Offre d’emploi à l’ONG internationale Habitat for Humanity (09 Avril 2026)

Habitat for Humanity (HFH) est une organisation internationale à but non lucratif fondée en 1976. Leader mondial dans la résolution des problèmes de logement rencontrés par les communautés vulnérables, HFH est présente dans plus de 60 pays et œuvre à la construction de communautés plus prospères et dynamiques en garantissant à chacun un logement sûr et abordable. Depuis sa création en 1976, HFH a aidé plus de 62 millions de personnes à travers le monde à bâtir leur avenir selon leurs propres conditions grâce à l’accès à un logement décent. HFH travaille avec des personnes de tous horizons pour construire, rénover et financer leurs logements, en innovant dans les méthodes de construction et de financement, et en plaidant pour des politiques facilitant l’accès au logement pour tous.

HFHI s’appuie sur un vaste réseau d’organisations Habitat nationales et d’autres partenaires stratégiques, tels que des entreprises, des prestataires de services financiers, des particuliers, des organisations non gouvernementales, des fondations, des collectivités locales et des acteurs du secteur privé. HFHI soutient la mise en œuvre de programmes et de projets par les organisations Habitat nationales et réalise directement certains projets et programmes au niveau régional.

1. Description du poste :

Habitat for Humanity International a pour objectif d’étendre et d’approfondir ses initiatives de financement du logement dans la région MENA. Dans cette optique, le/la titulaire du poste aura pour principale mission d’assurer la coordination générale des programmes Habitat mis en œuvre au niveau régional, en mettant l’accent sur le développement des systèmes de marché du logement et l’inclusion financière, et plus particulièrement sur les technologies et les services financiers numériques, le financement du logement et les financements sensibles au genre et au changement climatique.

Il/Elle encadrera également les chefs de projet du pôle MENA, en assurant une supervision technique fonctionnelle afin de garantir la qualité des programmes tout au long du cycle de gestion de projet.

En tant qu’expert en la matière (SME), le gestionnaire principal des systèmes de marché et des programmes d’inclusion financière soutiendra également l’élaboration de propositions, participera à des initiatives de collecte de fonds et participera à des communautés de pratique techniques au niveau mondial ou régional.

Trouver le juste équilibre entre être un leader d’opinion dans le secteur et un praticien opérationnel sera la clé du succès dans ce rôle.

III. Étendue des travaux et livrables :

Systèmes de marché du logement et programmes et stratégie d’inclusion financière régionaux.

• Piloter l’élaboration d’une stratégie globale pour les systèmes de marché du logement et l’inclusion financière d’Habitat dans la région MENA, en cohérence avec la stratégie MENA et les priorités mondiales d’Habitat pour l’Humanité International.
• Assurer la coordination avec le/la responsable régional(e) de la collecte de fonds afin de se tenir informé(e) des appels à projets et des opportunités de partenariat liés au développement des systèmes de marché du logement et à l’inclusion financière, et ainsi optimiser le positionnement et la capacité de réponse d’HFHI.
• Participer au processus interne d’approbation/refus des propositions régionales afin de garantir leur pertinence stratégique, leur faisabilité opérationnelle, la gestion des risques et leur alignement avec les priorités d’HFHI en matière d’inclusion financière et de développement des systèmes de marché.
• Coordonner, le cas échéant, les contributions techniques des experts en logement, climat, genre, suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) et plaidoyer afin de garantir que les propositions axées principalement sur l’inclusion financière intègrent pleinement les considérations transversales, notamment le genre, le programme HOME (Home Investment Partnerships Program) et la protection des personnes vulnérables. Veiller à ce que ces considérations soient systématiquement prises en compte dans toutes les propositions, tous les programmes et toutes les initiatives.
• Collaborer activement avec les collègues du réseau Habitat, notamment le Centre Terwilliger pour l’innovation en matière de logement (TCIS) et les équipes de plaidoyer internationales, afin d’optimiser l’apprentissage collectif, de coordonner les messages politiques et de garantir une utilisation efficace des compétences techniques au sein de l’organisation.
• Recueillir et diffuser les enseignements tirés, les études de cas et les exemples de réussite au sein du réseau Habitat et auprès des publics externes.

Mise en œuvre des programmes, assurance qualité et conformité :

• À mesure que le portefeuille s’élargit, veiller à ce que tous les programmes et projets nationaux ou sectoriels liés au développement des systèmes de marché du logement et à l’inclusion financière soient mis en œuvre efficacement par les chefs de projet et réalisés conformément aux normes de HFHI, aux exigences des bailleurs de fonds et aux budgets approuvés.
• Superviser les chefs de projet concernés dans la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des activités des programmes d’inclusion financière et de développement des systèmes de marché du logement.
• Superviser et approuver les plans de projet et valider les livrables et la documentation finaux, en veillant à leur alignement avec les objectifs de développement des systèmes de marché du logement et d’inclusion financière.
• En collaboration avec les chefs de projet, identifier les obstacles opérationnels et mobiliser le soutien des différentes fonctions (finance, RH, opérations, juridique, etc.) pour résoudre les problèmes affectant la réalisation des projets.
• Animer des réunions trimestrielles d’examen des programmes avec les chefs de projet afin d’évaluer les progrès, les risques, les enseignements tirés et les ajustements nécessaires.
• Approuver les livrables techniques avant leur soumission et leur diffusion externe, en garantissant leur qualité, leur conformité aux normes de HFHI et leur alignement avec les priorités en matière d’inclusion financière.
• Approuver les rapports d’avancement, d’achèvement et financiers du projet avant leur soumission au donateur et veiller à l’archivage de toute la documentation du projet conformément aux normes de HFHI

Gestion des donateurs et des partenariats :

• En collaboration avec le directeur du Hub MENA, les représentants pays concernés et le Réseau mondial de financement (GFN), apporter une expertise technique et participer aux discussions avec les donateurs institutionnels et philanthropiques potentiels.
• Représenter HFHI en tant que référent technique pour l’inclusion financière et les systèmes de marché du logement, en soulignant comment ces approches sont intégrées à la conception et à la mise en œuvre des programmes, la gestion globale des relations restant sous la responsabilité du directeur régional et des représentants pays.
• Coordonner les rapports financiers aux donateurs, en veillant à la cohérence entre les rapports financiers, programmatiques et de suivi-évaluation.
• Appuyer les bureaux pays MENA afin d’assurer la coordination de l’engagement des donateurs et des partenaires, la cohérence des messages et un alignement clair sur les stratégies régionales et mondiales, notamment en matière d’inclusion financière et de développement des systèmes de marché du logement.

Plaidoyer, influence politique et communication :

• Participer au développement des relations au niveau national et au positionnement de HFHI comme acteur clé du logement et du développement urbain, en collaboration avec les bureaux pays et la direction régionale.
• Représenter HFHI lors de tables rondes, de groupes de travail et de forums politiques régionaux et internationaux, en positionnant Habitat comme un acteur clé de l’inclusion financière et du développement des systèmes de marché du logement.
• Suivre et analyser l’évolution des politiques et les tendances législatives relatives aux enjeux stratégiques au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, notamment l’inclusion financière et le financement du logement, et conseiller la direction de HFHI et les équipes pays sur les risques et les opportunités.
• Représenter et promouvoir les actions d’Habitat en matière de développement des systèmes de marché du logement et d’inclusion financière au Moyen-Orient et en Afrique du Nord auprès des parties prenantes internes et externes.

Appui technique, renforcement des capacités et encadrement d’équipe :

• Assurer la direction technique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) en matière de développement des systèmes de marché du logement et d’inclusion financière.
• Superviser stratégiquement les projets régionaux et multinationaux en veillant à ce que les chefs de projet suivent les performances au regard des cadres logiques, des indicateurs clés de performance et des engagements de subvention, et que les données soient fournies en temps opportun et avec précision.
• Appuyer les chefs de projet dans la préparation d’études de cas, de notes d’apprentissage et de données probantes à des fins de communication et de plaidoyer, en garantissant la cohérence avec les objectifs du programme, les exigences des bailleurs de fonds et les priorités en matière d’inclusion financière.
• En fonction des ressources disponibles et de l’augmentation des budgets et de la taille du portefeuille, justifier, recruter et encadrer hiérarchiquement et superviser les performances des chefs de projet dédiés et des autres membres du personnel, consultants et partenaires impliqués dans la conception et la mise en œuvre des programmes régionaux et des initiatives de plaidoyer.

Coordination, représentation et collaboration interfonctionnelle :

• Représenter le pôle MENA lors des réunions de consortium, des comités de pilotage, des groupes de travail et autres instances de coordination externes relatives au développement des systèmes de marché du logement et à l’inclusion financière.
• Collaborer étroitement avec les services financiers, RH, juridiques, de protection, d’approvisionnement et autres fonctions support afin de garantir une planification intégrée, une gestion des risques et une mise en œuvre opérationnelle efficace.
• Coordonner l’engagement des donateurs et des partenaires avec les bureaux de pays de la région MENA, en veillant à la cohérence des messages et à leur alignement sur les stratégies régionales et mondiales, notamment en matière d’inclusion financière et de développement des systèmes du marché du logement.

1. Compétences et qualifications requises :
2. Formation : Master en administration des affaires, finance, économie ou domaine connexe.
3. **Expérience :** a. Minimum de 7 ans d’expérience internationale au sein d’institutions financières ou de services de conseil, dont au moins 3 ans d’expérience spécifique dans le financement du logement, le développement de systèmes de marché et autres domaines connexes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), dans au moins un des domaines suivants : (a) microfinance du logement ; (b) financement hypothécaire pour le logement social ; (c) finance climatique ; (d) plateformes numériques/technologiques ; (e) sociétés de financement du logement ; (f) structuration et exécution de projets de financement de la construction/financement de promoteurs.
4. Expérience professionnelle au sein du secteur financier, à l’échelle internationale et plus particulièrement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA), sur de multiples thématiques telles que le développement de produits, la conception de projets, la recherche et le renforcement des capacités.
5. Expérience en gestion ou supervision technique de programmes de développement multinationaux.
6. Solide expérience de travail avec des bailleurs de fonds institutionnels et d’élaboration de propositions convaincantes.
7. Aptitudes démontrées en matière de leadership, de mobilisation des parties prenantes et de développement de partenariats.
8. Excellentes aptitudes d’analyse, de communication et de réflexion stratégique.
9. Maîtrise de l’anglais et de l’arabe.
10. Adhésion active aux valeurs de HFHI :

Humilité – Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes ;

Courage – Nous agissons avec intégrité, même lorsque c’est difficile ou impopulaire ;

Responsabilité – Nous assumons la responsabilité personnelle de la mission d’Habitat ;

Protection : HFHI exige que tous les consultants prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques en matière de protection des bénéficiaires, de leurs communautés et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Les responsables à tous les niveaux ont la responsabilité de soutenir et de développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement prévenant le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, protégeant les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier les enfants) et promouvant la mise en œuvre du code de conduite d’Habitat pour l’Humanité.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à [email protected] , en indiquant clairement dans l’objet de votre courriel votre nom et le poste pour lequel vous postulez (ex. PrénomNom_IntituléDuPoste). Veuillez ne pas joindre d’autres documents à votre candidature ; ils vous seront demandés ultérieurement si nécessaire.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de candidature : 16 avril 2026.