OFFRE D’EMPLOI à PALLADIUM (18 Novembre 2025)

OFFRE D’EMPLOI à PALLADIUM (18 Novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Soutien de MEL pour le changement climatique et la santé environnementale

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des avantages sociaux, environnementaux et financiers durables. Depuis 50 ans, nous avons défini possible l’impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérationnels dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.

Le soutien britannique à la transformation du système de santé au Nigéria, via le programme Lafiya, est un partenariat stratégique flexible et axé sur la demande, mené avec le gouvernement fédéral nigérian et certains gouvernements d’États ciblés. Il vise à promouvoir l’équité, à améliorer et à pérenniser les résultats sanitaires dans les États les plus vulnérables, présentant les statistiques sanitaires les plus alarmantes. Parmi les objectifs du programme figuraient la création d’un environnement favorable à la réforme et à la mise en œuvre de la politique de couverture sanitaire universelle (CSU), le renforcement des capacités de gestion institutionnelle et le développement du système de santé. Ceci nécessitait l’engagement et la participation pleine et entière des communautés afin de contribuer à l’élimination des décès maternels et néonatals évitables. Le programme opérait au niveau fédéral et, géographiquement, dans cinq États : Borno, Jigawa, Kaduna, Kano et Yobe. Suite aux réductions de l’aide publique au développement (APD), passées de 0,7 % à 0,5 %, et aux restrictions budgétaires, le FCDO a procédé à une réorientation de ses priorités et à un exercice de planification des activités, entamés au dernier trimestre 2020 et au premier trimestre 2021. Le programme a donc dû réduire la portée de certaines interventions clés et envisager de revoir son périmètre géographique pour les exercices financiers suivants. Le programme vise désormais à contribuer à trois résultats : (1) un renforcement substantiel du financement de la santé (ODD 3.c) ; (2) une meilleure couverture des services de santé essentiels intégrés et une préparation accrue aux urgences sanitaires (ODD 3.8 et ODD 3.d) ; et (3) un meilleur accès aux services de santé sexuelle et reproductive (ODD 3.7).

Résultat 1 : Renforcement de la gouvernance pour la prestation de services intégrés de santé et de nutrition.
Résultat 2 : Renforcement du financement de la santé, notamment par le recours au Fonds de financement des soins de santé de base (BHCPF) et à des approches de financement innovantes.
Résultat 3 : Renforcement des effectifs de santé et des systèmes d’information sanitaire, notamment par l’utilisation des données pour la prise de décision.
Résultat 4 : Amélioration de la sécurité sanitaire grâce à une approche « Une seule santé », incluant la réponse aux situations d’urgence.
Résultat 5 : Amélioration de l’accès aux services et aux droits en matière de santé sexuelle et reproductive, notamment par un renforcement de l’accès et de la demande dans le nord-est du Nigéria, et un soutien à l’accélération de la transition démographique.

L’unité Changement climatique et santé environnementale (CCEH) du ministère fédéral de la Santé et des Affaires sociales (FMoHSW) joue un rôle essentiel dans l’intégration des enjeux liés au changement climatique dans les politiques et les programmes de santé publique. Face aux défis sanitaires croissants liés au climat au Nigéria, il est de plus en plus nécessaire de mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation robustes pour évaluer les progrès accomplis, éclairer la prise de décision et garantir la redevabilité.

Afin de renforcer ses données probantes et d’améliorer l’efficacité de ses programmes, l’unité Changement climatique et santé environnementale du ministère fédéral de la Santé et des Affaires sociales (FMoHSW) recherche un consultant en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) pour appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un cadre SEA complet pour les interventions en matière de santé et de climat au Nigéria.

Rapports, coordination et lieu d’affectation : Le consultant relèvera de l’expert en suivi et évaluation du programme Lafiya, mais travaillera en étroite collaboration avec le directeur du CCEH et sera basé dans l’unité CCEH du ministère fédéral de la Santé et des Services sociaux.

Lieu d’affectation :   le consultant sera basé à Abuja.

Durée totale d’effort (LoE) : 32 jours

Principales fonctions et responsabilités :

Objectif de la consultation

Mettre en place une unité de suivi et d’évaluation fonctionnelle au sein du Département Climat et Santé.
Élaborer un cadre et un plan de suivi et d’évaluation complets.
Renforcer les capacités de mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation et garantir la qualité des données et des rapports.

Étendue des travaux

Le consultant sera responsable des tâches suivantes :

  • Réaliser une évaluation des besoins en matière de suivi et d’évaluation du département Climat et Santé
  • Élaborer un cadre et un plan de suivi et d’évaluation, comprenant des indicateurs, des outils de collecte de données et des modèles de rapports.
  • Mettre en place des systèmes de gestion et d’analyse des données
  • Fournir une formation et un renforcement des capacités au personnel du département sur les concepts et les pratiques de suivi et d’évaluation
  • Mettre en place un système pour la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation et garantir la qualité des données et des rapports.

Livrables

de conseil : descriptions et niveau d’effort (LoE).

Description du livrable

  • Le rapport initial décrit la méthodologie, le plan de travail, la mobilisation des parties prenantes et l’analyse documentaire des systèmes de données existants sur le climat et la santé.
  • Cadre et plan de suivi et d’évaluation : Cadre global comprenant un cadre de résultats, une théorie du changement et des indicateurs climat-santé et de performance. Matrice d’indicateurs alignée sur les normes nationales et internationales.
  • Systèmes de gestion et d’analyse des données mis en place ; conception d’outils quantitatifs et qualitatifs ; recommandations et soutien concernant les plateformes numériques de gestion et de visualisation des données ; conseils et soutien à l’intégration avec DHIS2 ou d’autres systèmes nationaux.
  • Rapport de formation et plan de renforcement des capacités, y compris le modèle de rapport et la répartition des tâches au sein de l’unité. Conception et mise en œuvre de formations résidentielles pour le personnel du programme Changement climatique et santé environnementale (CCEH) et les responsables du suivi et de l’évaluation des ministères, départements et agences concernés ; comprend des manuels et des procédures opérationnelles normalisées.
  • Notes d’orientation et outils pédagogiques : Élaboration de notes d’orientation et d’outils de formation fondés sur des données probantes afin de soutenir le plaidoyer et l’amélioration des programmes.
  • Plan d’évaluation de référence : Conception d’un plan d’évaluation de référence pour les interventions sélectionnées en matière de climat et de santé.

 

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études supérieures en santé publique, santé environnementale, statistiques ou domaine connexe.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en suivi et évaluation dans les secteurs du climat, de l’environnement ou de la santé.
  • Expérience avérée en matière de développement d’indicateurs, de systèmes de données et d’évaluation.
  • Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, de rédaction et de présentation.
  • Connaissance du système de santé et du contexte climatique nigérians.

Type d’emploi : Consultant

Type de rémunération : journalière

Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de patrimoine génétique.

POSTULER