Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficulté, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur.
Mercy Corps recrute un Spécialiste des subventions et des rapports
Description de l’emploi
- Mercy Corps Nigeria (MCN) dispose d’un portefeuille diversifié de projets et de programmes visant à répondre aux besoins humanitaires urgents, à renforcer la gouvernance, à s’attaquer aux causes profondes des conflits et à renforcer la résilience pour un développement durable. MCN intervient dans le nord-est, le nord-ouest, le centre-nord et le sud du Nigéria, mettant en œuvre divers projets axés sur la consolidation de la paix, les moyens de subsistance, la sécurité hydrique et alimentaire.
- Ces projets sont financés par le gouvernement américain, l’UE et d’autres donateurs et fondations privés.
Résumé général du poste :
Le consultant fournira un soutien stratégique et technique à Mercy Corps Nigeria dans deux domaines principaux :
- Renforcer l’engagement des donateurs et les subventions (50 %)
- Soutenir les rapports, la documentation et les résultats d’apprentissage des donateurs pour les subventions actives (50 %)
- Cette double orientation garantit que le conseil contribue de manière significative à la mise en œuvre continue du programme tout en améliorant le positionnement à long terme de Mercy Corps Nigeria pour de nouvelles opportunités de financement.
- Le conseil est conçu pour faire progresser l’engagement des donateurs et les efforts de mobilisation des ressources de Mercy Corps Nigeria, tout en soutenant les fonctions de qualité des programmes alignées sur les récompenses.
- Le consultant jouera un rôle clé dans l’affinement des stratégies d’engagement des donateurs, le renforcement des processus de reporting et de documentation, le développement d’approches de financement ciblées et l’avancement de modèles de partenariat alignés sur la stratégie du pays et l’évolution des priorités du programme.
- La mission fournira des résultats et des outils pratiques qui amélioreront la visibilité stratégique de Mercy Corps Nigeria, la qualité des rapports et la préparation au financement futur.
- Les travaux seront organisés autour de quatre étapes clés, chacune avec des livrables clairement définis qui contribuent à la construction d’un solide pipeline de financement, à l’amélioration des rapports et de la documentation et à l’approfondissement de l’engagement des donateurs et des partenaires.
Responsabilités
1 : Rapports et documentation d’apprentissage
- Examiner les rapports trimestriels et annuels des programmes prioritaires (à attribuer par le responsable PaQ)
- Documenter au moins deux études de cas de qualité issues de programmes de terrain
- Diriger la diffusion interne des produits ou des apprentissages du programme
2 : Examen et mise à jour du document stratégique
- Examiner la stratégie pays et la stratégie d’engagement des donateurs de Mercy Corps Nigeria.
- Proposer et documenter des mises à jour pour refléter l’évolution du paysage des donateurs, les priorités programmatiques changeantes et le contexte opérationnel actuel.
- Livrable : Documents de stratégie pays et de stratégie d’engagement des donateurs mis à jour et validés. Calendrier : Dans les 3 semaines suivant la date de début du contrat.
3 : Rapport de cartographie des donateurs et des partenaires
- Examiner la cartographie détaillée existante des donateurs et partenaires opérant au Nigéria, notamment : qui finance quoi, où et par quels canaux.
- Intérêts actuels des donateurs, tendances de financement émergentes et alignement avec les priorités de Mercy Corps Nigeria.
- Fournir des recommandations concrètes sur les stratégies d’engagement des donateurs et identifier les principales opportunités de partenariat (locales et internationales).
- Livrable : Rapport complet de cartographie des donateurs et des partenaires avec recommandations pratiques. Calendrier : Dans les 6 semaines suivant la date de début du contrat.
4 : Documents d’information et dossiers de présentation pour les donateurs
- Élaborer des supports d’engagement des donateurs sur mesure, notamment :
- Profils de pays mis à jour.
- Déclarations de capacité thématique.
- Success stories et propositions de valeur.
- Préparez au moins trois dossiers de présentation personnalisés ou dossiers d’information ciblant les donateurs prioritaires. Livrable : Au moins trois dossiers d’information pour les donateurs prioritaires.
- Calendrier : Dans les 2 semaines suivant l’achèvement de l’étape 2.
5 (en fonction des besoins) : Support du pipeline et briefs de prépositionnement
- Identifiez 2 à 3 principales opportunités de financement à venir qui correspondent aux priorités stratégiques de Mercy Corps Nigeria.
- Fournir un soutien au pré-positionnement, y compris des recommandations de partenaires et des projets de documents d’une page ou de notes conceptuelles pour un engagement précoce.
- Livrable : Dossiers de prépositionnement pour un maximum de trois opportunités de financement, selon les besoins. Calendrier : Basé sur les opportunités émergentes des donateurs et activé sur demande.
Exigences
- Licence requise. Maîtrise ou équivalent dans un domaine lié à l’humanitaire ou
- Le développement international ou les domaines connexes sont préférés.
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience en gestion de subventions et/ou en développement des affaires.
- Rédacteur très compétent avec une maîtrise experte de la grammaire anglaise et du style Associated Press (AP).
- Expérience démontrée avec des propositions compétitives dans des contextes de programmation comme Mercy Corps.
- Connaissance des mécanismes de financement et des exigences des propositions du gouvernement américain. Une expérience avec des donateurs publics extérieurs au gouvernement américain est fortement souhaitée (FCDO, ECHO, UE, DDC, SIDA, etc.).
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information.
- Expérience de travail dans la région Afrique et dans des contextes à haut risque préférée.
- Capacité avérée à collaborer avec des intervenants internes et externes et à jouer un rôle de leader dans la mobilisation de groupes. Compétences en matière d’établissement de relations et de coordination.
- La volonté et la capacité de se déplacer fréquemment vers les sites de projets et les lieux de terrain de Mercy Corps, y compris de se déplacer dans des environnements peu sûrs, sont requises.
- Excellentes compétences d’écoute, interpersonnelles, de communication et de réseautage ; et capacité à travailler avec des populations diverses
- Compétent dans la mise en œuvre et la facilitation d’interventions de formation et de renforcement des capacités, par exemple le coaching et le mentorat.
- Analytique, capable de résoudre des problèmes, avec une solide expérience et une bonne compréhension de la gestion et de la coordination du cycle de projet.
- Haut niveau de conscience de soi et de développement personnel, avec la maturité nécessaire pour gérer les commentaires constructifs
- La volonté et la capacité d’adapter le style de leadership et de gestion selon les besoins
- La maîtrise de l’anglais est requise.
- Le consultant idéal est un penseur stratégique et un professionnel expérimenté avec une solide expérience en matière d’engagement des donateurs, de stratégie de collecte de fonds et de développement de partenariats dans des environnements de programmes complexes.
- Ils apportent un haut degré d’indépendance, peuvent rapidement saisir les priorités du programme et fournir des résultats exploitables de haute qualité dans des délais serrés.
- Le consultant possède d’excellentes compétences en communication et en analyse, avec la capacité de synthétiser les informations dans des documents stratégiques clairs et des supports convaincants pour les donateurs.
- Ils sont capables d’interagir avec des équipes diverses et des parties prenantes externes, favorisant une collaboration constructive sans nécessiter de supervision quotidienne.
- De solides compétences organisationnelles, une grande adaptabilité et un état d’esprit axé sur les résultats sont essentiels, ainsi qu’une expérience avérée dans la navigation dans le paysage des donateurs dans les contextes de développement et humanitaires.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV mis à jour et leur lettre de motivation à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
