L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes.
Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « mieux reconstruire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Le/La chargé(e) de suivi et d’évaluation jouera un rôle essentiel dans le suivi de l’avancement du projet, la garantie de la qualité de la collecte et de l’analyse des données, et l’appui à la prise de décision et à l’établissement de rapports fondés sur des données probantes. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du/de la coordinateur(trice) régional(e) du programme et en étroite collaboration avec les unités humanitaires, de suivi et d’évaluation, de santé sexuelle et reproductive, de violences basées sur le genre, d’aide aux jeunes et de prévention et de suivi du FNUAP Mali et de la République centrafricaine, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre.
Vous seriez responsable de :
Suivi, évaluation et apprentissage
- Développer et mettre en œuvre un cadre de suivi et d’évaluation conforme aux directives de l’UNFPA et aux exigences des donateurs de la KOICA.
- Gérer les systèmes de suivi des performances du projet, y compris les indicateurs, les bases de référence et les cibles.
- Fournir un soutien pour améliorer les visites régulières de suivi sur le terrain afin d’évaluer l’avancement du projet et de garantir le respect des normes de qualité.
- Faciliter les évaluations périodiques des performances des projets, y compris les évaluations à mi-parcours et finales.
- Coordonner les processus de collecte, de vérification et de validation des données pour garantir la fiabilité et l’exactitude.
- Veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient documentées et intégrées dans la programmation future.
- Superviser le développement d’outils de suivi standardisés, y compris des modèles appropriés pour le suivi trimestriel.
- Fournir des conseils techniques aux unités thématiques pour élaborer des indicateurs de suivi et d’évaluation réalistes et mesurables,
clairement liés aux plans de travail des activités. - Soutenir l’élaboration de propositions programmatiques, de plans de travail et de budgets.
- Représenter l’UNFPA lors des réunions et formations liées au S&E.
Gestion des données et rapports
- Établir et maintenir une base de données pour le suivi des indicateurs et des résultats du projet.
- Analyser les données pour générer des informations fondées sur des preuves pour l’amélioration du programme.
- Soutenir la préparation des rapports des donateurs en fournissant des contributions de S&E de haute qualité, y compris l’analyse et la visualisation des données.
- Développer des études de cas, des histoires d’intérêt humain et des notes d’apprentissage basées sur les résultats du projet.
Qualifications et expérience :
Éducation :
Diplôme universitaire (niveau master) en suivi et évaluation, statistiques, démographie, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme d’études supérieures.
Connaissances et expérience :
- Un minimum de trois (3) années d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes de S&E dans
des contextes de développement ou humanitaires est requis. - Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la visualisation de données à l’aide de logiciels statistiques
(SPSS, Stata, R ou Power BI). - La connaissance du suivi , en particulier des programmes de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre, est un atout.
- Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies et des ONG est souhaitable. Une connaissance des exigences en matière de reporting des donateurs, notamment de la KOICA, est fortement souhaitée.
- Doit être ressortissant de la République de Corée.
Langues :
La maîtrise du coréen, du français et de l’anglais est obligatoire et un atout.
Compétences requises :
Valeurs :
Exemplifiant l’intégrité,
Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement.
Compétences de base :
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
Penser de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations.
Compétences fonctionnelles :
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de rédaction de rapports et de présentation de données.
- Maîtrise des outils de collecte de données numériques tels que Kobo Toolbox, ODK ou CommCare.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe et dynamique.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’impliquer diverses parties prenantes.
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des effectifs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination
