Avec une population de plus de 150 millions d’habitants, le Nigéria est le pays le plus peuplé d’Afrique. Les troubles politiques, la mauvaise gouvernance et la corruption ont entraîné des décennies de pénuries d’eau, tandis que la population a connu une croissance rapide. Malgré la présence d’eaux de surface et souterraines, la croissance démographique rapide, notamment en zone urbaine, n’a pas été soutenue par des ressources supplémentaires.
Spécialiste de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale
À propos du rôle
- Le spécialiste de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale (GESI) occupe un poste essentiel au sein du programme de pays de WaterAid Nigeria, et rend compte au chef des programmes.
- Le titulaire du poste est chargé de garantir l’intégration des principes d’équité entre les sexes et d’inclusion sociale dans tous les aspects du travail de WaterAid Nigeria.
- Cela comprend un leadership stratégique dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes WASH qui s’attaquent aux obstacles structurels et systémiques à l’accès équitable des populations marginalisées et vulnérables.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Diriger la détermination des objectifs techniques relatifs au genre et à l’inclusion sociale et la manière dont ils sont mis en œuvre et atteints.
- Vous serez tenu responsable de l’intégrité et de la prestation efficace des conseils et services techniques.
- Vous êtes considéré comme une autorité thématique et l’on attend de vous que vous gériez efficacement les missions techniques les plus difficiles.
- Avec une solide compréhension des approches organisationnelles, de la dynamique et des méthodes de travail,
- On attend de vous que vous combliez les lacunes et les cloisonnements, en établissant et en entretenant de manière proactive des relations avec des collègues de WaterAid et au-delà et en facilitant des efforts conjoints et complets pour faire progresser la programmation de WaterAid à l’échelle mondiale.
Exigences
Pour réussir, vous aurez besoin de :
- Un diplôme d’études supérieures pertinent ou une expérience professionnelle équivalente, par exemple une maîtrise en études de genre, en études féminines, en sociologie, en relations internationales
- Développement social ou domaine connexe requis. Au moins sept ans d’expérience à un poste de direction dans les domaines du genre et du développement.
- Compréhension démontrable de la dynamique GESI dans le contexte nigérian, y compris la compréhension des cadres pertinents et l’expérience du travail sur les normes sociales et les changements d’attitude nécessaires pour progresser en matière de genre et d’équité.
- Expérience avérée en développement commercial, notamment en matière de direction d’opportunités d’appel d’offres et de rédaction technique, ainsi qu’en matière de présentation de contenu technique à des publics externes et de travail sur des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais. Expérience dans la production de supports de connaissances pratiques ciblant des publics variés.
- Maîtrise de la gestion de projets, y compris la capacité de planifier et de coordonner des initiatives axées sur le genre.
