Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Rôles et principales responsabilités :
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet assignées, telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques .
- Veiller à ce que l’apprentissage accompagne efficacement les activités du projet tout au long de son cycle de vie. Favoriser la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en accompagnant les partenaires dans leur réflexion sur leurs expériences. Analyser les difficultés de mise en œuvre et signaler toute incohérence ou lacune afin d’adapter les plans et les échéanciers.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et assurer la liaison entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.
- Superviser et réaliser des inspections ponctuelles des différents processus et ressources sur les sites de projet afin de garantir la mise en œuvre des activités dans les délais impartis et le respect des normes et procédures établies. Assurer un suivi rigoureux de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues budgétaires périodiques et à un suivi et une assistance auprès du partenaire de mise en œuvre.
- Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’assistance technique afin de garantir que les activités du projet assignées soient mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- S’assurer que la documentation relative aux activités assignées est complète et contienne tous les documents requis, et qu’elle est classée conformément aux exigences de l’agence et du donateur. Apporter son aide à la préparation.
Langues requises : maîtrise de l’anglais.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 % du temps.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et aptitude à porter des jugements éclairés.
- Bonnes aptitudes en matière de gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux
- Proactif, axé sur les résultats et orienté service
- Souci du détail, exactitude et respect des délais dans l’exécution des responsabilités assignées
Qualifications souhaitées
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
- Une expérience en supervision du personnel est un atout.
- Expérience en matière de suivi de projets et de collecte de données pertinentes.
- Expérience de l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Responsabilités de supervision : Aucune
Qualifications
Qualifications de base
- Baccalauréat en agriculture (économie, vulgarisation, agroalimentaire), administration des affaires, financement du développement ou entrepreneuriat requis.
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans le domaine du financement agricole, du secteur du cacao et du karité, des communautés d’épargne et de crédit internes (SILC) ou des associations villageoises d’épargne et de crédit (VSLA), du développement agroalimentaire et pour une ONG.
