Jhpiego recherche un expert en genre expérimenté pour appuyer la mise en œuvre d’une assistance technique pour l’analyse de genre et l’intégration des enseignements relatifs au genre et à l’intégration de la SRMNCAH dans la planification de la demande de financement GC8.
Responsabilités
- Élaborer et gérer le plan de travail détaillé, les échéanciers et les étapes clés.
- Élaboration du rapport initial
- Élaborer et soumettre un protocole d’examen documentaire avant l’examen documentaire de l’analyse de genre.
- Réaliser une analyse documentaire exhaustive des données, publications et rapports existants sur les services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente (SRMNIA), de VIH, de tuberculose et de paludisme, en intégrant une perspective de genre. Identifier les lacunes, les obstacles et les opportunités liés au genre dans les programmes nationaux et chez les partenaires de mise en œuvre afin d’éclairer l’analyse de genre.
- Soumettre le rapport d’examen documentaire complété
- Élaborer une ébauche de proposition de recherche pour soumission au comité d’éthique de la recherche.
- Examen des instruments de collecte de données pour l’analyse de genre
- Préparer le matériel de formation pour la formation des assistants de recherche
- Contribuer à la rédaction du rapport et soumettre une ébauche de rapport pour l’analyse de genre
- Préparez une présentation PowerPoint des conclusions du rapport en vue de sa présentation lors de la réunion de diffusion aux parties prenantes.
- Préparer un rapport sur les enseignements tirés de l’analyse intégrée SRMNCAH et HTM et de l’analyse de genre afin d’appuyer la planification de la demande de financement GC8
- Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur de projet
Qualifications requises
- Diplôme d’études supérieures de préférence, doctorat ou au minimum une maîtrise en études du développement et du genre, études féminines, droits de l’homme, communication, santé publique, santé internationale, développement international ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans le développement et une expérience professionnelle dans les domaines du genre, de la santé des femmes, de la violence fondée sur le genre (VFG) et de la défense des droits de l’homme.
- Compréhension du contexte sociopolitique nigérian et des évolutions en matière d’intégration de l’égalité des sexes, d’autonomisation des femmes et de programmes de lutte contre la violence sexiste
- Solide compréhension des cadres d’analyse de genre
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les acteurs gouvernementaux et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que les ONG, le secteur privé et les donateurs.
- A fait preuve d’un leadership exceptionnel, d’une pensée stratégique, de compétences organisationnelles, de supervision et de capacité à fédérer une équipe.
- La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et une connaissance et des compétences avérées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (traitement de texte, Excel et PowerPoint) sont obligatoires.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, notamment en rédaction technique pour publication.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes internationales diversifiées et volonté d’apprendre et de responsabiliser les autres.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une forte pression pour atteindre les objectifs.
Livrables
- Protocole d’examen documentaire
- Rapport d’examen documentaire
- Proposition/protocole de recherche à soumettre au donateur
- Rapport initial à soumettre au donateur
- Projets d’instruments de collecte de données
- Documents de formation provisoires pour la formation Ras
- Soumission des rapports finaux d’analyse de genre
- Élaboration de présentations pour les réunions de validation des parties prenantes
- Élaboration de présentations pour la planification de la demande de financement GC8
Lieu prévu et durée
- Abuja, janvier-juin 2026.
Signalement
- Le consultant rendra compte au directeur de projet.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.
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