des impacts ; assure la qualité des recherches et des évaluations de l’OED ; publie et sert de liaison avec les donateurs/États membres et représente l’OED lors d’événements nationaux et internationaux, contribuant ainsi à une meilleure responsabilisation en matière de résultats auprès du Directeur général, des organes directeurs et des donateurs ; à un enrichissement des connaissances par la FAO et d’autres acteurs travaillant dans les domaines où la FAO intervient ; et à l’encadrement du personnel d’évaluation junior.
Fonctions clés .
Assurer un leadership technique en matière de recherche et d’évaluation .
- Concevoir et mener des évaluations rigoureuses de projets, de programmes et d’opérations, en particulier des évaluations d’impact .
- Appliquer (et imposer aux autres) une pensée analytique rigoureuse dans la conduite des analyses (qualitatives et quantitatives) et
- préparation des supports de diffusion (rapports, articles et documents de revues, présentations, etc.) .
- Participer activement et de manière productive à des équipes d’évaluation multidisciplinaires, souvent avec des partenaires internes et externes.
- Apporter un leadership et une expertise substantiels dans au moins un domaine d’activité de la FAO, comme l’agriculture, les systèmes agroalimentaires,
- changement climatique, nutrition, eau, autonomisation économique des femmes et autres domaines liés au développement et aux situations d’urgence
- et un thème transversal ou un accélérateur de changement conformément au cadre stratégique de la FAO, tel que l’engagement du secteur privé,
- données et technologies, et innovations.
Assurer la liaison
- Représenter le Bureau de l’évaluation auprès des donateurs et des États membres
- Renforcer les relations avec les donateurs et les États membres par la conduite des travaux
- Promouvoir l’utilisation des résultats de l’évaluation et la mise en œuvre des recommandations
Assurer la qualité de l’ensemble des évaluations.
- Examiner les résultats de l’évaluation et fournir un retour d’information détaillé (tels que les plans d’évaluation et les rapports).
- Évaluer les résultats de l’évaluation afin de donner approbation (pour diffusion ou publication, paiements aux partenaires, etc.).
- Maintenir le leadership technique
- Se tenir au courant des évolutions méthodologiques en matière d’évaluation
- Effectuer toute autre tâche requise.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) dans un domaine des sciences sociales (tel que l’économie, la sociologie ou la psychologie) ou de l’évaluation, avec une spécialisation en méthodes de recherche et d’évaluation.
- Dix ans d’expérience dans la conduite d’évaluations rigoureuses, notamment d’évaluations d’impact.
- Trois publications dans des revues à comité de lecture.
- Connaissance pratique (niveau de compétence C) de l’anglais.
- Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
- Résultats axés sur
- Diriger, mobiliser et responsabiliser
- Solides compétences en communication
- Partenariat et plaidoyer
- Partage des connaissances et amélioration continue
- Pensée stratégique
Compétences techniques/fonctionnelles .
- Un doctorat est hautement souhaitable
- Une carrière axée sur la réalisation d’évaluations est requise
- Étendue et pertinence de l’expertise technique en matière de direction et de réalisation d’évaluations rigoureuses (c’est-à-dire en utilisant des modèles bien adaptés aux questions d’évaluation et en cherchant à mesurer les impacts, en utilisant des modèles qui établissent des relations de cause à effet), comme le démontrent au moins 3 publications dans des revues à comité de lecture.
- Étendue et pertinence de l’expérience professionnelle en matière d’évaluations dans des domaines substantiels liés à la mission de la FAO (agriculture, systèmes agroalimentaires, changements climatiques, nutrition, eau, autonomisation économique des femmes et autres domaines dans des contextes de développement et d’urgence) et dans d’autres éléments clés du cadre stratégique de la FAO (tels que l’engagement du secteur privé, les données et les technologies et les innovations), en tenant particulièrement compte des priorités des donateurs de la FAO dans les lieux d’affectation et telles que démontrées par les publications.
- Capacité avérée à produire des rapports et des présentations clairs et concis, comme démontré par : (1) un exemple d’écriture d’une évaluation d’impact réalisée, (2) une présentation basée sur cet exemple d’écriture, et (3) une brève justification de l’exemple d’écriture sélectionné (tous à télécharger et à soumettre avec la candidature).
- Les candidats jugés qualifiés pourront être invités à faire un exposé sur un sujet qui leur sera fourni.
- Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers la FAO, respect de tous, intégrité et transparence .
