AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement).
L’assistant comptable assure la gestion des opérations financières quotidiennes, notamment la gestion et la maintenance des outils informatiques de base. Il garantit la fiabilité des flux financiers et contribue à une bonne organisation administrative et comptable.
Principales tâches et responsabilités
Sous la supervision du responsable comptable, l’assistant comptable est appelé à :
- Préparer et signer les documents de paiement.
- Effectuer le paiement des chèques et ordres de paiement.
- Constituer l’archivage des dossiers comptables.
- Participer au développement des relations financières pour différents projets.
- Enregistrer les opérations dans la logique comptable.
- Préparer les différents instruments de paiement (chèques, ordres de paiement bancaires, etc.) nécessaires au règlement des factures de projets attestant des biens et services rendus
- Garantir la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de la signature des documents confidentiels.
- Remplir toutes les autres parties indiquées par son supérieur hiérarchique.
Effectuer toute autre tâche compatible avec le poste demandée par la hiérarchie.
Exigences essentielles
- Bac + 3 en Comptabilité ou tout autre diplôme correspondant aux exigences du poste
- J’ai une expérience de 2 ans
Compétences et expériences requises
- Meilleure moralité
- Meilleure capacité à travailler sous pression
- Plus d’écoute pour toutes les personnes qui ont besoin d’être entendues
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de la logique associée.
L’application AVSI, dans le cadre du processus de sélection, applique le principe d’inclusion et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ethnique, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de convictions religieuses, de handicap ou d’appartenance à une catégorie protégée.
AVSI se réserve le droit de demander aux anciens employeurs des informations concernant différentes situations, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de demander la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, afin d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, notamment des enfants et des adultes.
