L’UNFPA à travers la mise en œuvre du 8 ème programme de coopération, UNFPA Togo soutient activement le gouvernement dans ses efforts de développement pour mettre en œuvre sa Vision 2030 et ses plans de développement quinquennaux.
Le soutien de l’UNFPA vise à la réalisation des trois résultats transformateurs que sont Zéro décès maternel évitable ; Zéro besoin de planification familiale non satisfaite ; Zéro VBG et pratiques néfastes.
UNFPA, dans son engagement à accompagner le gouvernement dans la prévention et la prise en charge holistique des cas de violences basée sur le genre et accompagner les jeunes pour leur autonomisation a entrepris d’aménager des centres de prise en charge holistiques des victimes de VBG dans les régions du Togo, des centres d’écoute, les centres de sante et les espaces dédiés aux jeunes.
Dispositions de surveillance :
L’ingénieur conseil travaillera sous la supervision de la Coordonnatrice Humanitaire et aura à collaborer avec toute l’équipe du bureau ainsi que l’équipe technique et administrative des sites.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « mieux reconstruire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Les présents termes de références s’inscrivent dans ce cadre pour le recrutement d’un Ingénieur-conseil, pour assurer le contrôle qualité de tous les travaux.
Accompagner tous les travaux de construction/réfection entrepris par UNFPA dans le cadre de ses projets au Togo, plus spécifiquement, il s’agira de :
- Réaliser les études de faisabilité
- Inspecter et documenter les conditions existantes des bâtiments et des sites,
- Préparer et concevoir les plans et dessins montrant tous les travaux proposés.
- Rédiger le cahier des charges et les documents d’appel d’offres, et participer à la commission d’examen des offres ;
- Soumettre à la Représentante de l’UNFPA une évaluation professionnelle de tous les aspects des projets ;
- Porter à la connaissance de l’unité chargée des activités de réhabilitation les lacunes ou les problèmes identifiés ;
- Veiller à ce que les travaux soient réalisés en temps opportun avec un souci d’efficacité ;
- Certificateur que la réhabilitation est réalisée et achevée conformément à la déclaration de travaux, aux spécifications et aux normes fixées dans le contrat ;
- Surveiller les activités de construction et d’aménagement pour le compte de l’UNFPA ;
- Fournir des rapports sur l’état d’avancement des travaux et signaler le moment d’effectuer le paiement.
- Fournir l’assistance et les conseils techniques ;
- Faire la réception des travaux.
Dates de livraison et mode de livraison du travail ( par exemple , électronique, papier, etc.)
- Rapport de l’étude de faisabilité dans les travaux
- Le cahier de charge des nouveaux travaux sur terrain à savoir et les travaux sur les sites de Lomé.
- Les plans validés
- Le rapport de l’évaluation professionnelle de toutes les réhabilitations et construction
- Les rapports sur l’état d’avancement des travaux
- Le PV de réception des travaux.
Suivi et contrôle des progrès, y compris les exigences de rapport, le format de périodicité et le délai :
Le bureau organisateura des réunions hebdomadaires ou mensuelles de progrès selon le besoin pour surveiller la planification du travail, les activités, les et d’autres questions pertinentes. Le bureau effectuera également des visites de chantier pour apprécier l’état d’avancement des travaux suivant les rapports fournis par le consultant.
Qualifications et expérience :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC +3) en bâtiments/travaux publics, architecture, génie civil ou domaines similaires
- Avoir une expérience d’au-moins cinq (5) ans dans l’élaboration de projet de construction/réhabilitation
- Avoir des connaissances techniques très avancées en génie civil avec un focus en études de faisabilité et analyse d’investissement, en conception de projets de construction, en rédaction de cahier de charges pour les travaux de construction, y compris le suivi
- Être organisé, rigoureux, motivé, créatif, innovant, attentif au détail et maîtrisant bien la communication verbale et écrite
L’UNFPA Togo mettra à la disposition du Consultant la logistique nécessaire (bureau, transport sur le site, hébergement, etc) pour la réalisation du travail.
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des effectifs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
