Fondée en 1988, avec son siège à Berne en Suisse, Vétérinaires Sans Frontières Suisse (VSF-Suisse) est une organisation humanitaire, politiquement et religieusement neutre, active dans l’aide d’urgence et la coopération au développement, en faveur des personnes dans le besoin. VSF-Suisse bénéficie d’une expérience approfondie dans les domaines de la santé animale et humaine, par son travail avec des communautés victimes des conséquences néfastes de troubles politiques, de catastrophes naturelles, des chocs récurrents au Sahel et des changements climatiques, et de l’inclusion des populations vulnérables. VSF-Suisse travaille dans la Corne de l’Afrique (Soudan du Sud, Kenya, Somalie et Éthiopie), ainsi qu’en Afrique de l’Ouest (Mali et Togo). A partir de 2022, se sont ajoutés des engagements via des partenariats locaux en Côte d’ivoire, au Niger et au Burkina Faso.
VSF-Suisse possède une vaste expérience dans la mise en œuvre des projets de développement en faveur des populations pastorales en Afrique sub-saharienne, couvrant la gestion concertée des ressources pastorales, les dispositifs innovants de services de base (comme la santé mixte animale et humaine), les innovations dans l’intégration de l’agriculture et de l’élevage (par exemple la production fourragère) dans des zones périurbaines et de forte pression démographique et le renforcement des capacités des acteurs. La stratégie de VSF-Suisse combine trois thématiques phares :
- L’expertise en Santé Animale et dans la Santé Unique (« One Health »), qui valorise la proximité de l’organisation des populations d’éleveurs afin de faciliter l’intégration d’autres éléments de santé, soit la santé humaine et la préservation d’un environnement sain ;
- La promotion des systèmes de production respectueux de l’environnement, axée sur une Gestion participative des Ressources Naturelles (GRN). Cette expertise est développée à la fois autour des systèmes d’élevage et d’agro-élevage et, plus spécifiquement, autour de la gestion du foncier pastoral ;
- Le renforcement des systèmes de marché, en travaillant sur les liens entre les maillons, particulièrement les liens entre zones de production et de consommation.
VSF-Suisse a bénéficié d’un financement de l’Agence Autrichienne de Développement (ADA) pour mettre en œuvre le Projet ResCoS « Renforcement durable de la Résilience aux Changements Climatiques et à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et de la Cohésion Sociale des communautés rurales des zones du Liptako-Gourma et SKBo ». Le projet sera mis en œuvre à travers des partenaires locaux au Burkina Faso (régions du Sahel et Tannounyan), au Mali (région de Gao) et au Niger (région deTillabéry) pour une durée de quatre (04) ans.
VSF SUISSE est à la recherche d’un (e) Chef de Projet multi-pays motivé (e) et dynamique pour intégrer son équipe au Mali (Bamako) et collaborer effacement avec cinq (05) partenaires locaux dans les trois pays pour la réussite du Projet.
I. RESPONSABILITES ET TACHES
Placé sous la supervision directe du Directeur Pays de VSF-Suisse pour le Mali et Coordinateur des actions transfrontalières, Le Chef de projet aura pour tâches :
- Elaborer le Plan Opérationnel Annuel (POA) du projet et assurer la mise en œuvre des activités conformément au partage des rôles et des responsabilités définis dans les protocoles de partenariat et aux documents de projet et outils de pilotage internes à VSF-Suisse et en veillant à l’utilisation rationnelle des ressources du projet ;
- S’assurer que les rapports institutionnels avec les autorités locales, les services déconcentrés et autres entités apportent une plus-value aux résultats du projet ;
- Mettre en place, suivre et gérer de manière active un dispositif efficace de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation du projet ;
- Assurer le suivi financier du projet et veiller au respect des procédures d’acquisition des biens et services ;
- Servir de répondant aux partenaires du projet pour toutes les questions liées à la mise en œuvre des activités ;
- Assurer la bonne coordination de l’équipe du projet pour l’élaboration des rapports d’avancement périodiques (trimestriel et annuel) du projet ;
- Préparer et assurer la disponibilité de tous les documents techniques pour une bonne mise en œuvre du projet ;
- Assurer l’implication et l’appropriation effective de la part des OSC et des services déconcentrés de l’Etat dans la mise en œuvre du projet ;
- Participer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques du projet ;
- Organiser et piloter les réunions d’équipe, faire des points individuels réguliers et contribuer au renforcement des capacités des membres de l’équipe du projet ;
- Appuyer la mise en œuvre du plan de sécurité pays et s’assurer que les partenaires du projet disposent d’outils de gestion efficace de la sécurité.
- Assurer le soutien logistique à la mise en œuvre des activités d’évaluation externe.
II. PROFILS ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHES
- Être titulaire au minimum d’un Master II (Bac+5) en zootechnie, médecine vétérinaire, sciences sociales, socio économie, gestion des projets ou sciences rurales (agronomie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles) et autres disciplines similaires.
- Disposer de très bonnes connaissances en matière d’aide humanitaire, résilience et consolidation de la paix ;
- Avoirun minimum de 5 années d’expériences dans la coordination de projets d’urgence et/ou du développement/NEXUS de préférence dans la zone sahélienne ;
- Solides connaissances techniques sur les activités Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence, en particulier les approches filets sociaux, conduite de travaux HIMO de plusieurs types (réalisation d’infrastructures, aménagement de terres, etc.), mise en place d’activités génératrices de revenus (AGR) ;
- Connaissances sur le contexte humanitaire et les problématiques concernant les populations déplacées / retournées / réfugiées ;
- Expérience des clusters (protection, nutrition, sécurité alimentaire);
- Avoir des expériences de travail avérées avec des institutions multi et bilatérales de développement, des instances stratégiques de l’administration publique et de la société civile.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la prise en compte de l’approche genre dans les programmes de développement ;
- Expérience en gestion administrative des projets ;
- Excellente connaissance de la gestion du cycle de projet et du cadre logique ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat ;
- Excellente connaissance du milieu local (institutions publiques, associations et acteurs sociaux)
- Excellente aptitude en recherche, capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Forte aptitude en négociation, la réflexion stratégique et influence ;
- Excellente capacité rédactionnelle et d’une excellente culture générale ;
- Avoir travaillé dans des contextes changeants et fragiles notamment d’insécurité
- Être animé d’un esprit de neutralité et d’intégrité ;
- Être immédiatement disponible.
III. AUTRES DISPOSITIONS
Domiciliation
Le/la Chef de projet sera basé à Bamako dans les locaux de VSF-Suisse avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet.
Package
VSF-SUISSE offre un package incitatif (salaire et autres avantages liés). Un contrat initial d’une année renouvelable avec une période d’essai de trois (03) mois et la possibilité d’évoluer vers un CDI en fonction des performances du candidat et de la disponibilité des financements.
Evaluation des candidatures
Test écrit suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés. Les candidatures féminines sont encouragées. Le candidat sera déclaré définitivement admis après le feedback positif des personnes de références et du bailleur de fonds.
Dossier de candidature
Le dossier comprendra obligatoirement :
– Un CV (Curriculum Vitae) actualisé
– Une lettre de motivation incluant la prétention salariale
– Les noms et adresses de trois (03) personnes références
Les dossiers de candidatures pour ce poste sont envoyés à [email protected] avec copie à [email protected] au plus tard le 10 février 2026 à 23h59 avec comme Objet : Candidature au Poste de Chef de Projet ResCoS.
