Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des avantages sociaux, environnementaux et financiers durables. Depuis 50 ans, nous avons défini possible l’impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérationnels dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Nous recherchons un consultant en assistance technique expérimenté pour notre site de Kinshasa.
Principales fonctions et responsabilités :
Consultant(e) en Assistance Technique Urgente en RDC – Non actuellement sous contrat avec une institution gouvernementale
Nous recherchons en urgence des consultants indépendants expérimentés pour fournir une assistance technique (AT) à la mise en place d’un Tableau Démographique Centralisé pour la RDC, afin d’améliorer la prise de décision fondée sur des données probantes
Objectif général et objectifs spécifiques de l’Assistance Technique
L’objectif principal de cette AT est de renforcer l’infrastructure des données démographiques de la RDC en développant un Tableau Démographique Centralisé (TDC) qui consolide les indicateurs clés pour éclairer les politiques, la planification et la budgétisation aux niveaux national et provincial.
À court terme, l’AT visera à :
Concevoir et opérationnaliser une architecture de tableau centralisé intégrant des indicateurs démographiques, socio-économiques et sectoriels issus de l’INS et des partenaires clés.
Garantir l’interopérabilité avec les bases de données nationales existantes et les systèmes de gestion de l’information (SIGE, SNIS, DHIS2), ainsi que l’accessibilité et l’utilisabilité pour les pratiques centrales et provinciales.
Renforcer les capacités des points focaux nationaux et provinciaux en harmonisation, visualisation et analyse des données pour assurer la pérennité et l’appropriation institutionnelle.
À long terme, l’AT contribue à :
L’appropriation institutionnelle et l’intégration du TDC au sein de l’INS et des cadres de gouvernance des données du Ministère du Plan, renforçant la coordination nationale et ordonnant la fragmentation des systèmes.
Un changement comportemental et institutionnel, où les gouvernements utiliseront de plus en plus des données démographiques harmonisées pour la planification, l’allocation des ressources et le suivi des performances aux niveaux national et provincial.
Ces actions favoriseront une culture de l’utilisation des données et de la redevabilité, contribuant à la transition démographique et aux objectifs de développement durable de la RDC dans le cadre de WISH P&S et de la Stratégie Nationale de Développement Statistique (SNDS II).
Portée des travaux et méthodologie
L’équipe de consultants, composée d’un expert international (conception de systèmes de données et interopérabilité) et d’un consultant national (coordination institutionnelle et formation), travaillera sous la supervision du Responsable Pays WISH P&S RDC et en étroite collaboration avec le Ministère du Plan, l’INS et la Direction de la Population et des Ressources Humaines (DPRH).
L’AT adoptera une approche PDIA (Adaptation Itérative Axée sur les Problèmes) et d’apprentissage adaptatif, mettant l’accent sur la conception participative, les tests itératifs et la co-création avec les utilisateurs finaux. Le TDC sera développé comme un prototype évolutif, testé, affiné et validé sur la base des retours des prédéfinis nationaux et provinciaux, afin d’assurer l’appropriation, la fonctionnalité et la durabilité.
Tâches clés et séquençage indicatif :
Cartographie rapide des données et consultation des parties impliquent (5–7 jours) – menée par le consultant national pour identifier les jeux de données démographiques existants, les sources de métadonnées et les dépositaires institutionnels.
Conception de l’architecture du TDC et des spécifications fonctionnelles (8–10 jours) – menée par l’expert international, utilisant Excel et Power BI comme outils principaux et assurant la compatibilité avec les systèmes existants.
Intégration des indicateurs de population (6–8 jours) – harmonisation des variables démographiques (fécondité, mortalité, migration, structure par âge) et socio-économiques, et test d’interopérabilité avec des plateformes telles que SIGE, SNIS et DHIS2.
Test du prototype et (4–5 jours) – validation itérative avec les utilisateurs de l’INS et du Ministère du Plan pour améliorer la fonctionnalité, les visualisations et l’expérience utilisateur.
Développement de modèles de métadonnées, protocoles de validation des données et procédures de mise à jour (5 jours) – pour garantir la standardisation et la pérennité des sources de données.
Atelier de renforcement des capacités (3 jours) – formation d’au moins 20 agents nationaux et provinciaux à la gestion, la visualisation et l’utilisation des données via une approche pratique et axée sur la résolution de problèmes.
Production d’un manuel utilisateur et d’un plan de durabilité (3–4 jours) – détaillant la gouvernance, les mécanismes de mise à jour et l’intégration dans la SNDS II.
Livrables clés
Rapport de démarrage – Détaille la méthodologie, le plan de travail et l’approche d’engagement des parties prenantes, incluant la cartographie d’au moins 10 institutions clés (INS, DPRH, Ministère du Plan, UNFPA, Banque mondiale, FCDO, etc.). Indicateur de qualité : méthodologie validée et approuvée par le Ministère du Plan et le Responsable Pays WISH P&S.
Prototype fonctionnel du TDC – Développé à partir de jeux de données et de métadonnées validées, revu par le MPD et l’INS, et testé avec des utilisateurs nationaux et provinciaux sélectionnés. Indicateur de qualité : prototype testé avec au moins trois équipes provinciales de planification et affiné selon les retours utilisateurs pour garantir l’utilisabilité et l’interopérabilité.
Documentation des métadonnées et manuel utilisateur – Fourni des modèles de métadonnées standardisés, des protocoles de validation et des instructions pour la maintenance et la mise à jour du tableau. Indicateur de qualité : documentation revue et approuvée par la Division de gestion des données de l’INS et intégrée à ses procédures internes.
Rapport de formation et liste des participants – Reprendre les séances de renforcement des capacités pour au moins 20 agents nationaux et provinciaux, incluant les évaluations pré/post-formation et les retours des participants. Indicateur de qualité : au moins 80 % des stagiaires démontrent une meilleure compréhension de la gestion, de la visualisation et de l’utilisation des données.
Rapport final – Intégre tous les retours et inclut des recommandations sur la durabilité, la gouvernance des données et l’institutionnalisation, ainsi qu’un résumé des leçons apprises pour le soutien de suivi en année 2. Indicateur de qualité : rapport approuvé par le Ministère du Plan, l’INS et le Responsable Pays WISH P&S, et diffusé auprès des partenaires de développement clés.
Exigences pour le/la consultant(e)
Le/la consultant(e) ou le cabinet devra posséder :
Un diplôme avancé (Master ou Doctorat) en démographie, statistiques, data science, économie ou domaine connexe.
Au moins 10 ans d’expérience progressive dans le développement, l’intégration ou la gestion de systèmes de données, de préférence au sein de systèmes statistiques nationaux ou d’institutions gouvernementales de données en Afrique subsaharienne.
Une expertise avérée en analyse de données démographiques, conception de tableaux de bord Excel/Power BI et intégration de bases de données, avec la capacité démontrée de traduire des ensembles de données complexes en analyses pertinentes pour les politiques publiques.
Une solide compréhension des systèmes statistiques pilotés par les gouvernements, y compris les cadres de gouvernance des données, les normes d’interopérabilité et les mécanismes de coordination interministériels.
Une expérience confirmée auprès des Offices Nationaux de Statistique (ONS) ou institutions équivalentes dans des contextes à ressources ou capacités faibles, avec un appui au renforcement institutionnel et au développement des capacités limitées pour la durabilité.
Une expérience dans la mise en œuvre ou le soutien de programmes statistiques financés par des bailleurs (FCDO, UNFPA, Banque mondiale, PARIS21 ou équivalent), y compris le mentorat et l’appui technique aux équipes locales de données.
Le/la consultant(e) rendra compte au Responsable Pays en RDC.
Qualifications requises :
Consultants
Jour
0,00 – 0,00
Notre entreprise offre l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
