Ce poste est basé au Bureau de programme de l’ONUDC au Tchad (POTCD), à N’Djamena, sous l’égide du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), Division des opérations (DO), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). Le/la chargé(e) de projet adjoint(e) (Traite des personnes et trafic illicite de migrants) travaillera sous la supervision directe du/de la coordonnateur(trice) régional(e) de programme de l’ONUDC pour la traite des personnes et le trafic illicite de migrants, et sous la direction générale du/de la représentant(e) régional(e) de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter le site web www.unodc.org
Responsabilités
Le/la titulaire du poste apportera son concours à la planification et à la mise en œuvre des programmes et initiatives du Projet. Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés, il/elle sera responsable des tâches spécifiques suivantes :
• Contribuer à la promotion de l’action de l’ONUDC contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants en Afrique de l’Ouest et centrale, dans le cadre général du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants, et du Protocole contre le trafic illicite de migrants par terre, mer et air, qui complètent la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée.
• Appuyer la mise en œuvre de la Stratégie régionale de l’ONUDC contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants en Afrique de l’Ouest et centrale et déployer des efforts substantiels pour mobiliser des ressources en fonction de cette stratégie et en collaboration avec les partenaires concernés. Assurer la coordination de toutes les actions menées au Tchad dans le cadre du projet PROMIS (Projet de protection des migrants) relatif à la traite des personnes et au trafic illicite de migrants.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet PROMIS au Tchad ; suivre et analyser son développement. Identifier les problèmes et les enjeux à traiter et proposer des mesures correctives.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes, notamment les homologues nationaux, la société civile et les autres organisations internationales/régionales ; identifier et suivre les actions de suivi relatives à la traite des personnes et au trafic de migrants.
• Réaliser des missions de conseil, en collaboration avec les homologues nationaux, en planifiant et en animant des ateliers, et contribuer à l’élaboration de projets de loi, de plans d’action et de procédures opérationnelles standard, conjointement avec les homologues nationaux concernés.
• Apporter une expertise technique et un appui logistique à la conception et à la mise en œuvre des activités du projet au Tchad, en consultation avec les homologues nationaux, notamment la collecte et la compilation de données et d’informations contextuelles pertinentes et l’organisation logistique des activités prévues dans le cadre du projet.
• Rechercher, analyser et présenter les informations recueillies auprès de diverses sources sur la traite des personnes et le trafic de migrants au Tchad (recherche documentaire et missions d’évaluation).
• Concevoir, préparer et/ou animer des formations standardisées, de manière continue ; contribuer à la mise à jour, par la révision et la mise à jour des outils de formation et de renforcement des capacités pertinents de l’ONUDC ; promouvoir leur utilisation et leur application par les groupes cibles concernés. Compiler des informations sur les meilleures pratiques en matière de lutte contre le trafic de migrants et la traite des personnes.
• Préparer divers documents écrits, tels que des ébauches de notes de synthèse, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, des articles web, etc.
• Apporter un soutien technique aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc. au Tchad, notamment en proposant des points à l’ordre du jour et en identifiant les participants.Préparation de documents et de présentations, etc.
• Mener des activités de sensibilisation ; animer des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; réaliser des présentations sur la traite des personnes et le trafic de migrants.
• Accompagner les cadres supérieurs lors des réunions du Réseau des Nations Unies pour les migrations et autres processus, en tant que représentant de l’ONUDC.
• Participer aux événements, ateliers, conférences et réseaux, selon les besoins.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données, à l’identification des tendances et des schémas, et fournir des synthèses sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour une planification, une prise de décision, une présentation et un compte rendu fondés sur les données.
• Documenter les exigences et les informations contextuelles utilisées pour l’analyse des données.
• Accomplir toute autre tâche connexe.
Compétences
Professionnalisme : Possède des connaissances approfondies et une spécialisation dans le domaine de la traite des êtres humains et du trafic de migrants. Fait preuve d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment en identifiant les problèmes et en contribuant à leur résolution ; possède un jugement sûr. Est capable d’analyser et d’interpréter des données pour appuyer la prise de décision et de communiquer les informations recueillies à la direction. Est fier de son travail et de ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect de ses engagements, des échéances et l’atteinte des résultats ; est motivé par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face aux difficultés ; garde son calme dans les situations stressantes. S’engage à intégrer la perspective de genre et à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant sincèrement les idées et l’expertise d’autrui ; est disposé à apprendre des autres ; privilégie les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ; soutient et respecte les décisions finales du groupe, même si celles-ci ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise son temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, criminologie, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, administration publique ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinentes supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans dans le domaine de la justice pénale, des droits humains, du droit ou dans un domaine connexe est requise. Une expérience en matière de lutte contre la traite des personnes ou le trafic de migrants est également requise. Une expérience en administration, planification, mise en œuvre et suivi de programmes/projets est exigée. Une expérience en coopération internationale au développement est souhaitable. Une expérience auprès des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est un atout. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est également souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org ).
Langues requises
| Langue | En lisant | En écrivant | Écoute | Parlant |
| Anglais | Niveau III des Nations Unies | Niveau III des Nations Unies | Niveau III des Nations Unies | Niveau III des Nations Unies |
| Français | Niveau III des Nations Unies | Niveau III des Nations Unies | Niveau III des Nations Unies | Niveau III des Nations Unies |
